MACH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur und der Gestaltungsspielraum. MACH ist hier auf dem Weg und KI erhält Einzug, was uns deutlich schneller macht und Altlasten abbaut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produkte haben manchmal noch keine gute Marktreife oder sind fehlerbehaftet. Das macht die Arbeit unnötig herausfordernd. Die Lösungsfindung läuft aber zunehmend zügiger.

Verbesserungsvorschläge

Neue Unternehmen im Rahmen des anorganischen Wachstums mehr begleiten und Misstrauen aktiv abbauen. Es gibt keinen Grund dafür. Vielleicht den Prozess auch hin und wieder extern begleiten lassen.

Arbeitsatmosphäre

Nach vielen Jahren bin ich immer noch gerne hier. Der Wachstumskurs ist richtig und wichtig. Im Alltag herausfordernd, bringt aber auch Entwicklungsmöglichkeiten.

Image

in manchen Breichen gibt es negative Stimmen. Ich mag MACH und finde das Image auch Top. Es gibt ein Ziel und wer daran Interesse hat, kann mitgestalten.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Projekte an, hier kann man aber aktiv mitgestallten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezüglich Gehalt, waren es herausfordernde Jahre, wer Leistung zeigt, kann auch verhandeln. Der große Topf, der pauschal über alle verteilt wird, wäre schön, gibt aber das Umfeld und der Markt nicht her. Benefits sind super und ist für jeden was dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das passt aus meiner Sicht sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Das macht MACH aus und so macht die Zusammenarbeit Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Finde ich super, auch bei Härtefällen wir nach Lösungen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf die Führungskräfte an, meine persönlichen Erfahrungen sind durchweg positiv.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, die Hardware und Unterstützungen für Homeofficeausstattungen sind ausbaufähig.

Kommunikation

Hier ist viel passiert. Transparenz finde ich gut, hat man Fragen, darf man fragen und bekommt Antworten.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Unterschiede bekannt. Wer gute Leistung zeigt, der wird auch gesehen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag wie der andere. Abwechslung ist da und das macht mir viel Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung innerhalb des Teams fehlt: Man darf eigenständig agieren aber wenn die Zahlen nicht mehr passen wird plötzlich der Rotstift angesetzt und vieles geändert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Integration der Consultants in Prozesse und Meetings. Dienstleistungsrechnungen schneller ausgleichen.

Arbeitsatmosphäre

Herausfordernd, aber gut. Alle Arbeitsmaterialien auf einem super Stand da diese als Freelancer selbst mitgebracht werden müssen (Laptop, Handy)

Image

kaum vorhanden, viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kommt sehr auf die Erfahrung und Position an. Rechnungen werden gezahlt aber immer erst am allerletzten Tag der Zahlungsfrist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich sehr und in Teilen gelingt das auch schon.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, aber nur innerhalb der Abteilungen. Selbst bei Events sitzen IT, DEV, Marketing und Vertrieb in Gruppen getrennt.

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt und deren Erfahrung wird gewinnbringend eingesetzt solange diese sich kontinuierlich (selbst und auf eigene Kosten) weiterbilden.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut. Aber es kommt immer auf die Position an. Zum Glück "leben" schlechte Vorgesetzte meist nur ein bis zwei Jahre dort.

Arbeitsbedingungen

Räume sind klimatisiert, Altbau, technisch aber modern ausgerüstet.

Kommunikation

Alle Informationen muss man sich selbst holen, als Freelancer keinen Einblick in Geschäftsprozesse, trotz NDA. Man wird als Consultant total isoliert und darf auch bei vielen Events und internen Meetings nicht (mehr) dabei sein.

Gleichberechtigung

Gegeben und i.O.

Interessante Aufgaben

Definitiv JA. Wahrscheinlich gibt es auch langweilige Aufgaben aber die meisten sind super interessant. Die Software ist leider vom UI meist "altbacken".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Teilzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man will alles zugleich sein, aber Fairness ist so ne Sache.

Verbesserungsvorschläge

Mehr ehrliche Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Ein absoluter Gemischtwarenladen für die digitale öffentliche Verwaltung, von ERP, zu Friedhofssoftware (ja, sowas gibt's!) und Förderprojekte - etwas wild zusammengewürfelt. Viel rüttelt sich noch ein seit dem letzten Merger.

