221 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
221 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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221 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitige Aufgaben - viel Zusammenarbeit - man kann Verantwortung übernehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre projektabhängig und insgesamt kann sie positiv bewertet werden.
Image
Ok.
Work-Life-Balance
Der Workload ist manchmal hoch. Da die Arbeitszeit aber i. d. R. nach Wunsch angepasst werden kann und Famillienfreundlichkeit priorisiert wird, hat der Bereich eine positive Bewertung erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Schulungen. Man kann sich also weiterentwickeln. Größtes Plus ist die Feedbackkultur: Es gibt regelmäßig hochwertiges Feedback, dass hilft sich weiterzuentwickeln!
Gehalt/Benefits
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein passt meines Erachtens. Durch die Wahl Branche ist man im Hinblick auf den Umweltschutz grundsätzlich akzeptabel aufgestellt. Ein ziemlich umweltbewusster Lebensstil kann bei MACH umgesetzt werden, wenn man den Gestaltungsfreiraum z. B. im Hinblick auf Reisen nutzt.
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist ok und wir haben als Team Gestaltungsraum.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und die Informationen werden weitergegeben. Derzeit findet eine Umstellung im Hinblick auf Kommunikationstools statt, was mit Reibungsverlusten verbunden ist. Die Entwicklung ist aber m. E. positiv.
Gleichberechtigung
Im Intrabranchenvergleich ist die MACH gut aufgestellt. Die Top-Positionen sind jedoch eher männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sich einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
ein großes Dankeschön dafür, dass du dir die Zeit für eine kununu-Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst und deine Führungskraft dich dabei unterstützt, dass du dich bei MACH „verwirklichen“ kannst. Dein Aufgabenspektrum beschreibst du als interessant und abwechslungsreich. Du kannst dich regelmäßig einbringen und auch als Team harmoniert ihr– das ist wunderbar! Ganz besonders freuen wir uns auch zu deinem Kommentar zu unserer Feedbackkultur. So erfährst du Feedback bei MACH als hochwertig und ideales Unterstützungsmittel bei deiner Weiterentwicklung. Toll, dass du es auf diese Weise für dich annehmen und davon profitieren kannst. Danke ebenso für deine Anerkennung bezüglich unserer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit. Wir freuen uns immer, wenn wir Kolleg:innen dabei unterstützen können, den Job und private Bedürfnisse noch besser unter einem Hut zu bekommen. Gerade in der aktuellen Situation ist es noch mal umso wichtiger hier zusammenzuhalten und gemeinsam kluge Lösungen zu finden.
Hab weiterhin so eine gute Zeit bei uns. Schön, dass du da bist!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Tolles Corona-Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Reaktion auf die Krise bevor sie wirklich bei uns angekommen ist. Noch bevor die Kontaktsperre in Kraft getreten ist wurde das Arbeiten im homeoffice empfohlen und Kolleg:innen mit Kindern durften sofort nach Bekanntgabe der Schul- und Kitaschließungen von zu Hause aus arbeiten so gut es eben während der Betreuung geht. Mit einer offiziellen Kommunikation wurde deutlich gemacht, dass 100% der Arbeitsleistung unter diesen Bedingungen nicht immer möglich ist.
Der Umgang mit Mitarbeitern, die durch eine Betreuung von Kindern stärker belastet werden ist vorbildlich. Die Führungskräfte wurden angehalten diese gezielt zu begleiten und zu unterstützen.
Auch die Teams haben sich in der Zusammenarbeit der neuen Situation angepasst und unterstützen Kolleg:innen mit Kinderbetreuung wo sie können.
Toller Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nichts ein. Es gibt ein sich täglich abstimmendes Corona-Lagezentrum aus Fach- und Führungskräften inklusive Vorstandsvorsitzenden, dass uns immer zum weiteren Vorgehen auf dem Laufenden hält und die Krise sehr gut managed.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts. Alles was möglich ist wird getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
soo schön, dass immer wieder zu lesen. Ja, ich finde auch, dass unser Zusammenhalt, unsere Hands-on-Mentalität und unsere unkomplizierten Möglichkeiten Arbeitszeit und -ort so anpassen zu können, wie es der persönliche Bedarf oder eben, dieser Tage, auch die Regierung verlangt, ist wirklich beachtlich und eine große Erleichterung.
