Eine Ära neigt sich dem Ende...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance funktioniert für mich super, auch sind die Kollegen supernett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es seit der letzten Kündigungswelle keine Vertrauensbasis mehr gibt. Die wahren Probleme werden vom Vorstand einfach ignoriert. Innovationen sind nicht möglich. Fehler machen ist nicht möglich. Das ständige Arbeiten unter Zeitdruck und dazu die viel zu vielen Meetings kosten einfach Kraft und Substanz. Technische Fehler werden so billigend im Kauf genommen, die aber niemals behoben werden. - Auf der anderen Seite wird man wegen dieser Fehler dann vom Vorstand angeprangert!?
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege auswechseln. Die haben das Problem einfach nicht verstanden. Die Abteilungen arbeiten immer noch gegeneinander statt miteinander. Aber wenn man das nicht sehen will, weil es ja bisher immer so funktionierte, der ist falsch gewickelt. Einfach immer nur neue Software bauen funktioniert nicht mehr. Das alte Zeug, das intensive Wartung braucht, ist zu einem Problem geworden, dass im Vorstand gar nicht wahr genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super, allerdings arbeitet man quasi immer unter Zeitdruck und Fehler machen ist deshalb nicht erlaubt. Dazu kommt, je weniger Zeit man hat, desto mehr muss darüber gesprochen werden, wie man das Ziel denn doch noch erreichen kann. Sehr nervig.
Kommunikation
Unter Kollegen super, von Führungskräften bekommt man nur die bereits getroffenen Entscheidungen mit, die man dann irgendwie umsetzen muss. Das ist einfach nur furchtbar.
Kollegenzusammenhalt
Das was wirklich großartig ist in der Firma!
Work-Life-Balance
Es war nie ein Problem die Arbeitszeit frei einzuteilen. Teilzeit war auch immer ok. Homeoffice oder Büro ist beides möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, grenzte bei mir schon an Mobbing.
Interessante Aufgaben
Absolut. Hier kann man nicht meckern. Die Öffentlichen sind schon ein spezielles Völkchen.
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen sind zwar wenig Frauen, aber eine Ungleichbehandlung von Männern und Frauen habe ich nicht empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird einfach vergessen, dass man ältere bzw. dienstältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung fragen kann. Das führt dazu, dass man immer und immer wieder die gleichen (vermeidbaren) Fehler macht.
Arbeitsbedingungen
Bessere IT-Ausstattung wäre prima und es wäre noch schöner, wenn man als Entwickler richtig arbeiten könnte, ohne dass einem immer Steine (kein Admin-PW auf seinem Rechner) in den Weg gelegt würden. Eine moderne Büroausstattung wäre auch toll. Es gibt zwar stetig Verbesserung, aber es kommt einem vor wie ein Kampf gegen Windmühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird viel Bahn gefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der schwachen Zahlen kann man sich von Gehaltserhöhungen verabschieden. Es sei denn man wird zwingend gebraucht und droht mit Kündigung. Dann hat man noch eine Chance. Das Gehalt ist aber so maximal knapp Durchschnitt.
Image
Kündigungen ohne Sozialauswahl sind einfach das Letzte!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich selbst um eine Schulung bemüht könnte es vielleicht klappen. Meistens fehlt aber das Geld...