Viel Nicht-Kommunikation von Oben, Unklarheiten in Corona-Zeiten, Fassade entspricht nicht den internen Vorgängen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Kantine, Varianten von Mitarbeitertreffen (Sommerspiele, Weihnachtsmarkt) selbst zu Corona (Grillhütte), Lage und Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise starken Unterschiede zwischen den Abteilungen oder auch Bereichen. Nicht nur die Unterstützung Oder Rückendeckung seitens der Vorgesetzten oder die Arbeitsplatzausstattung Variieren hier stark, sondern auch das Klima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz von oben, die auch ganz unten ankommt. Einiges versickert bei den Vorgesetzten oder wird anders interpretiert, als es kommuniziert wird.
Mehr Kommunikation von oben. Es sind unsichere Zeiten und gerade die Branche steht einem permanenten Wandel gegenüber. Da ist es besser, die Arbeitnehmer abzuholen, aber auch nicht in Watte zu packen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr freundlich und durchweg hilfsbereit. Die Arbeit selbst macht Spaß und ist mal mehr und mal weniger.
Aber es gibt Spaltungen zwischen Print und Digital, die mal mehr und mal weniger zu spüren sind.
Kommunikation
Vieles erfährt man über Flurgespräche. Insbesondere zur Corona Zeit fühlt man sich sehr wenig informiert. Bereits seit Juni kann man nur noch über das Intranet an Informationen kommen, obwohl zuvor im April extra ein Webblog gelauscht wurde, um die Mitarbeiter auch bereits zuhause zu erreichen.
Zur Corona situation ist von der Geschäftsführung kaum etwas zu hören und man tippt viel im Dunklen. Es wird maximale Abwesenheit kommuniziert, aber „bitte kommt umgehend zurück ins Büro“ gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich. Aber es wird unter den Abteilungen gerne gehorcht, was die anderen so machen. Allerdings nicht aus wirklichem Interesse, sondern eher zur Positionierung.
Work-Life-Balance
Home Office ist Abteilungsabhängig. Genauso wie die Flexibilität.
Es wird viel versucht es zu ermöglichen, dass manisch auch als Team trifft. Während Corona wurde extra eine Bar mit weitläufigen Tischen auf das Gelände gesetzt, damit man sich austauschen kann. Natürlich muss sich für die Nutzung Namentlich eingetragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte halten einem den Rückenfrei und setzen sich für ihr Team ein. Andere Tun dies weniger.
Arbeitsbedingungen
Unter Corona in den Schatten gestellt. Home Office scheint noch immer nicht erwünscht. Die Treppen sind einspurig und es stehen ausreichend Desinfektionsspender zur Verfügung. Aber einige fühlen sich gezwungen, zurück zu sein.
Teilweise gibt es noch Tastaturen aus den gefühlten 90ern, es existieren die unterschiedlichsten Größen oder Marken an Bildschirmen und auch einige Bürostühle haben keine lehnen. Andere Bereiche haben tolle neue teure Stühle und neueste Bildschirme - es kommt total auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Hierfür wird wirklich viel getan.