Ich wünsche dir, dass du positiv und v.a. gesund durch diese Zeit kommst. Dankeschön für deine herzlichen Worte.
viele Grüße von deiner Perso
Patricia
Tolles Corona Krisenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Gesundheit der Mitarbeiter steht ganz klar im Fokus - und das auch schon vor den Kontaktbeschränkungen - dafür ein Danke! Auch die Option die Technik aus dem Büro mit ins Homeoffice zu nehmen, ist super. Die regelmäßigen Informationen aus dem Lagezentrum runden das ganze für mich ab.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Manchmal fühle ich mich aufgrund der Vielzahl unserer Kommunikationskanäle „überinformiert“, wenn mich eine Nachricht auf 3 Kanälen erreicht. Aber lieber zu viel Info als zu wenig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bisher läuft es aus meiner Sicht wirklich vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Auch wir sagen Danke!
Danke für dein tolles Feedback und dein persönliches Engagement in dieser Zeit.
Da die Nutzung unsere Info-Kanäle erfahrungsgemäß (i.d.R. bereichsabhängig) schwankt und wir keine:n verpassen wollen, wählen wir bewusst unsere "Top 3-Infotools". Toll, dass du gleich alle im Blick behältst!
Liebe Grüße aus dem Personalmanagement schickt dir
Patricia
Mehrfachbewertung
Corona Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für sofortige Umsetzung von Maßnahmen, die ein Hohes Maß an Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber zeigen. MACH ist ein sehr menschliches und familiäres Unternehmen und das zeigt sich in dieser schwierigen Zeit besonders.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACH:erin,
vielen Dank für deine wunderbare kununu-Bewertung.
Wir freuen uns so sehr über deine Worte und sind auch ein wenig stolz wie toll wir hier alle gerade gemeinsam agieren. Denn das ist ein Erfolg, der nur im Team gelingt.
Ich sage mir immer, diese Zeit ist für Held:innen gemacht. Bin persönlich sehr gespannt, was in dieser besonderen Phase noch alles entstehen wird.
Danke für deinen positiven Beitrag! Bleibe bitte gesund.
Schöne Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Geringeres Gehalt führt zu Instabilität und Motivationsprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt. Man wird viel geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- stark unterdurchschnittliches Gehalt
- In unwichtigen Punkten wird Geld verschwendet
Verbesserungsvorschläge
Gehalterhöhung für die Mitarbeiter und genauer prüfen, ob wirklich die eine oder andere Veranstaltung wirklich Sinn macht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsamtosphäre war harmonisch, jeder geht mit Respekt miteinander um.
Allerdings habe ich manchmal das Gefühl, dass unsere Meinungen an andere Abteilungen nicht erst genommen werden.
Einige Kollegen fühlten sich nicht zuständig wenn man um etwas gebeten hat.
Ich denke da fehlte auch oft die Motivation.
Image
Unterdurchschnittliches Image. Die Software ist nicht das Beste. Fehlerkorrekturen und Softwareerweiterungen führen zu lange Wartezeiten. Softwareentwickler sollen deutlich mehr auf die Kollegen im Support bzw. Softwaretester hören!
Work-Life-Balance
War in Ordnung. Nur ein Stern abzug, weil einige würde auch gerne um 6 Uhr anfangen. Dann hätte man Zuhause mehr was vom Tag.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Vorgesetze war nicht abgeneigt, wenn ihr Mitarbeiter sich weiterbilden möchte und gibt uns den Weg sicher frei.
Ich denke aber das die Trainingswoche bei MACH zum Teil überflüssig ist. Ich habe dort leider nichts gelernt.
Gehalt/Benefits
Das größte und gefährlichste Problem im Unternehmen. Das Gehalt ist stark unterdurchschnittlich (im regionalen Bereich knapp 500 Euro unter dem Durchschnitt).
Kann zu instabilität und Motivationsproblemen im Unternehmen führen. Regelmäßig hörte ich wie wichtige Kollegen vom Unternehmen verschwinden. Durch ständigen Personalwechsel kann zu erheblichen Fehlern und Lücken (z.B. Softwarefehler, wichtige Dokumente können nicht mehr 100 % korrekt fertiggestellt werden) führen. Dadurch können viele Verschiebungen entstehen.
