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MADSACK 
Mediengruppe
Bewertung

Wenn schlechte Kommunikation auf Rückständigkeit und miese Gehälter trifft, ist man bei MADSACK angekommen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MADSACK Mediengruppe in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist unter den Mitarbeitern, aber dafür kann der Arbeitgeber wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben...ich denke, die Angaben sprechen für sich.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren, Mitarbeiter wertschätzen, Home Office ermöglichen, Großraumbüros abschaffen, Unternehmenskindergarten einrichten, mehr feste Arbeitsverträge anbieten, aus den alten und unmodernen Strukturen raus

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro mit knapp 200 Plätzen...was will man mehr dazu sagen?

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden. In Corona-Zeiten gab es zu Anfang EINE EINZIGE Info von ganz oben zur aktuellen Situation, seitdem wurde geschwiegen. Absolut unwürdiges Verhalten auf ganzer Linie!

Kollegenzusammenhalt

Ganz ordentlich. Alle meckern über dasselbe, das schweißt zusammen.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden gehören zur Erwartungshaltung der Führungsetage. Wochenendarbeit wird nur sehr mäßig extra vergütet. Für Pressereisen muss teilweise Urlaub genommen werden, was eine absolute Frechheit ist.

Vorgesetztenverhalten

Keine und/oder extrem fragwürdige Kommunikation, keine Führungspersönlichkeiten mit Gespür

Interessante Aufgaben

Nichts Besonderes. Ziemliche Standard-Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei MADSACK, wo die ein Großteil der Führungsetage aus ewig-gestrigen Männern besteht, ein Fremdwort. Und das sage ich als Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man alt, ist man der König, der immer Recht hat. Kann man positiv sehen, muss man aber nicht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in dunklem Betonturm, Lärmpegel hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nicht, kann ich nichts zu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchentypisch durchschnittlich bis unterdurchschnittlich, überall wird gespart und es gibt keine Benefits (außer für die Führungsetage in Form von neuen Firmenwagen, während Mitarbeiter jahrelang in befristeten Verträgen gehalten oder gänzlich gekündigt werden)

Image

Außenwahrnehmung ungleich Realität.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.

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