Flexibler und offener Arbeitgeber mit tollen Kolleg*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen. Ich fühle mich sehr wohl und arbeite gerne mit den verschiedenen Abteilungen zusammen.
Die neue Geschäftsführung ist sehr offen, ehrlich und kommunikativ. Sie hören zu, nehmen Verbesserungsvorschläge offen entgegen und arbeiten sehr hart daran, das Image und unsere Prozesse zu verbessern.
Nach und nach bekommen wir mehr Benefits und man spürt, dass die neue Geschäfstführung und HR Abteilung aktiv an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten. Weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an den Fehlern aus der Vergangenheit arbeiten und daraus lernen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, kontaktfreudig, hilfsbereit und lustig.
Ich komme gerne ins Office und tausche mich mit verschiedenen Kolleg*innen aus unterschiedlichen Abteilungen aus.
Image
Aufgrund der Vergangenheit leider nicht mehr da, wo es einmal war. Es geht aber wieder bergauf. Wir sind zuversichtlich.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Home-Office Tage selbstständig einteilen und auch die Arbeitszeiten sind flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bei aktivem Interesse die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Das ist der neuen Geschäftsleitung auch bewusst und sie arbeiten daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine Green Initiative, welche sehr aktiv an der Verbesserung unserer Klimabilanz arbeitet. Wir nehmen bspw. dieses Jahr auch am Earth Day teil.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre in dem Berliner Office ist stets lustig, offen und freundlich. Wir haben viel Spaß und unterstützen uns gegenseitig.
Auch zwischen den Standorten haben wir oft Kontakt und freuen uns voneinander zu hören.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber stets respektvoll, hilfsbereit und unterstützen mich in Problemen und neuen Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Das Berliner Office ist vor allem in den Großraumbüros sehr angenehm gestaltet und bietet, meiner Ansicht nach, ideale Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Einmal im Monat haben wir ein Townhall Meeting in dem die Geschäftsführung allen Mitarbeitenden einen Überblick über alle neuesten Entwicklungen gibt.
Ansonsten gibt es einen HR Blog, in welchem die HR Abteilung einmal im Monat über die wichtigsten Änderungen berichtet und auch in anderen Abteilungen werden regelmäßig Updates bereitgestellt.
Manchmal könnte die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen besser sein, was jedoch an vielen alten Prozessen liegt, welche mit der neuen Geschäftsführung stetig angepasst und erneuert/verbessert werden.
Gleichberechtigung
Leider arbeitet bisher nur eine Frau im Management. Hoffentlich wird sich das bald ändern.
Interessante Aufgaben
Das ist sicherlich abhängig von der individuellen Position und Abteilung. Ich kann mich jedoch nicht beklagen.