Kollegiales Umfeld mit freundlichen Mitarbeitern, doch langfristig könnten gewisse Herausforderungen auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt positiv, doch die allgegenwärtige Gehaltsdiskussion trübt die Begeisterung.
Kommunikation
Die Geschäftslage wird regelmäßig kommuniziert, doch zukünftige Veränderungen bleiben gegenüber der Belegschaft unklar. Die Informationsweitergabe zu Anpassungen weist erhebliche Mängel auf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt stets jemanden, der ein offenes Ohr hat. Alle zeigen sich hilfsbereit und arbeiten gemeinsam daran, Probleme zu lösen.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist problemlos realisierbar, ohne feste Kernarbeitszeiten. Mobiles Arbeiten wird ausdrücklich unterstützt, und lediglich etwa 3–4 Termine pro Jahr erfordern eine Anwesenheit vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Bislang habe ich keinen Vorgesetzten erlebt, der aktiv auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht oder gezielt die Weiterentwicklung des Teams fördert. Statt Führung steht vor allem Verwaltung im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung innerhalb eines Teams ist gerecht. Der Grad an Abwechslung hängt stark vom jeweiligen Team ab – einige Teams arbeiten an vielseitigen und spannenden Projekten, während andere überwiegend routinemäßige Aufgaben übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptsitz befindet sich in einem älteren Gebäude, dessen Beleuchtung und Einrichtung nicht dem aktuellen technischen Standard entsprechen. Positiv hervorzuheben sind jedoch die elektrisch höhenverstellbaren Schreibtische sowie die Möglichkeit, auf Anfrage ergonomische Tastaturen und Mäuse zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsthema ist ambivalent. Ein hohes Einstiegsgehalt ist möglich, doch langfristig sind Nullrunden oder Erhöhungen unterhalb der Inflationsrate üblich. Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder Bike-Leasing sind vorhanden, jedoch oft nur auf gesetzlichem Mindestniveau oder in einer Form, die den Eindruck erweckt, vor allem dem Arbeitgeber finanzielle Vorteile zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Zweimal jährlich findet eine interne Weiterbildungsveranstaltung statt. Allerdings kommen überwiegend interne Dozenten zum Einsatz, die zwar nach bestem Wissen referieren, jedoch bleibt der Austausch auf das eigene Unternehmensumfeld beschränkt, sodass kaum externe Impulse einfließen.