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MACH 
AG
Bewertung

Früher war es bestimmt super, mittlerweile hat sich das drastisch geändert..

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mach AG in Lübeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich als gut einzustufen.

Kommunikation

Einer der größten Bausteine bei der MACH AG, es wird (sehr) viel kommuniziert, jedoch an den falschen Stellen.

Kollegenzusammenhalt

Hier trennt sich das ganze ein wenig Kollegen die vor 3-5 Jahren angefangen haben, da besteht sehr großer zusammenhalt. Neue Kollegen werden kaum einbezogen.

Work-Life-Balance

Da gibt es nichts zu meckern.

Vorgesetztenverhalten

Stark schwankend.

Interessante Aufgaben

MACHer ist hier der falsche slogan.. wenig interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen, aber nicht mehr..

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einstieg "ok", versprechen werden nicht gehalten. Unternehmensweite Nullrunden..


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Funke*Mitarbeiterin im Personalmanagement

Liebe:r MACHER:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Eindrücke und mitunter Sorgen mit uns teilst.

Wir leben heutzutage in einer Welt, die einem kontinuierlichen Wandel fordert – aus vielerlei Hinsicht. Auch Unternehmen dürfen sich Veränderungen nicht entziehen, um weiter wachsen zu können. Also hat auch MACH nicht Halt davor gemacht. Ob nun vorher immer alles besser war, darüber lässt sich schwer streiten. Lass uns doch im Hier und Jetzt schauen, was wir gemeinsam besser machen können und uns auf das besinnen, was schon sehr gut ist. Das geht nämlich, wie ich beobachtet habe, schnell mal unter oder wird als selbstverständlich betrachtet.

Was brauchst du, damit du wieder mehr Interesse an deinen Aufgaben hast?
Wie könnt ihr im Team den Kolleg:innenzusammenhalt trotz Distanz stärken?
Wie kannst du selbst zur Verbesserung der Kommunikation beitragen?

Was ich sagen will: Warte nicht, dass andere etwas tun, sondern nutze deine eigenen Gestaltungsspielräume. Wirklich jede:r MACHer:in hat das Potenzial, Dinge in unserem Unternehmen zu bewegen. Vergiss das bitte nicht. Und in Lösungen zu denken ist zudem viel befriedigender als im Problem zu verharren.

Gerne haben wir auch ein offenes Ohr für dich.

Viele Grüße
Patricia