Fehlende Kommunikation und Transparenz von der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte etwas von Kommunikation lernen und nicht nur darüber reden
Arbeitsatmosphäre
Im Team eine super Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus ist sie nicht schön.
Kommunikation
Geschäftsführung erzählt viel von Kommunikation und wie wichtig sie sei.
Aber erzählt erst externen Firmen etwas und die Angestellten hören dann von neuen Kollegen oder neuen Führungskräften von der externen Firma.
Weiter entscheiden Personen, welche keine Ahnung haben von IT, wie es weiter geht und wann die IT es fertig haben soll.
IT weiß auch vorher von nichts und bekommen es dann auf den "Tisch" und soll als Beispiel in 2 Wochen fertig sein.
Dabei viele offene Fragen die nicht beantwortet werden können.
Weiterhin würde dann mehr als 2 Wochen dauern.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, dass die Transparenz und die Kommunikation nicht in dem Umfang vorhanden waren, wie Sie es erwartet hatten. Wir werden Ihrer Kritik nachgehen und unsere Kommunikations- und Transparenzprozesse überprüfen.
Viele Grüße,
Nadja Stark
Referentin Personalmarketing & -recruiting