Wenn das so weitergeht, dann bin ich fast zu 100% überzeugt, dass die Konkurrent von MACH stark einholen und das kann zu Massenentlassungen führen. MACH steht wirklich auf wackeligen Stühlen. Durch das schnelle Mitarbeiterwachstum ist das Problem alleine längst nicht gelöst und es wird einfach komplett falsch investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kollegen fahren mit der Bahn. Ich höre allerdings immer wieder, dass die 1. Klasse benutzen, womit ständig Kosten verschwendet werden.
In Sachen Firmenwagen sollte man sich überlegen, ob man nicht Autos mit Erdgasantrieb einführen sollte. Weg vom Diesel!
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegenzusammenhalt war bei MACH besonders grandios. Man hat bei Problemen immer gegenseitig geholfen. Leider hatte ich allerding eine etwas gewisse Konkurrent gespürt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gut behandelt wie die jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzen machen ihre Arbeit. Allerdings gab mal Meetings, die für meine Abteilung total überflüssig war. Somit geht an wertvolle Arbeitszeiten verloren. Die Vorstände sollten nochmal genauer prüfen, ob sich für manche Abteilungen überhaupt lohnt in den jeweiligen Meetings (z.B. Vorstandbereichschaftsmeeting)´zu besichtigen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist zum Teil modern eingerichtet. Meiner Meinung noch soll aber jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch haben. Allerdings ist das Gebäude nicht mehr zeitgemäß. Türen könnten komplett erneuert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation war in Ordnung. Ganz oft erlebte ich auch, dass man mich über bestimmte Themen zu spät informiert hat.
Gleichberechtigung
Da gibt eigentlich nichts zu berichten. Wir alle werden komplett gleichberechtig behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt zum Teil interessante Aufgaben. Wenn ich aber einen Wunsch habe wird es leider nicht ernst genommen und man sagte immer wieder, dass es später noch kommt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
schön, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast, um deine Eindrücke hier mit anderen zu teilen. Dieses Feedback ist nicht nur hilfreich für die eigene Reflexion, sondern liefert uns gleichzeitig wichtige Impulse für Fortschritt und Verbesserungen. Darüber hinaus freut es uns, dass wir Kolleg:innen haben, die sich übergreifend Gedanken machen. Also, vielen Dank dafür.
Du schreibst in deiner Bewertung viel von Motivation und Verhalten. Es ist sehr wichtig, die eigenen Antriebskräfte und Werte zu kennen, um für sich und seine Bedürfnisse einstehen zu können. Und wenn wir unsere Beweggründe kennen, denken wir oft, dass es unserem Gegenüber doch auch so gehen müsste. Dies ist aber nicht immer der Fall und es entstehen mitunter Missverständnisse. Vielleicht wendet er:sie andere Mittel und Wege an, die wir gar nicht gleich erkennen, verstehen oder nachvollziehen können. Hier hilft im Zweifel immer das Gespräch, eine kurze Nachfrage, aber vor allem Vertrauen, dass jede:r aus seiner:ihrer jeweils besten Absicht heraus agiert (Prime Directive).
Bezüglich unserer Gehälter halten wir Branchen- und Regionalvergleichen stets stand. Neben einer branchenüblichen Entlohnung setzen wir auf unsere Werte: menschlich, familiär, innovativ, nachhaltig & Zusammenhalt. In diesem Zusammenhang bieten wir unseren MACHer:innen eine große Anzahl an Benefits (Coachingprogramme, Kooperation mit dem pme Familienservice, bundesweite Gesundheitsangebote u.a.) sowie unser jährliches MACH-Sommerfest und unsere unternehmensübergreifende Weihnachtsfeier. Auch unterstützen wir alle unsere Kolleg:innen bei der Realisierung ihrer Teilzeitwünsche und/oder längeren Auszeiten zur Verfolgung von längeren Reisezielen und anderen persönlichen Plänen.
Schön, dass du etwas MACH Geschichte mitgeschrieben hast. Wir hoffen, dass du in deinem neuen Job das triffst, was dich glücklich und zufrieden stimmt und wünschen dir alles Gute.
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia Funke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Planloser Aktionismus aufgrund Großprojekte und soziale Inkompetenz des Vorstands
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und fehlende Unternehmensstrategie bzw. Vision.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen beim Mitarbeiter transparent machen und proaktiv informieren. Produkt- und Organisationsstrategie aufbauen. Beendigung des plan- und ziellosen Aktionismus und bedachte Entscheidungen und Handlungen treffen bzw. umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Plan- und zielloser Aktionismus prägt das Arbeitsumfeld - erschwert durch intransparente Entscheidungen und Handlungen auf Management- und Vorstandsebene. Mitarbeiter werden mit unrealistischen Zielterminen und Arbeitspaketen unter erheblichen Druck gesetzt. Unprofessionalität und soziale Inkompetenzen beim noch vorhandenen Vorstand.