Work-Life-Balance

Home Office und Teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War mal besser, heutzutage hört man nur von Altlasten und Nullrunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team, kann man sicher je nach Abteilung gute oder schlechte Erfahrungen machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Großes Lob aber man sollte auch öfters delegieren.

Arbeitsbedingungen

Standort Lübeck soll nicht so modern sein. Andere Standorte sind da charmanter.

Kommunikation

MS Teams sonst na ja...

Gleichberechtigung

Sehr unterschiedliche Benefits in den einzelnen Sparten, einige abgekündigt, einige nicht. Keiner blickt da durch.

Interessante Aufgaben

Zurzeit so und so. Viel Legacy aber auch KI.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Arbeitszeit und den Urlaubszeiten. Offenes Ohr für Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreich

Image

Positiv

Work-Life-Balance

Man kann seine Freiheiten nutzen und es wird immer versucht alles möglich zu machen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Inflationsbedingte Anpassungen sind aktuell eher nicht möglich. Es müsste mehr Anreiz geschaffen werden und das Gehalt signifikant erhöht werden, um Leute zu halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Meist gut, manche sind aber nachtragend und nicht kompatibel für ihre Rolle

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Zum größten Teil gut, aber ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Ja, in der Regel immer was Interessantes dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wünsche werden ernst genommen. Machen richtiges Scrum. Retros, Mitarbeiter Feste, regelmäßig Meeting mit Firmenzahlen. Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Software. Viele Bugs. Schwer Wartbar. Großes Unternehmen. Schweregewichtige Prozesse.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice absolut möglich.

Image

Habe das Image als eher durchschnittlich empfunden.

Work-Life-Balance

Stundenreduzierung, Teilzeit, Gleitzeit. Kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Damals war die Firma in den roten Zahlen. Dementsprechend kanuserig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja haben sie.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind übergiegend Nett und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Glück oder Pech haben.

Arbeitsbedingungen

Hardware ok (nichts besonderes). Gebäude damals im Sommer sehr heiß. Homeoffice möglich.

Kommunikation

Da hatert es manchmal. Ansonsten relativ transparent.

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann man Glück oder Pech haben.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt positiv, doch die allgegenwärtige Gehaltsdiskussion trübt die Begeisterung.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist problemlos realisierbar, ohne feste Kernarbeitszeiten. Mobiles Arbeiten wird ausdrücklich unterstützt, und lediglich etwa 3–4 Termine pro Jahr erfordern eine Anwesenheit vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt stets jemanden, der ein offenes Ohr hat. Alle zeigen sich hilfsbereit und arbeiten gemeinsam daran, Probleme zu lösen.

Vorgesetztenverhalten

Bislang habe ich keinen Vorgesetzten erlebt, der aktiv auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht oder gezielt die Weiterentwicklung des Teams fördert. Statt Führung steht vor allem Verwaltung im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Der Hauptsitz befindet sich in einem älteren Gebäude, dessen Beleuchtung und Einrichtung nicht dem aktuellen technischen Standard entsprechen. Positiv hervorzuheben sind jedoch die elektrisch höhenverstellbaren Schreibtische sowie die Möglichkeit, auf Anfrage ergonomische Tastaturen und Mäuse zu erhalten.

Kommunikation

Die Geschäftslage wird regelmäßig kommuniziert, doch zukünftige Veränderungen bleiben gegenüber der Belegschaft unklar. Die Informationsweitergabe zu Anpassungen weist erhebliche Mängel auf.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsthema ist ambivalent. Ein hohes Einstiegsgehalt ist möglich, doch langfristig sind Nullrunden oder Erhöhungen unterhalb der Inflationsrate üblich. Sozialleistungen wie Altersvorsorge oder Bike-Leasing sind vorhanden, jedoch oft nur auf gesetzlichem Mindestniveau oder in einer Form, die den Eindruck erweckt, vor allem dem Arbeitgeber finanzielle Vorteile zu bringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung innerhalb eines Teams ist gerecht. Der Grad an Abwechslung hängt stark vom jeweiligen Team ab – einige Teams arbeiten an vielseitigen und spannenden Projekten, während andere überwiegend routinemäßige Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen & Kolleginnen helfen untereinander unabhängig von Hierarchie und Zuständigkeit; die Lösung / der Kunde steht im Vordergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozess der Gehaltsanpassung ist zu langwierig, zu wenig an Leistung und Ergebnis ausgerichtet;

