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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Könnt ihr nicht auf Bewerbungen antworten? Wenn es schon so anfängt, will ich nicht wissen, wie es intern läuft. Also danke für die nicht Absage, ihr bewahrt mich vor eine mieße Joberfahrung.

Verbesserungsvorschläge

HR abteilung ist schrecklich. Sehr unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde eine Zusage für den Job gegeben aber mit dem Verweis, dass man noch nicht wisse wann der Job freigegeben werde. Die Recruiterin wollte sich wieder bei mir melden. Da kam aber nichts, auch nicht als ich E-Mails schrieb und versuchte anzurufen. Irgendwann nach einem Monat kam eine Absage von einer Auszubildenden mit total unglaubwürdiger Begründung. Die Dame, mit der ich so freundlichen Kontakt hatte, hat sich nie mehr bei mir gemeldet. Die Firma macht Bewerbern falsche Hoffnungen, vielleicht um sie warm zu halten, um sich dann später doch anders zu entscheiden. Schade!

Bewerbungsfragen

Stärken, Erfahrungen, Ziele, Motiovation Neues zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung entgegenbringen und am besten die Personalabteilung austauschen

Verbesserungsvorschläge

Kein professioneller Umgang mit Bewerbern im Personalbereich. Nach mehreren persönlichen Gesprächen keine Rückmeldung mehr erhalten. Personalbeauftragte wirken arrogant und bequem. Weiterhin scheinen sie keine Einarbeitung bieten zu wollen (man soll ins kalte Wasser geschmissen werden & man solle ja auch keine Fragen stellen, etc. ...). Man hat den Anschein, dass sie sich gegen dynamische Fachkräfte wehren, die motiviert, wissensbegierig & eine aktive Vorgehensweise aufweisen.

— Ein Umdenken ist gefordert; schließlich herrscht ein Kandidatenmarkt (vor allem in dieser Branche ...)

Verbesserungsvorschläge

Im Recruting Mitarbeiter mit Ahnung einsetzen, Bewerbungsprozess verbessern

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Studienwahl, Hobbies, Auslandserfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma trat an mich über Xing heran. In einem etwa einstündigen Gespräch mit je zwei Personen aus der Softwareentwicklung und der Pesonalabteilung wurde die Arbeit des Teams vorgestellt, in dem die Stelle angesiedelt ist. Ausführlich stellte ich meine bisherigen beruflichen Stationen und meine Motivationen für meine Stellenwechsel in der Vergangenheit und meine Erwartungen an eine neue Stelle dar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unangenehme unstrukturierte Fragen, haben nur nach negativem gesucht, man hat sich unwillkommen gefühlt

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte während des gesamten Bewerbungsprozesses immer das Gefühl bei der Mackevision einen freundlichen Ansprechpartner zu haben, der mir im Falle einer Nachfrage umgehend und unbürokratisch weiterhilft. Die Stellenausschreibung ist sehr ausführlich dargestellt und wird im persönlichen Gespräch soweit wie möglich konkret erläutert. Die Interviewer waren sehr gut vorbereitet und haben auch Fragen unter berücksichtigung meinens Lebenslaufes gestellt. Im Großen und Ganzen habe ich mich während dem Bewerbungsprozess wertgeschätzt gefühlt und die Reaktion der Mackevision war immer schnell und verbindlich.