Image
Externes Image wandelt sich zum negativen aufgrund wenig erfolgsversprechenden Großprojekten. Software bzw. Architektur hat den Stand einer Technologie vor 10 Jahren.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Benefit
Vorgesetztenverhalten
Plan- und ziellos bzw. gesteuert durch Vorstandsentscheidungen. Vorstand und Mittleres Management lebt und handelt nach Nasenprinzip.
Kommunikation
Entscheidungen werden gar nicht bzw. in kurzen Statements oder Mails kommuniziert - Vorschläge oder Erfahrungswerte erfahrender Mitarbeiter werden nur bedingt bzw. gar nicht berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für deinen Kununu-Eintrag und die Mitteilung deiner aktuellen Beobachtungen.
Wir bedauern, dass du die aktuellen Entwicklungen bei MACH als planlos empfindest und du dich nicht richtig mitgenommen fühlst. Gleichzeitig freuen wir uns über deine positiven Einschätzungen bzgl. der Zusammenarbeit mit den Kollegen. Aktuell sind viele Führungskräfte stark in den Großprojekten eingebunden. Zudem gilt es unsere Mission und Vision, wie sie auf dem Wintertreffen nochmals von unseren Vorständen bekräftigt wurden, bei MACH weiter umzusetzen. Zu diesem Zweck arbeiten wir unternehmensweit mit OKRs (Objectives and Key Results). Hier werden aus den Unternehmens-OKRs für jeden Bereich von den entsprechenden Führungskräften und Mitarbeitern individuelle OKRs abgeleitet, die über die jeweilige Führungskraft bis hin zum/r Mitarbeiter/in greifen und von ihr/ihm mitgestaltet werden können. Hierzu liefert unsere interne Austauschplattform für jede/n Mitarbeiter/in einen umfassenden Überblick zu den verschiedenen OKRs. Auch die Folien zur Präsentation vom Wintertreffen erhältst du auf unserem public-Laufwerk. Hast du konkrete Ideen, wie die Ziele aus deiner Sicht noch transparenter gemacht werden können oder hast du gezielte Verbesserungsvorschläge für deinen Bereich, sprich gerne deine/n Personalverantwortliche/n an. Die OKRs werden quartalsweise definiert, sodass deine Anregungen kurzfristig berücksichtigt werden können.
Viele Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Den Wandel gemeinsam schaffen und die Position am Markt weiter ausbauen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MACH hat kritische Punkte erkannt und das Schiff steuert langsam aber sicher in ruhiges Fahrwasser.
Verbesserungsvorschläge
Den Wandel im Unternehmen nicht aus den Augen verlieren! Die Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend muss verbessert werden.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlicher Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
teilweise verbesserungswürdig, allerdings wird es immer besser.
Arbeitsbedingungen
Bürosituation durch Wachstum nicht immer optimal, hier könnte etwas verbessert werden.
Kommunikation
teilweise verbesserungswürdig, allerdings wird es immer besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHer:in
Dankeschön für deine positive Kununu-Bewertung. Vor allem möchten wir uns aber für dein Vertrauen bedanken. Wie dein Titel schon verrät, sind wir alle am Unternehmenswachstum und- wandel beteiligt. Jede:r MACHer:in darf und kann bei uns "mitwachsen", sich entwickeln und viele wertvolle Erfahrungen sammeln. Wir können wirklich stolz auf uns sein, was wir in den letzten Monaten vollbracht haben. Wir haben einmal mehr bewiesen, wie stark unser Zusammenhalt ist und wie gut wir gemeinsam im Team agieren.
Ich wünsche dir weiterhin eine schöne und spannende Zeit bei MACH. Wenn du konkrete Anregungen zum Thema abteilungsübergreifende Zusammenarbeit hast, dann teile diese gerne mit uns.
Danke für deine Treue!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist super, man fühlt sich sehr wohl
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation und aktive Personalförderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r MACHer:in
Danke für deine tolle Sternebewertung! Es freut uns sehr, dass du dich so richtig wohl bei uns fühlst. Bezüglich deiner Wünsche zur Verbesserung möchten wir dich ermutigen, direkt auf deine Führungskraft oder uns zuzugehen. Gerne unterstützen/beraten wir dich hier.
