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147 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

147 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Monate sind einfach zu lang für eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Madsack Medien Campus GmbH & Co.KG in Hannover als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen benötigt leider geschlagene 4 Monate um auf eine Bewerbung für eine Praktikantenstelle zu antworten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Philine Sonneborn Team Employer Branding und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Eine Wartezeit von vier Monaten auf eine Rückmeldung ist definitiv zu lang, das nehmen wir ernst und bedauern es sehr.

Wir geben deine Kritik an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter, um unsere Bewerbungsprozesse zu verbessern und zeitnähere Rückmeldungen zu ermöglichen.

Viele Grüße
Philine Sonneborn

Viel Verständnis für den Bewerbungsaufwand – zumindest in der Textvorlage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND) in Hannover als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben habe ich mich auf eine UX-Design-Position, deren Anforderungen sehr konkret formuliert waren. Entsprechend habe ich Zeit in die Analyse der Stelle, einen angepassten Lebenslauf, ein individuelles Anschreiben und die Auswahl passender Portfolioarbeiten investiert.

Nach etwas mehr als drei Wochen erhielt ich eine vollständig standardisierte Absage. Darin wurde ausdrücklich betont, dass MADSACK bewusst sei, „dass viel Zeit und Mühe in der Bewerbung steckt“. Die Rückmeldung selbst enthielt allerdings weder einen individuellen Bezug zu meinen Unterlagen noch einen konkreten fachlichen Hinweis, den ich für zukünftige Bewerbungen hätte nutzen können.

Selbstverständlich kann sich ein Unternehmen im direkten Vergleich für andere Bewerberinnen oder Bewerber entscheiden. Wenn jedoch ausdrücklich die investierte Zeit und Mühe der Bewerbenden gewürdigt wird, wäre es konsequent, auch selbst zumindest zwei individuelle Sätze in die Absage zu investieren.

Positiv war, dass die Eingangsbestätigung und die abschließende Rückmeldung zuverlässig erfolgten. Wie sorgfältig meine Unterlagen tatsächlich geprüft wurden und welche Anforderungen letztlich ausschlaggebend waren, lässt sich anhand der vollkommen austauschbaren Absage leider nicht beurteilen.

Verbesserungsvorschlag: Weniger standardisierte Wertschätzung behaupten und stattdessen eine kurze, konkrete Rückmeldung geben. Das wäre für Bewerbende respektvoller und fachlich tatsächlich hilfreich.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Philine Sonneborn Team Employer Branding und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Schön, dass dir die zuverlässige Eingangsbestätigung und Rückmeldung positiv aufgefallen sind.

Deine Kritik an der standardisierten Absage nehmen wir ernst. Nach so viel Aufwand ist der Wunsch nach einer konkreteren Rückmeldung nachvollziehbar. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen können wir individuelle Rückmeldungen allerdings nicht leisten.

Dennoch geben wir dein Feedback an unser Recruiting weiter. Wir können dir auf jeden Fall versichern, dass deine Unterlagen von unseren Recruitern und vom Fachbereich sorgfältig geprüft wurden.

Viele Grüße
Philine Sonneborn

Scheinen wohl doch nicht so dringend Personal zu suchen ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Debex GmbH Potsdam in Potsdam als Briefsortierer*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bereits 2 mal für die Stelle beworben. Es kam beide Male keine Antwort.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Philine Sonneborn Team Employer Branding und Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und dass du uns gleich zweimal deine Bewerbung geschickt hast. Es tut uns aufrichtig leid, dass du beide Male keine Rückmeldung erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden das intern ansprechen, um unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess zu verbessern.

Gerne kannst du dich bei Interesse noch einmal direkt an unsere Personalabteilung wenden.

