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Hannover und weitere

81 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess. Positive und fördernde Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Madsack Medien Campus GmbH & Co.KG in Hannover als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, außerschulische Interessen und wie man auf das Unternehmen aufmerksam geworden ist
  • Studienwahl, sonstige berufliche Erfahrungen und Perspektiven/Zukunftsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei MADSACK zu bewerten. Es freut uns, dass Sie mit dem Prozess rundum zufrieden waren! Es ist uns sehr wichtig, den Bewerbenden von Beginn an, eine angenehme Atmosphäre und schnelle Reaktionen zu bieten.
Zukünftig können Sie sich bei Wünschen oder Kritik gerne an deine Personalreferentin oder deinen Personalreferenten wenden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Luisa Bauch

Angenehmer, ukomplizierter und schlanker Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MADSACK Mediengruppe in Hannover als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Situation mich im Berufsalltag ärgern würde und wie ich damit umgehen würde
  • Welche Aufgaben in den jeweiligen Tätigkeiten mir am meisten gefallen haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung unseres Bewertungsprozesses genommen haben!
Es freut uns sehr, dass Sie mit allen Teilaspekten des Prozesses rundum zufrieden sind. Sollten Sie zukünftig Wünsche oder Anregungen teilen wollen, können Sie sich jederzeit an Ihren Personalreferenten oder Ihre Personalreferentin wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Freunde im Arbeitsleben!

Viele Grüße
Luisa Bauch

Über 3 Monate gewartet um dann eine Absage zu bekommen. Möglicherweise ist das Bewerbermanagement nicht "Zeitgemäß"

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Verlags- und Druckereiges. mbH & Co. KG in Leipzig als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird nach Feedback und Bewertung auf Kununu gebeten. Gerne aber es sollte auch für den Bewerber ein Feedback geben und nicht der typische Standard 2-Zeiler. Das zeugt einfach nur davon, dass der HR Bereich scheinbar eine Bewerbung bzw. den/die Bewerber nicht würdigt. Wirkt nicht wirklich fähig, Ich würde gerne Minus-Sterne bei der Schnelligkeit der Antwort geben aber es ist nicht möglich

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern es sehr, dass Sie eine schlechte Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns das widerzuspiegeln.
Uns liegt viel daran, unser Recruiting weiter zu verbessern. Ein wertschätzender Umgang aller Beteiligten miteinander, transparente Kommunikation und ein schneller Prozess sind dafür wichtige Voraussetzungen, die wir uns als Ziele gesetzt haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einem passenden Arbeitgeber und alles Gute.

Viele Grüße
Luisa Frischemeier
Team Personalmarketing & Recruiting

Bewertung Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MADSACK Medien Hannover GmbH & Co.KG in Hannover als Medienkaufmann Digital & Print beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie habe ich mich in Mathe verbessert ?
  • Was sind meine Stärken/Schwächen ?
  • Wie bin ich im Vertrieb gelandet ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als positiv wahrgenommen hast. Ein wertschätzender Umgang sowie ein schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Finn Münch
Personalmarketing und Recruiting

Zügiges, transparentes und coronakonformes Bewerbungsverfahren.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Verlagsgesellschaft Madsack in Hannover als Auzubildender beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Grund der Berufswahl
  • Praktika
  • Selbstvorstellung, Spontanpräsentation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja Stark, Referentin Personalmarketing & Recruiting
Nadja StarkReferentin Personalmarketing & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess für die Ausbildung zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback! Ein wertschätzender Umgang sowie ein schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren ist uns sehr wichtig.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Nadja Stark
Referentin Personalmarketing & -recruiting

Mieser Umgang mit schwerbehinderten Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Havelcom Telemarketing Services GmbH in Potsdam als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz unterliegen schwerbehinderte Menschen einen besonderen Schutz. Die Nichtberücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern ist nicht nur rechtswidrig, sondern auch noch böswillig. Es wird Zeit, dass sich die beteiligten Menschen in der Personalabteilung sich Gedanken machen, dass es in Deutschland einen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt. Schade, dass hier eine negative Beurteilung erfolgen musste.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess und bedauern, dass Sie im Rahmen des Auswahlprozesses einen negativen Eindruck gewonnen haben.

Uns ist es wichtig zu betonen, dass jede Bewerbung individuell auf Grundlage der persönlichen und fachlichen Eignung von uns geprüft wird. Kriterien wie Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Schwerbehinderung etc. werden dabei nicht berücksichtigt.

Viele Grüße,

Luisa Frischemeier
Referentin Personalmarketing & -recruiting

Unfassbar unprofessionell

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei RND RedaktionsNetzwerk Deutschland GmbH in Hannover als Videoredakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortliche austauschen, es gibt kein professionelles Bewerbermanagement, Mails bleiben unbeantwortet

Bewerbungsfragen

Es wurden Standard-Fragen heruntergerattert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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meine freundlichste Bewerbung bisher

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Verlagsgesellschaft Madsack in Hannover als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir jetzt nichts signifikantes ein!

Bewerbungsfragen

  • Was mich an Medien interessiert etc.
  • Ob ich mobil bin und gerne umziehe
  • bisherige Erfahrungen im Berufs/Unileben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege, 

wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Weiterhin alles Gute für dein duales Studium!

Viele Grüße,

Luisa Frischemeier
Referentin Personalmarketing & -recruiting

Super freundliche Ansprechpartner und insgesamt ein gut organisiertes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Verlagsgesellschaft Madsack in Hannover als Medienkauffrau Digital und Print beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbys, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege, 

vielen Dank für Dein positives Feedback. Schön, dass Du das Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast!

Wir wünschen Dir alles Gute für die Ausbildung!

Viele Grüße,

Luisa Frischemeier
Referentin Personalmarketing & -recruiting

Sehr freundlich und herzlich!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Madsack Personalmanagement GmbH in Hannover als Personaldienstleistungskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen und Hobbys
  • Erfahrungen mit Software, Wahl des Ausbildungsberufs und Schulische Leistungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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