Wechselhaftes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verändern, Zuständigkeiten klar definieren, Tarifvertrag für alle, Überstunden erfassen, mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Strukturen, viele unangenehme Situationen, wie Kollegen von Vorgesetzen rausgemobbt werden, da helfen auch die netten Kollegen nicht. Schneller Wechsel innerhalb des Teams spricht für sich.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nicht gut weder unter den Kollegen noch zu den Vorgesetzten. Die Schnittstellen sind unklar und Überschneidungen nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, aber jeder macht sein eigenes Ding, damit er gut dasteht. Hilfe wird gelegentlich angeboten, aber meist nur von älteren Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau ist ein Fremdwort, alle arbeiten über dem normalen Maß und jederzeit verfügbar zu sein, ist eine Vorraussetzung.
Vorgesetztenverhalten
Anerkennung, Lob, Wertschätzung oder Dankbarkeit ist mir leider nicht begegnet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und sehr intressant, nur besteht leider nie Kapazität für spannende Projekte. Zu viele Aufgaben und immer noch mehr.
Gleichberechtigung
Es gibt Ansätze zur Gleichberechtigung, aber Mitarbeiter aus dem RND werden klar bevorzugt und bekommen mehr Chancen als aus anderen Abteilungen. Frauen sind in den öbersten Reihen nicht zu finden nur auf der mittleren Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den jüngeren Kollegen für ihr Wissen sehr geschätzt und haben auch noch alte Tarifverträge.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, neue Geräte, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein nachhaltiger Gedanke ist mir nicht begegnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist o.k., aber wird sehr unterschiedlich gehandhabt. Manche Kollegen verdienen deutlich mehr für die gleiche Arbeit und weniger Erfahrung.
Image
Das Image ist nicht so toll, man hört von vielen Seiten, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind, das drückt auch die Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist langfristig mit einem Master abzusehen, ohne Master eher nicht.