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Mediengruppe
Bewertung

Schade eigentlich

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEDIA Logistik GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn man an einer Stelle nicht die gewünschte Antwort erhält, geht man gern zum nächsten, wo die Antwort besser ausfällt, es wird viel Wind um nichts gemacht, viel aufgebläht, was sich verschlanken ließe, modern ist nur die Ausstattung im Büro, nicht das Denken; kein Sommerfest, nicht mal ein Obstkorb

Verbesserungsvorschläge

bessere Strukturen und klare Abläufe auch in der Verwaltung schaffen, Arbeitsanweisungen ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

ist die meiste Zeit okay

Image

man versucht zu sehr dem Konkurrenten nachzueifern

Work-Life-Balance

ist okay, man macht sich nicht kaputt

Karriere/Weiterbildung

keine bis kaum Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

wenige Urlaubstage, Gehalt unter Markt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man gibt sich Mühe

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams super

Umgang mit älteren Kollegen

absolut fair

Vorgesetztenverhalten

unterscheidet sich stark in einzelnen Abteilungen, die Hierarchien wirken nur flach,

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Abteilungsübergreifend eher schlecht, oft sind Ansprechpartner unklar, auch Leuten die schon lange im Unternehmen sind,

Gleichberechtigung

kommt drauf an, mit wem redet

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und vielfältig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philine Sonneborn Team Employer Branding und Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du deine Kolleginnen und Kollegen, die Aufgabenvielfalt und den fairen Umgang mit älteren Kollegen so positiv erlebst.

Deine Kritik an uneinheitlichen Entscheidungswegen, unklaren Zuständigkeiten und den Aufstiegs- sowie Gehaltsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Klare Strukturen und verlässliche Abläufe sind uns wichtig. Hier sehen wir Verbesserungspotenzial und werden es intern ansprechen.

Beste Grüße,
Philine Sonneborn

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.