Leider keine Karrieremöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsgefüge passt zu den Marktgegebenheiten. Zudem besteht in der Regel eine gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann man in den letzten Jahren beobachten, dass Führungskräfte konzernweit nur noch von aussen in das Unternehmen geholt werden. Das führt zum einen zu einer Unzufriedenheit bei den bestehenden Mitarbeitern, da man diesen offensichtlich Führungstätigkeiten nicht zutraut. Zum anderen leidet damit auch die Identifikation zum Unternehmen, was sich leider bis zur Führungsspitze durchzieht. Letztlich macht man Dienst nach Plan, da sich ein überproportionaler Aufwand ohne Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten einfach nicht lohnt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollten bessere Entwicklungs- und Karriemöglichkeiten gegeben werden. Mitarbeiter von aussen in das Unternehmen zu holen ist per se ja nicht schlecht, aber die Mischung zwischen neuen und erfahrenen Mitarbeitern macht ein Unternehmen erst wirklich stark.