Viele Grüße,
Philine Sonneborn

Erst vielversprechend, dann geghosted worden

3,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei Madsack Medien Campus GmbH & Co.KG in Hannover als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst sehr unkomplizierte Online-Bewerbung und sehr schnelle Rückmeldung sowie Einladung zu einem Bewerbungsgespräch vor Ort. Kontakt vor Ort und Gespräch waren super, mir wurde viel Wertschätzung entgegengebracht. Nachdem ich mein Interesse bekundet habe und einmal für ein Update angerufen habe hieß es etwas unsicher, dass die Entscheidung in den nächsten Wochen getroffen wird und der Start der Stelle sich verzögert. Danach wochenlang Funkstille. Überraschend unprofessionell, da es vorher alles sehr persönlich war und zügig ging. Da nur noch von 5-6 Mitbewerber*innen für die Stelle die Rede war, versteht man dieses Ghosten von potentiellen Angestellten noch weniger. Hinterlässt ein schlechtes Bild, man ist ja doch relativ vernetzt in der Medienbranche und so entscheidet man sich dann doch für die Konkurrenz. Spiegelt aber leider die Erfahrungen wieder, die man überall gerade als Berufsanfänger macht.... Gut, dass ich schnell eine andere Stelle gefunden habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess mit uns so offen zu reflektieren.

Es freut uns, dass du den Einstieg in den Prozess als positiv und wertschätzend empfunden hast – insbesondere das Gespräch vor Ort und den Umgang im direkten Kontakt. Umso mehr bedauern wir, dass es im weiteren Verlauf zu einem Bruch in der Kommunikation gekommen ist. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und professionellen Ablauf.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden intern prüfen, wie wir die Kommunikation im Entscheidungsprozess künftig noch verlässlicher gestalten können.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Carolin Dornow

Bis zum Vorstellungsgespräch eine gute Kommunikation gehabt, danach nie wieder was gehört

3,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei Madsack Media AG in Hannover als Volontärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Madsack als Volontärin beworben. Die Einladung zur Challenge kam innerhalb weniger Tage. Auch danach musste ich nicht lange warten und habe relativ zügig eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Nun warte ich allerdings seit einem Monat auf eine Rückmeldung statt den versprochenen zwei Wochen. Auf Rückfragen diesbezüglich wird auch nicht geantwortet.
Irgendeine Form von Ab- oder Zusage wäre schön, aber auch vor allem fair gewesen gegenüber eines Bewerbers, da auch diese viel Zeit und Energie in ihre Bewerbungen gesteckt haben.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Erfahrung, was mich am Lokaljournalismus reizt
  • Studienwahl, Leben in der jeweiligen Uni-Stadt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du den bisherigen Ablauf – insbesondere die Einladung zur Challenge und das Vorstellungsgespräch - als positiv, professionell und wertschätzend empfunden hast. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass der weitere Auswahlprozess im Anschluss etwas mehr Zeit in Anspruch genommen hat und du somit etwas länger auf eine Entscheidung warten musstest. Für die Volontariats-Ausbildung erhalten wir regelmäßig eine Vielzahl an Bewerbungen. Zudem sind in dem Auswahlprozess mehrere Instanzen beteiligt, sodass die Abstimmungsrunden mitunter mehr Zeit in Anspruch nehmen können als geplant.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Ein transparenter und verlässlicher Bewerbungsprozess ist uns wichtig, insbesondere in Anbetracht des Engagements und der Zeit, die du in deine Bewerbung investiert hast.

Wir wünschen dir auf deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,
Jule Bartels

Keine Rückmeldung meiner Bewerbung bis zum heutigen Tag! Eine Absage wäre auch okay gewesen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei MADSACK Mediengruppe in Leipzig als Assistent Druckereisteuerung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bitte um einen Respektvollen Umgang mit Bewerbungen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du bislang noch keine Rückmeldung auf deine Bewerbung erhalten hast - das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern.

Wie wissen, wie viel Mühe und Hoffnung in jeder Bewerbung steckt, und verstehen deine Enttäuschung gut. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und prüfen intern, wie es zu dem verzögerten Rückmeldungslauf kommen konnte. Gerne kannst du dich auch an die in der Stellenausschreibung hinterlegte Kontaktperson wenden, um dich nach einer Rückmeldung zu erkundigen.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
Carolin Dornow

Fehlende Kommunikation

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Madsack Medien Campus GmbH & Co.KG in Hannover als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde zugesichert, dass innerhalb von maximal zwei Wochen eine Zu- oder Absage erfolgen würde. Nach drei Wochen und mehreren Kontaktversuchen – einer E-Mail sowie zwei telefonischen Rückfragen – wurde schließlich mitgeteilt, dass es aufgrund eines Krankheitsfalls zu Verzögerungen komme und zeitnah eine Rückmeldung per E-Mail erfolgen solle. Leider vergingen daraufhin erneut rund drei Wochen sowie mehrere weitere Anrufe, bis schließlich eine Absage erfolgte.

