Verbesserungsvorschläge

• Die Angebote für die Mitarbeiter sind sehr ausbaufähig. Firmenfitness und mehr Weiterbildungsangebote wären z.B. eine gute Sache.

Pro

Interessante Aufgaben und ein internationales Umfeld

Contra

Versprechungen gegenüber Mitarbeitern werden nicht eingehalten. Kommunikationswege sind sehr lang und Entscheidungsfindungen dauern zu lange. Die Hierarchien sind sehr festgefahren und es gibt keine Bereitschaft, dies zu verbessern. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist mieserabel und es gibt keinerlei Angebote, dies zu verbessern, z.B. durch Coachings. Die Personalfluktuation ist hoch.

Arbeitsatmosphäre

tolles neues Büro, alle sitzen nun auf einer Etage. Kann nur besser werden!

Vorgesetztenverhalten

Wir hoffen auf Veränderung. Bisher Katastrophe, aber es gibt Zeichen der Verbesserung. Fehlende Transparenz. Heimlichtuerei. Immer alles schön reden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr schlecht, die Konkurrenz in Dresden schläft nicht! Wer nach 5 Jahren mehr verdienen will als ein Azubi nach der Ausbildung, geht woanders hin. Programmieren kann man auch woanders.

Arbeitsbedingungen

neuer Standort, helle Räume, schöne Küche, wir haben viel Platz!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Verantwortlichkeiten ins Team, nicht alles auf die oberste Ebene abgeben. Redet mit dem kleinen Mann unten!

Pro

Produkte, Image, Größe, Sicherheit vom Arbeitsplatz

Contra

Unsere Stimmen zählen nicht. Wir sind nur die Befehlsempfänger.