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MACH 
AG
Bewertung

Luft nach oben

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbindung überdenken (steuerfreie Zuwendungen etc.), Arbeiten am Standort wieder attraktiver machen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige gute Führungskräfte, die bemüht sind, die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Einige können es aber offensichtlich auch nicht. Man fragt sich, wie einige Personen zu ihrer Position gekommen sind. Es fehlt an Zeit, Vertrauen und Respekt. Im Team selbst ist die Atmosphäre aber angenehm. Das Arbeiten macht Spaß und man findet immer Rat und ein offenes Ohr

Kommunikation

Informationen kommen meist von der Seite und nicht von den Führungskräften. Die Kommunikation des Vorstands hat sich in den letzten Monaten aber verbessert und wirkt etwas professioneller.

Kollegenzusammenhalt

Der MACH-Spirit ist deutlich ausgeprägt.

Work-Life-Balance

es wird Vieles ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

Da ist deutlich Luft nach oben. Es wird sich nicht die notwendige Zeit für Mitarbeiter gekommen. Es wird nicht richtig zugehört, stattdessen immer wieder relativiert und gerechtfertigt. Ich fühle mich als Mitarbeiter oft nicht verstanden und ernst genommen. Die fehlende Wertschätzung wirkt sich negativ auf meine Motivation aus.

Gleichberechtigung

Frauen sieht man eher selten in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und das Raumkonzept sind veraltet. Die Technik ist ok. Leider gibt es zu viele technische Probleme, die den Homeoffice-Alltag erschweren.

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Image

angekratzt

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten, darf nur kein Geld kosten


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Karsten Kneese, Marketing & Kommunikation
Karsten KneeseMarketing & Kommunikation

Liebe:r MACHer:in,

vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Wir haben insbesondere bei den Themen Kommunikation und Führungskräfteschulungen viel auf den Weg gebracht. Die Ergebnisse zeigen sich unterschiedlich schnell und ich lade dich ein, deine Beobachtungen ganz direkt mit deiner Führungskraft oder auch den Kolleg:innen des Personalmanagements zu besprechen. Gemeinsam lässt sich viel bewirken.

Viele Grüße aus Lübeck
Karsten