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Mediengruppe
Bewertung

Druck seit Tag 1 !

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MADSACK Medien Hannover GmbH & Co. KG in Garbsen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gerne auf diese Bewertung verzichtet, da ich euch (Personalwesen) das Ganze bereits per Mail habe zukommen lassen. Leider kam nach Monaten keine Antwort. Aber beim Welcome Day nach Kununu-Bewertungen betteln – hier habt ihr sie.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wirkt oft genauso altmodisch wie die Strukturen selbst. Viel Hierarchie, wenig frischer Wind – und Innovation bleibt meist ein Buzzword, das in Meetings zwar fällt, im Alltag aber kaum eine Rolle spielt. Austausch findet selten auf Augenhöhe statt, und der Umgang ist eher reserviert als motivierend. Insgesamt eher schwerfällig statt inspirierend.

Work-Life-Balance

von 8 bis 18 Uhr wäre allen am liebsten, Home Office wird angeboten, aber nicht gern gesehen.

Gehalt/Benefits

War Ok, aber der Druck ist ab Tag 1 da !

Kollegenzusammenhalt

War ok.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die gesamte Arbeitsumgebung wirkt eher alt und grau statt modern und digital.

Kommunikation

Der Satz, den man am häufigsten hört, lautet sinngemäß: „Da müssen jetzt Zahlen kommen – du bist zwar erst zwei Monate dabei, aber dafür verdienst du auch gut.“ Genau so fühlt sich die Kommunikation oft an: wenig konstruktiv, viel Druck, kaum echtes Feedback. Statt Unterstützung oder Austausch gibt es vor allem Erwartungen und Rechtfertigungen. Offenheit oder ein gemeinsames Arbeiten an Lösungen bleiben dabei meist auf der Strecke.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir deine Rückmeldung ernst.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deinen Einstieg bei uns, als wenig wertschätzend erlebt hast und das Gefühl hattest, mit deinem Anliegen kein Gehör zu finden. Besonders bei Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung ist uns eine offene und konstruktive Kultur wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und die Zusammenarbeit zu verbessern, auch wenn das in einem größeren Unternehmen nicht immer für alle gleichermaßen spürbar ist.
Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass bei uns keine Mail mit einer entsprechenden Beschwerde eingegangen ist. Wäre eine solche Nachricht eingegangen, hätten die zuständigen Kolleginnen und Kollegen aus dem People & Culture-Team selbstverständlich reagiert.

Dass du in deiner Bewertung zusätzlich auf einen internen Hinweis zum Thema Kununu-Bewertungen anspielst, möchten wir ebenfalls kurz einordnen: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden regelmäßig zur offenen Rückmeldung, intern wie extern. Das ist Teil einer transparenten Feedbackkultur. Dabei ist es nicht unser Ziel, „positive“ Bewertungen zu sammeln, sondern ehrliche Rückmeldungen, die uns helfen, besser zu werden.

Wir danken dir dennoch für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Carolin Dornow

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.