Von Yeah zu Nay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Hardware / Software für das Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Kommunikation
Keine Gehaltserhöhung außer durch Promotion , welche auch kaum oder sehr schwer möglich ist. Oftmals arbeitet man mehrere Jahre für dasselbe Gehalt, obwohl sich Aufgabenfeld und Verantwortungsbereiche verdreifacht haben. Es werden immer wieder Ausreden genutzt oder man wird vertröstet. Teilweise verdienen Kollegen durch die Inflation weniger Geld, als zum Einstieg. Es gibt keinerlei Kommunikation über die Gehaltsrange der einzelnen Stufen.
Betriebliche Altersvorsorge wird zwar angeboten, erfolgt jedoch auch nach mehrfacher Rückfrage nicht.
Verbesserungsvorschläge
Reformieren des Gehaltsmodells
Offene Kommunikation, welches Gehalt in welcher Stufe möglich ist
Planung der Mitarbeiter Entwicklung: was kann ich in einem Jahr erwarten? Was kann garantiert werden?