Hab weiterhin so viel Freude bei MACH. Schön, dass du da bist!
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement
Patricia
Nicht für die Generation gewappnet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Familienfteundlichste Arbeitgeber den ich bisher kennengelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzgefühl in den Teams
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in der Personalpolitik und dies auch den alteingesessenen Mitarbeitern vermitteln. Das grundsätzliche Potential ist da aber bevor das nicht steht, bekommt ihr für den Maschinenraum nur noch das was abfällt.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt, ich habe von Kollegen gehört das die Atmosphäre im Team sehr sehr angenehm sein soll. Bei mir und einigen anderen war aber das in vielen Bewertungen angesprochene Konkurrenzverhalten stark zu spüren.
Work-Life-Balance
Ich war nicht in der Beratung und möchte hier ein großes Lob aussprechen. Arbeitszeit würde unglaublich flexibel und selbst organisiert ermöglicht. Ich hatte lange nicht so viele Möglichkeiten meine Zeit und allen Lebensbereichen zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Was wirklich gut war, waren die Schulungswochen zu Beginn. Danach hört es zumindest in meinem alten Bereich aber auch auf.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Lübeck okay aber nicht herausragend.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn ich persönlich in meinem Team nicht wirklich die gewünschte Harmonie erzielen konnte. War es insgesamt doch stark zu spüren das der Zusammenhalt sehr ausgeprägt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren super. Alles darüber ist unkreativ und veraltet. Hier muss ein umdenken stattfinden. In dieser Branche und dieser Generation. Geht das nicht mehr lange gut, ihr brauch Empathie und soziales Feingefühl an der Spitze
Arbeitsbedingungen
Büro Ausstattung hatte etwas moderner sein können aber sonst möchte ich mich nicht beschweren mir ging es gut.
Kommunikation
Katastrophe es werden sowie Tools wie möglich eingesetzt damit auch ja niemand mehr weiß wo er wann Informationen vermitteln kann oder erhält. Es ist zwar ein allgemeinea Problem der Branche hier aber besonders stark ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Ich war leider in einer der glaube ich dunkelsten Ären unterwegs und da wurde ehrlich gesagt Vetternwirtschaft betrieben. Meines Wissens nach ist dies aber nicht mehr der Fall.
Interessante Aufgaben
Technisch ganz cool. Ansonsten eher träge
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Hallo liebe:r Absender:in,
danke für deine vielen positiven Worte und auch kritischen Gedanken über deine Zeit bei MACH.
Wie du mitbekommen hast, ist aktuell vieles im Wandel bei uns. So haben wir im letzten Jahr unseren Führungskräfteauswahlprozess optimiert und unsere Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte überarbeitet. Ergänzend dazu haben wir im letzten Jahr die 360 Grad Feedback-Methode für unsere Führungskräfte im Technologiebereich erfolgreich durchgeführt. 2020 werden wir die Methode unternehmensweit ausrollen. Auch unser Nachwuchsführungskräfteprogramm erhält in diesem Jahr einen neuen Anstrich.
Hinsichtlich unserer Tools und dem damit verbundenen Wissensmanagement wird in den kommenden Monaten ebenfalls viel passieren. Die neue Strategie steht bereits und die Kolleg:innen aus dem Wissensmanagement werden hierzu zeitnah unternehmensweit kommunizieren.
Wir freuen uns sehr über deine Anmerkungen zum Punkt Work-Life-Balance. Wir finden auch, dass sich unsere Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und des -ortes wirklich sehen lassen kann. „Der Familienfreundlichste Arbeitgeber den ich bisher kennengelernt habe“ – danke für diesen Satz.
Zum Abschluss möchten wir uns noch einmal für dein Engagement bedanken. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben.
Herzliche Grüße aus dem Personalmanagement.
Patricia Funke
Rette sich wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MACH GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktionismus des Vorstands lässt kein professioneles Arbeiten zu
Entwicklung des Produkts
Hohe Reisezeiten
Schlechte und unrealistische Projektplanung und schlechte Projektdurchführung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Produktds der MACH Software
Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Verbesserung von Gehaltsstrukturen und Bonuszahlungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter Kollegen soweit in Ordnung. Diese hängt auch sehr stark vom Kunden und jeweiligen Projekt ab.