Eine transparentere und verlässlichere Kommunikation, insbesondere bei Verzögerungen, wäre wünschenswert gewesen – so hätte man sich wiederholte Nachfragen ersparen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess zu bewerten.
Deine Erfahrung bedauern wir sehr. Wir sind stehts daran interessiert uns zu verbessern und deine Erfahrung gehört nicht zu unseren Standards. Uns ist bewusst, dass in einer Bewerbung viel Zeit und Mühe steckt. Eine wertschätzende und verlässliche Kommunikation sowie eine zeitnahe Rückmeldung sind uns sehr wichtig.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg!

Liebe Grüße
Jule Bartels

Nette Bewerbungsgespräche mit unangenehmem Beigeschmack

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Madsack Market Solutions GmbH in Hannover beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch wurde ich als weibliche Bewerberin unter anderem nach meinem Beziehungsstatus und meinen Hobbys gefragt. Letzteres kann man als klassische Smalltalk-Frage werten – die Frage nach dem Beziehungsstatus empfand ich jedoch als unangemessen und unprofessionell. Solche Fragen können, unabhängig von der Intention, einen sexistischen Beigeschmack haben und bleiben negativ im Gedächtnis.

Im zweiten Gespräch ging es dann fast ausschließlich um die aktuellen internen Schwierigkeiten – die Gesprächspartner*innen jammerten durchweg über die Situation im Unternehmen. Zwar wurde das unter dem Deckmantel der Transparenz verkauft, aber das war deutlich zu viel. Ich schätze Offenheit grundsätzlich sehr, aber man sollte auch anstreben, die Bewerber*innen von sich zu überzeugen. Da fehlten positive und motivierende Gegenargumente.

Nach dem Gespräch erhielt ich nach drei Wochen ohne Rückmeldung schließlich eine Absage. Rückblickend war das besser so – die Unternehmenskultur hätte wohl nicht zu mir gepasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast den Bewerbungsprozess zu bewerten.
Deine Erfahrung bedauern wir sehr. Wir sind stets daran interessiert uns zu verbessern und deine Erfahrung gehört nicht zu unseren Standards. Ein wertschätzender Umgang und eine zeitnahe Rückmeldung sind uns wichtig.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Jule

Überraschend komplikationslos

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Photowerk GmbH Foto-Presse Agentur in Gifhorn als Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Zur Mobilität
  • Zur Verfügbarkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns über dein rundum positives Feedback zu deinem Bewerbungsprozess und danken dir, dass du dir Zeit genommen hast diesen zu bewerten.

Wir wünschen dir einen guten Start und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Jule Bartels

Schnelle Reaktion, aber unprofessionelle Vorbereitung & fehlende Rückmeldung nach dem Gespräch

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Märkische Allgemeine Zeitung in Potsdam als Referent People & Culture (d/m/w) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und erhielt sehr schnell eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch per Zoom.

Allerdings hatte der Gesprächspartner mein Anschreiben offensichtlich nicht gelesen und war überrascht über Informationen, die dort bereits enthalten waren. Das hinterließ einen unvorbereiteten Eindruck. Zudem erhielt ich nach dem Gespräch keine Rückmeldung mehr - wahrscheinlich aufgrund dieser Informationen, die er im Vorfeld nicht gelesen hatte.

Eine gründlichere Vorbereitung auf Bewerber sowie eine transparente Kommunikation im Nachgang wären wünschenswert und auch wertschätzender gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast den Bewerbungsprozess zu bewerten.
Deine Erfahrung bedauern wir sehr. Wir sind stehts daran interessiert uns zu verbessern und deine Erfahrung gehört nicht zu unseren Standards. Eine gründliche Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, ein wertschätzender Umgang und eine zeitnahe Rückmeldung sind uns wichtig.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg!

Beste Grüße
Jule Bartels

Wir setzen auf Transparenz

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