Herablassender Umgang mit Auszubildenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die Pflicht-Hospitanzen einstellen. Sich ein Konzept, konkretere Arbeits- und Einsatzbereiche für die RND-Volontäre von anderen Tageszeitungen überlegen. Respektvoller mit Auszubildenden umgehen. Perspektiven aufzeigen.
Die Ausbilder
Im Rahmen meines Redaktionsvolontariats bei einer der zu Madsack gehörenden Tageszeitung bin ich für kurze Zeit in Hannover gewesen, da es laut Ausbildungsplan für wichtig erachtet wurde, den Volontären zu zeigen, wie dort gearbeitet wird. Wie andere Menschen dort arbeiten, konnte ich sehen, ich selbst habe mich selten so fehl am Platz gefühlt. Obwohl die Station fester Bestandteil meines Volontariats war, schien man in Hannover völlig unvorbereitet darauf zu sein, dass ich komme. Ich bekam am ersten Arbeitstag einen Platz im Newsroom zugewiesen, auf dem ich dann buchstäblich versauert bin. Aufgaben bekam ich keine, ich habe ständig nachgefragt, was ich tun kann und auch eigene Vorschläge gemacht, aber die wurden abgeschmettert und ich wurde immer wieder vertröstet, es gebe gerade nichts für mich zu tun. So wurde die Zeit quälend lang und ich habe mich schnell gefragt, was genau der Sinn meiner dortigen Station sein sollte. Kollegen ignorierten mich oder waren sehr kurz angebunden. Meine direkte Ansprechpartnerin war plötzlich von einem auf den anderen Tag im Urlaub, war also einfach weg, und hielt es offenbar nicht für nötig, mir das vorher mitzuteilen.
Spaßfaktor
Gleich null. Stumpfes Absitzen, auf dem Abstellgleis geparkt, offensichtlich hatte niemand ein Interesse daran, mir wirklich was zu zeigen oder beizubringen oder mich in eine Aufgabe tiefer mit einzubinden, was ja innerhalb dieser angeblich so wichtigen Volo-Station Sinn gemacht hätte, dementsprechend sank meine Motivation mit jedem Tag mehr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits beschrieben, sehr überschaubar. Hier mal einen Anruf machen, da mal einen Namen recherchieren, dort mal eine Fotostrecke betexten. Mir ist klar, dass eine kurzzeitige Station keine Riesenaufgaben vorsieht, aber da müsste man sich als Ausbilder/Vorgesetzter schon mal Gedanken machen, was eigentlich der Mehrwert für Volontäre ist, die hier eine Pflichtstation zu absolvieren haben. Da könnte man dem Anspruch einer Ausbildung definitiv gerechter werden. Und einfach auch etwas motivierter und engagierter vor die Auszubildenden treten.
Variation
Siehe oben.
Respekt
Schwierig. Es war mir schleierhaft, weshalb es einige Hannoveraner Kollegen offenbar nötig hatten, sich vor mir aufspielen zu müssen und mich dabei zu behandeln, als käme ich von der letzten Wald- und Wiesenzeitung in die Weltmetropole Hannover gereist und würde das erste Mal in meinem Leben einen modernen Großraum-Newsroom von innen sehen. Größtenteils ziemlich herablassender und arroganter Umgang, der völlig unnötig war. Auch hier: Abstellgleis. Blöd danebenhocken und zuschauen, was die anderen Leute arbeiten. Kein Interesse am eigenen Hintergrund, beim "Team"-Mittagessen zusammen am Tisch wurde ich völlig ignoriert, niemand hat sich die Mühe gemacht, auch nur ansatzweise ein Small-Talk-Gespräch anzuleiern, und nach mehreren gescheiterten Versuchen, in ein laufendes Gespräch mit einzusteigen (keine Gegenfragen o.ä.) habe ich es dann auch einfach irgendwann gelassen. Bemerkenswerte Ignoranz. Auch vonseiten höherer Vorgesetzter.
Karrierechancen
Die Eindrücke, die ich in der kurzen Zeit bekommen habe, haben mich genug abgeschreckt, so dass ich dort keine Bewerbung hinschicken würde. Dazu, wie es für Auszubildende vor Ort im Anschluss mit Übernahme-und Karrierechancen aussieht, kann ich leider nichts sagen.
Arbeitsatmosphäre
Kreisförmiger Newsroom, dennoch erträgliche Geräuschkulisse, Arbeitsbereiche und verschiedene Ressorts sind so voneinander getrennt, dass nichts unnötig durcheinander geht. Hatte bei vielen Kollegen den Eindruck, dass sie unter großem Druck stehen, einige andere waren betont entspannt, zwischen manchen bestand ein sehr freundlicher und kollegialer Umgang; andere lästerten ganz offen über Kollegen, während ich daneben saß.
Ausbildungsvergütung
Insgesamt sehr schlecht, bezieht sich aber nicht ausschließlich auf Hannover - Volo-Gehälter sind per se nicht hoch, aber im Westen Deutschlands wird häufig, wie in so vielen Jobs, an dieser Stelle mehr gezahlt als im Osten.
Arbeitszeiten
Was meine kurzzeitige Position angeht, sehr angenehm. Die Arbeitszeit hätte aber weitaus sinnvoller gefüllt werden können.