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MACH 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score244 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MACH
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MACH
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • CoachingCoaching
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird gesehen und verstanden. Persönliche Hürden können offen angesprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Es ist ein tolles Team und ein Vibe der so leicht nicht zu finden ist.
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Kollegen & Kolleginnen helfen untereinander unabhängig von Hierarchie und Zuständigkeit; die Lösung / der Kunde steht im Vordergrund
MACH fördert die Übernahme von Verantwortung
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Homeoffe, flexible Arbeitszeiten, hohe Transparenz bei der Unternehmensentwicklung, stetiges Wachstum, eigene Vorschläge mit einbringen
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Ich fühle mich wohl bei MACH und werde sicher auch bleiben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absolut schlecht war die Kommunikation über den weiteren Verlauf des Angestelltenverhältnisses! Es ist wichtig hier Geradeaus und Ehrlich zu sein, keine dieser Eigenschaften waren vorhanden!
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Prozess der Gehaltsanpassung ist zu langwierig, zu wenig an Leistung und Ergebnis ausgerichtet;
Gehaltsentwicklung; Planung (siehe Verbesserungsvorschlag).
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Das Gehalt liegt im unteren Feld des Branchenüblichen.
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Wenige Aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beim Thema Gehalt(sfairness) gibt es viel Raum für positive Veränderung; nicht nur was die Zahlen angeht, sondern auch der Prozess, wie diese zustande kommen sollte dringend auf den Prüfstand!
Weiterbildung sollte noch sehr viel stärker bedarfsorientiert erfolgen.
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individuelle Leistung und Verantwortung mit deutlich mehr Gewicht für das Gehalt/ die Anpassung statt vieler Einzelkriterien, die in Summe für eine Deckelung benutzt werden können; gezielte Förderung und Weiterentwicklung der MA
Wieder mehr Beratertage in Präsenz. Das stützt Networking und Zusammenhalt und bietet einen USP gegenüber anderen Unternehmen.
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Ihr macht das schon super gut alles! :) keep going
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Einführung von Standards.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MACH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


In der Beratung hilft Jeder Jedem
5
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Toller Zusammenhalt. Habe mich auf allen Veranstaltungen immer sehr wohl gefühlt
5
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Fast alle Kolleg*innen sind nett und hilfsbereit, es gibt ein gutes Wir-Gefühl.
5
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Es gibt stets jemanden, der ein offenes Ohr hat. Alle zeigen sich hilfsbereit und arbeiten gemeinsam daran, Probleme zu lösen.
Top, habe ich bei keinem anderen Arbeitgeber bis jetzt so erlebt.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MACH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


Die Geschäftslage wird regelmäßig kommuniziert, doch zukünftige Veränderungen bleiben gegenüber der Belegschaft unklar. Die Informationsweitergabe zu Anpassungen weist erhebliche Mängel auf.
Zu viele unstrukturierte Kommunikationswege und Kanäle. Zentrale Kommunikation schwierig und oft lückenhaft. Das zieht sich leider durchs gesamte Unternehmen. Standards fehlen.
Leider sind die Kommunikationswege immernoch sehr chaotisch. Wichtiges wird verschwiegen. Der allgemeine Plan ist nicht durchschaubar. Themen werden immernoch nur mitgenommen, aber finden keine Relevanz. Alles in allem sehr intransparent,wenn es um Wichtiges geht. Von Teamleiter bis zum Vorstand hinweg. Immerhin merkt man die Bemühungen.
1
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Die Geschäftsführung und Managementebene kommuniziert regelmäßig zu aktuellen Unternehmensthemen und -zahlen, was positiv und transparent ist. Negativ zu bewerten ist hier der fehlende (Ein-)Bezug der täglichen Arbeit der Mitarbeiter:innen.
3
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Man gibt sich inzwischen wirklich Mühe. Man könnte mehr Transparenz und Ehrlichkeit verlangen. Doch würden die Verantwortlichen den Ernst der Lage offen ansprechen, wäre die Fluktuation noch höher
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


Insbesondere was die Kriterien für den Aufstieg und die Weiterentwicklung angeht wurden mit dem neu eingeführten Rollenmodell Schritte in die richtige Richtung gegangen. Es gibt zwar ein regelmäßiges Weiterbildungsangebot, der Umfang könnte aber deutlich größer sein und die Qualität einiger von mir besuchter Schulungen war unterirdisch.
3
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Zweimal jährlich findet eine interne Weiterbildungsveranstaltung statt. Allerdings kommen überwiegend interne Dozenten zum Einsatz, die zwar nach bestem Wissen referieren, jedoch bleibt der Austausch auf das eigene Unternehmensumfeld beschränkt, sodass kaum externe Impulse einfließen.
Es finden regelmäßige Veranstaltungen statt, bei denen man Kurse belegen kann um sich beruflich oder persönlich weiterzuentwickeln. Dazu gibt es viele Pausen und leckeres Essen um einfach auch eine schöne Zeit mit den Kollegen zu verbringen.
5
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Fortbildung hauptsächlich durch firmeneigene Trainings, zuzletzt auch mit Externen; kein "eigenes" Budget; gezielte Förderung und Personalentwicklung nein
Hier stehen einem alle Möglichkeiten im Rahmen der eigenen Kompetenzen offen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MACH schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden MACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 244 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MACH als eher modern.
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