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MACH 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MACH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MACH
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MACH
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des kleinen Teams gut bis auf einzelne Ausnahmen, von Seiten Lübeck (Mutterfirma) katastrophal, nur von oben runter

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schrecklich. Entweder folgt keine Info oder die richtige Info zu spät.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn du das Glück hast gute Kollegen zu erwischen die freundlich und ehrlich sind, meinen Glückwunsch. Oft aber fallen die freundliche Kollegen direkt bei Gelegenheit in den Rücken.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkt vergessen. Hier sind dir Menschen vorgesetzt, die sich nicht um Mitmenschen scheren und direkt Beleidigungen aussprechen, ohne dabei rot zu werden oder sich auch nur ansatzweise zu schämen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Duz-Kultur bis zum Geschäftsführer

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings mit transparentem Austausch

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