MAGIX 

Software 

GmbH

Gehalt

Ein Arbeitsansatz, der auf günstigen Kosten basiert, führt leider oft zu Überlastung und einem Gefühl der Nichtwertschätzung. Wenn dies nicht Ihren Vorstellungen entspricht, sind Sie herzlich dazu eingeladen, andere Möglichkeiten in Betracht zu ziehen. Das Gehalt steht nicht im Einklang mit dem Engagement der Mitarbeiter und liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt.

could be better but it was overall competitive

Könnte besser sein. Das ist der neuen Geschäftsleitung auch bewusst und sie arbeiten daran.

Selbst im Dresdner Umfeld unter Durchschnitt.

Laut Arbeitsvertrag sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Minusstunden werden in den nächsten Monat übernommen.

Es gibt durchaus Angestellte, die gute bis sehr gut Gehälter beziehen, allerdings besteht auch die große Chance für die gleiche Arbeit weit unter Durchschnitt entlohnt zu werden.

Eine generelle paygap scheint es bei Magix nicht zu geben. Man kann geschlechtsunabhängig schlecht verdienen.

Eine für alle transparente und nachvollziehbare Entwicklung ist hier dringen erforderlich.

Magix darf sich hier auf keinen Fall darauf verlassen, dass irgend jemand darüber "froh" ist, hier Anstellung gefunden zu haben. In einem Arbeitnehmermarkt muss man als Arbeitgeber etwas anbieten können, um seine Angestellten zu halten oder sogar neue gewinnen zu können. Das betrifft im Übrigen auch Azubis, die bemerkenswert schlecht bezahlt werden.

Tipp: Neue Mitarbeiter*Innen mit zu hohen Gehältern einzustellen und diejenigen, die noch da sind, leer ausgehen zu lassen, kommt nicht gut an.

hier gibt es noch Verbesserungspotential

Es gibt kontinuierliche Anpassungen. Die Richtung ist richtig und Gehälter bewegen sich in Richtung Marktstandard.