Gravierende Führungs- + Organisationsprobleme,keine Wertschätzung,unrealistische Erwartungen,kein tragbares Arbeitumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden offenbar nur für kurzfristige Entlastung eingestellt und dann innerhalb der Probezeit willkürlich sowie ohne nachvollziehbare Begründung gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist dauerhaft angespannt. Wertschätzung oder ein positives Miteinander sind kaum spürbar. Statt Motivation herrschen Druck, Unsicherheit und Frustration. Sogar ein Stern ist zu viel.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind schlecht planbar, Ständige Überlastung wird als normal angesehen. Rücksicht auf private Belange findet praktisch nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare sollen neben der ohnehin unkontrolliert hohen Arbeitslast und in extrem kurzer Zeit absolviert werden. In der Praxis ist das schlicht nicht machbar. Unterstützung fehlt, trotzdem wird bei Nichterfüllung nach oben gemeldet.
Kollegenzusammenhalt
Echtes Teamgefühl kommt nicht auf. Jeder ist mit sich selbst beschäftigt, gegenseitige Unterstützung ist selten. Das Klima fördert eher Konkurrenz als Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Ältere Mitarbeitende fühlen sich eher als Belastung denn als Bereicherung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wirken völlig überfordert, teilweise kurz vor dem Burnout. Das Verhalten ist wechselhaft und widersprüchlich. Klare Linien, Verlässlichkeit oder professionelle Führung fehlen. Emotionale Unkontrolliertheit prägt den Alltag.
Arbeitsbedingungen
Das versprochene Onboarding existiert nur theoretisch. In der Praxis ist die Produktmanagerin überfordert, planlos und mehr mit sich selbst als mit neuen Mitarbeitenden beschäftigt. Struktur, Sinn und Zweck fehlen komplett.
Kommunikation
Informationen werden widersprüchlich oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen wirken unkoordiniert, Absprachen werden nicht eingehalten. Transparenz fehlt vollständig.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung existiert eher auf dem Papier als in der Realität. Entscheidungen erscheinen willkürlich und nicht fair begründet.