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Mackevision Medien Design 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mackevision Medien Design die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mackevision Medien Design
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mackevision Medien Design
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der interessanten Dienstleistungen und Produkte rund um den CGI-Bereich eigentlich angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen, jedoch trifft dies im Sales-Bereich überhaupt nicht zu. Fast nur arrogante Schnösel die nur auf ihr Eigenwohl bedacht sind, ein Konkurrenzdenken wird bei jeder Gelegenheit gefördert.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde über die Jahre besser, regelmäßige Townhall-Meetings mit Austauschmöglichkeiten. Viele Infos kommen aber nur über den Flurfunk zusammen und erst spät von offizieller Seite.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig abhängig vom Bereich - in der Produktion 5 von 5 Sternen. Tolle, sympathische und bodenständige Menschen. Im Sales-Bereich absolute Katastrophe, überwiegend nur arrogante, abgehobene "Macher"

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, die gerne mal zugunsten der Firma ausgenutzt wird. Im Produktionsbereich (Realtime) muss vor wichtigen Abgaben auch mal ne Nachtschicht eingelegt werden.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meiner Zeit waren viele Vorgesetzten menschlich gesehen distanziert und wussten auch gar nicht, was der Mitarbeitende eigentlich so macht. Keine Weiterentwicklung möglich, kein Verständnis für Gehaltsanpassungen. Gab aber auch positive Ausnahmen, die sich auch für den MA eingesetzt haben, auch gut möglich, dass sich der Sachverhalt durch die Übernahme von Accenture Interactive zwischenzeitlich gebessert hat. Viele der ursprünglichen Vorgesetzten sind zwischenzeitlich gar nicht mehr im Unternehmen.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom eingesetzten Bereich. Im Sales-Bereich ja, bedingt durch unterschiedliche Kunden und deren Projekte. On the long run hat sich im Kern aber dann doch alles wiederholt.