Zunehmenden Anforderungen des Kunden und wachsendem Druck wird seitens Vorstand und Projektleitungsebene wenig entgegensetzt und vieles verharmlost oder im endet im sinnlosen Aktionismus.
Image
Das Image wird stets schlechter.
Man will der Digitalisierer der öffentlichen Verwaltung sein jedoch ist das Hauptprodukt veraltet und hängt den heutigen technischen Anforderungen 10Jahre hinterher. Zudem ist das Unternehmen selbst zu einer Behörde mutiert.
Work-Life-Balance
In der Beratung wird die Freizeit dem Job geopfert!
Eine zentrale Einsatzplanung füllt die Kalender der Berater oftmals ohne Rücksprache. Freie Kapazitäten werden ausgeschöpft und dies ohne Beachtung von Wohnort, Einsatzort oder vorherigen oder nachgelagerten Kundenterminen. Reisestress ist hier häufig an der Tagesordnung. Ein verschieben oder tauschen der Termine wird dann an den Berater selbst abgewälzt. Kurzfristige Urlaubnahmen sind so nur selten möglich. Lange Anreisen von 5-7Stunden, auch am Sonntag sind keine Seltenheit, da Kundentermine am Montag morgen ohne Rücksicht auf den Berater geplant werden. Die Reisezeit ist keine Arbeitszeit zudem werden Überstunden vorausgesetzt, nicht erfasst, nicht vergütet, kein Zeitausgleich usw
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen zur MACH Software sind gegeben, dies ist einfach unausweichlich!
Wissensträger werden auf Projekten verbrannt und das Wissen wird leider zu wenig an neue Mitarbeiter weitergegeben.
Keine Transparenz und keine Gleichbehandlung bei Beförderungen
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen im Verhältnis zur erbrachten Arbeitszeit einfach nur abstoßend und nicht vertretbar!
Bonuszahlungen wurden gestrichen, weil man zusätzliches Personal eingestellt hat und meht ins Produkt investiert hat
Keine Transparenz bei Gehaltserhöhungen, wenn es solches gegeben hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kundeneinsätze könnten hinsichtlich Wohnort und dem Aufwand des Reisens besser geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige und große Plus in der Beratung und weiteren Teilen des Unternehmens!
Man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
ist m.E. soweit ok.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es starke Unterschiede.
Gute Führungskräfte sind Mangelware und nur in der mittleren Managementebene angesiedelt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeistbedingungen sind nur für feste Arbeitskräfte an den Standorten gut. Interne Projektbüros und Kundenprojektbüros sind mangelhaft. Teilweise sitzen 4-5Personen an einem etwas größeren Einzeltisch. Ordentliche Arbeitsbedigungen beim Kunden werden seitens Projektleitung zu selten eingefordert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Es stehen zwar viele interne Termine an, allerdings enden diese nichtssagend, monatlich wechselnde und meist konträre Vorgaben des Vorstandes in stetiger Abhängigkeit der Lage auf Großprojekten
Gleichberechtigung
ist m.E. soweit gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Jedoch stark wechselnder Fokus der Führungsriege lassen vielvesprechendes im Sande verlaufen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Patricia Funke*Senior Referentin Personalmanagement
Liebe:r ehemalige:r MACH:ER,
Kununu, wie auch andere Plattformen, dienen dazu, die eigenen, wahrgenommenen Eindrücke mit anderen zu teilen.
Wir danken dir für deine Offenheit und bedauern, dass du mitunter so unschöne Beobachtungen gemacht hast bzw. andere Vorstellungen hattest, die so deinem Empfinden nach (noch) nicht umgesetzt werden konnten. Viele der von dir erwähnten Themen werden jedoch bereits in einer Reihe von Maßnahmen bearbeitet.
Da wir jede Kritik ernst nehmen, bieten wir dir gerne ein Gespräch an, das dir und uns die Möglichkeit gibt, einzelne Punkte noch einmal persönlich zu besprechen. Wir finden, dass gerade kritisches Feedback auf diese Weise am besten Früchte trägt. Außerdem können deine Impulse dann noch besser in zukünftige Verbesserungen einfließen.
Abschließend möchten wir uns noch einmal für deine Mitarbeit bedanken und dir auf deinen weiteren beruflichen Wegen viel Erfolg und Zufriedenheit wünschen.
Viele Grüße aus dem Personalmanagement
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.