MAGIX 

Software 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein Feedback mitzuteilen. Wie du bereits erwähnt hast, können nicht alle Erfahrungen die du gemacht hast auf das gesamte Unternehmen übertragen werden.

Gerade was das schlechte Image angeht, können wir das nicht nachvollziehen. Wir führen regelmäßige Mitarbeiterumfragen durch, welche nicht das wiederspiegeln, was von dir genannt wird.

Was die regelmäßigen Festivitäten angeht, möchten wir den Mitarbeitern entgegenkommen, wodurch diese eben am Wochenende stattfinden. Dadurch gewährleisten wir eine angenehmere Stimmung, da niemand im Hinterkopf haben muss, dass er am nächsten Tag arbeiten muss. Auch die Standorte bieten viele exklusive Anreisemöglichkeiten wie Shuttlebusse.

An den flexibleren Arbeitszeiten arbeiten wir! Erst vor kurzem haben wir die generelle Kernarbeitszeit gesenkt.

Eingeschränkte Zugriffe auf Internetseiten sind in großen Unternehmen keine Seltenheit. Natürlich sind die gängigen Social Media Plattformen für alle freigeschaltet, die diese während der Arbeitszeit benötigen.

Deine Kritik am Standort können wir nachvollziehen. Allerdings ist es wichtig zu erwähnen, dass es in den 2 Jahren noch KEINE negativen Vorfälle im Bezug zu unseren Nachbarn gab. Und wir setzen uns aktiv dafür ein, dass es dabeibleibt. Wäre die Sicherheit unserer Mitarbeiter gefährdet, würden wir nicht diesen Standort haben. Auch sind viele Supermärkte sowie Kantinen und qualitative Restaurants innerhalb von 5-10 Minuten zu erreichen. Natürlich gibt es hier Vor- und Nachteile aber diese gab es auch damals in der Friedrichstraße, in der man nicht mal das Fenster öffnen konnte, da Straßen- sowie Baulärm zu penetrant waren.

Der Einsatz der Auszubildenden richtet sich zwar nach dem Bedarf der Abteilungen, jedoch wird niemand gegen seinen Willen in eine andere Abteilung versetzt oder festgehalten. Im Gegenteil. Wir haben uns die Kritik aus den letzten Jahren zu Herzen genommen und eine Rotationsmöglichkeit für die kaufmännischen Auszubildenden entwickelt. Die Rotation findet in Rücksprache mit den Auszubildenden statt.

Weiterbildungsanfragen werden zu jeder Zeit ernst genommen. Ein Führungskräfte Seminar wurde vor Kurzem durchgeführt und Ausbilderlehrgänge wurden bereits des Öfteren in Anspruch genommen. Auch geben wir Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit Messen während der Arbeitszeit zu besuchen, welche auch den Zweck der Weiterbildung haben.

Wir wissen, dass kein Unternehmen perfekt ist, jedoch möchten wir betonen, dass wir in den vergangenen 2 Jahren viel erreicht haben, was Mitarbeiter Benefits sowie Arbeitsatmosphäre angeht.
Viele Grüße
Die HR Abteilung