Schockstarre nach Vorstandsinfo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der bisherige kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann man nur von MACH-Spirit sprechen und Chancen leben, wenn so mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgegangen wird?
Verbesserungsvorschläge
Lernt endlich richtig mit euren Mitarbeiterinnen Mitarbeitern zu kommunizieren und nicht nur zu behaupten, alles transparent machen zu wollen!
Arbeitsatmosphäre
Bisher ein faires Miteinander, jedoch wird sich zeigen, was die Entlassungswelle bringt.
Kommunikation
Selten ein so schlechtes Kommunikationsgebaren der Vorstände erlebt, wie in diesen Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Stehen füreinander ein und sind fair, es wird sich zeigen, ob sich hier, nach den neuen Entwicklungen etwas ändern wird.
Work-Life-Balance
Reisezeit = Arbeitszeit
Kein Überstundenabbau. Es wird sogar erwartet, wenn man im Unternehmen aufsteigen möchte, hier mehr als seine vorgeschriebene Arbeitszeit zu arbeiten, um seinen Einsatz zu zeigen. Anders ist ein Weiterkommen nicht vorgesehen. Dies ist schwierig mit Familie und Freizeit unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Erste Vorgesetzte sind loyal und offen, je höher man die "nicht-vorhandene" Hierarchie geht, umso schwieriger ist es sich Gehör zu verschaffen.
Die letzte Vorstandsinfo zeigt das absolute Fehlverhalten in diesen Ebenen.
Interessante Aufgaben
In Grenzen möglich, sich zu entwicklen, jedoch nur Nische und teilweise nicht durch den Arbeitgeber gefördert.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar sehr gute Ansätze, die jedoch von unten getragen werden und im oberen Management kaum Beachtung oder Unterstützung gewinnen. Alleine gendergerechte Sprache ist im Unternehmen teilweise noch immer ein rotes Tuch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden bis zuletzt sehr geschätzt, nur nicht durch den Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Eigner Laptop und Diensthandy sind üblich. Homeoffice ist möglich. Büros sind leider nur auf Attest mit hochfahrbaren Schreibtischen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnfahrt wird empfohlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich ohne erwartbare Änderungen in der nächsten Zeit.
Image
Teils, teils. "Mitgehangen, mitgefangen."
Karriere/Weiterbildung
Wird in der jetzigen Zeit nicht gefördert, wie auch?! Ein Umsatteln innerhalb des Unternehmens ist derzeit nur schwer möglich und bietet einem nicht die Chancen, die einem zum Einstieg mitgeteilt wurden.