Verbesserungsvorschläge

individuelle Leistung und Verantwortung mit deutlich mehr Gewicht für das Gehalt/ die Anpassung statt vieler Einzelkriterien, die in Summe für eine Deckelung benutzt werden können; gezielte Förderung und Weiterentwicklung der MA

Arbeitsatmosphäre

meistens ok; projektbezogen (Endtermin) und/oder personenbezogen kann das auch anders sein;

Work-Life-Balance

im Durchschnitt über alles ok; projektbezogene viele Mehrstunden können meist "abgefeiert" werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich ja, Benefit-Auswahl ja, verantwortungsbezogen angemessen nein; leistungsbezogen angemessen nein; intransparenter und personenbezogener jährlicher Anpassungsprozess mit viel zu langer Dauer (4-6 Monate)

Vorgesetztenverhalten

es gibt immer solche und andere (bessere) Führungskräfte; wollen allein reicht nicht, Kenntnisse und Fähigkeiten gehören auch dazu; systematische Personalentwicklung könnte helfen, Defizite zu verringern

Arbeitsbedingungen

nahezu 100% Homeoffice mit eigener Ausstattung (Möbel, ext. Monitor, Bürostuhl)

Verbesserungsvorschläge

Beim Thema Gehalt(sfairness) gibt es viel Raum für positive Veränderung; nicht nur was die Zahlen angeht, sondern auch der Prozess, wie diese zustande kommen sollte dringend auf den Prüfstand!
Weiterbildung sollte noch sehr viel stärker bedarfsorientiert erfolgen.

Image

Viele zufriedene Kunden und eine barrierefreie und für ein ERP-System sehr anwenderfreundliche Software sorgen für einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Zumindest in meinem Projekt: viel Homeoffice, viel Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Genug, um bei den sonstigen Bedingungen nicht sofort zu gehen (und es gibt ein paar echte Benefits), im brancheninternen Vergleich ist zumindest mein Gehalt allerdings sehr nah am unteren Ende der Spanne; fettere Jahre vor meiner Zeit führen zudem zu unfairen Unterschieden.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kolleg*innen sind nett und hilfsbereit, es gibt ein gutes Wir-Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen fair.

Arbeitsbedingungen

Zumindest in meinem Projekt: viel Homeoffice daher kann ich meinen Arbeitsplatz weitestgehend selbst gestalten. (Die gestellte Hardware ist für meine Aufgaben gut geeignet.)

Kommunikation

Der Vorstand und die Führungskräfte kommunizieren regelmäßig und transparent und sind meistens zeitnah erreichbar; in einem der Großprojekte kommen dennoch nicht immer alle Informationen an den richtigen Stellen an (vermutlich v.a. der Komplexität geschuldet).

Gleichberechtigung

Für ein IT-Unternehmen hoher Frauenanteil und auch sonst für ein deutsches Unternehmen ein recht bunter Haufen :-).

Interessante Aufgaben

In der Beratung gibt es immer wieder neue Herausforderungen, Routineaufgaben sind eher selten. => Abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffe, flexible Arbeitszeiten, hohe Transparenz bei der Unternehmensentwicklung, stetiges Wachstum, eigene Vorschläge mit einbringen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann man sich nicht beklagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alle Kollegen sind hilfsbereit und die Atmosphäre untereinander ist sehr gut, dazu tragen sicher auch die schönen Firmenevents bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung; Planung (siehe Verbesserungsvorschlag).

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben zu Ende denken, bevor diese an Mitarbeitende gestellt werden. - Die Menge an Arbeit, die doppelt und dreifach getan werden muss oder erst gar nicht richtig erledigt werden kann und dann später zu Problemen führt ist besorgniserregend!

Work-Life-Balance

Durch umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten und relativ flexible Arbeitszeiten (zumindest in meinem Bereich) gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es scheint (soweit Kolleg*innen bereit sind, darüber zu sprechen) recht große Unterschiede beim Gehalt zu geben; die Gehälter halten momentan bei weitem nicht mit der Inflation mit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In vielen Bereichen viel Home-Office (sofern gewünscht), Dienstreisen vor allem per Bahn, fast alles digital (kaum Papierkram).

Kollegenzusammenhalt

Das Hauptargument für diese Firma!

Gleichberechtigung

Für ein IT-Unternehmen gibt es einen relativ hohen Frauenanteil; es gibt einige weibliche Führungskräfte; der Wiedereinstieg nach einer Elternzeit scheint problemlos möglich (mehrfach gesehen, aber noch nicht selbst davon betroffen).