131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teams haben eigene Büros, gute Lage
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen von Entscheidungsträgern, teils sehr angespanntes Arbeitsklima
- sehr viele nette Kollegen
- Teilnahme an Sportevents
mehr Kommunikation über Unternehmsentscheidungen
Ich würde MAGIX ohne bedenken weiterempfehlen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark.
Wir arbeiten in alten Häusern mit viel Charme, da nimmt man es auch in kauf, wenn es im Sommer etwas wärmer wird.
Es könnte mehr über die Unternehmensziele berichtet werden.
Hier hat jeder die gleichen Chancen. Auch viele Väter nutzen die Elternzeit gern und können nachher problemlos wieder einsteigen. Die Frauenquote ist berufsbedingt niedrig, es wäre schön, wenn mehr Frauen hier arbeiten würden.
Ein echter 9-to-5 Job und keine Wochenendarbeit.
Schlechtes Betriebsklima - verursacht durch fragwürdiges Management.
Auf die Kollegen hören und auf einer Augenhöhe diskutieren. Mal was riskieren und nicht jedes Jahr die selben Produktzyklen. Das ist langweilig!
Es wäre ganz gut, wenn die knapp 200 Mitarbeiter regelmäßig und offen über interne Entscheidungen informiert werden. Bei wichtigen Themen könnte man auch mal nachfragen...
Schlechtes Betriebsklima allgemein - verursacht durch das Management.
"MAGIX? Ach die! Die gibts noch? Ich hatte vor Ewigkeiten mal den Music Maker irgendwo gewonnen." - Hab ich schon tausendmal gehört.
Aufgrund der "flexiblen" Kernarbeitszeit von 9:30 Uhr bis 17 Uhr, dem minutengenauen Zeiterfassungssystem und der unbezahlten Überstunden, arbeiten die meisten nie viel mehr als nötig. Daher hat man wirklich viel Zeit für Hobbies. Ein Plus!
Das wird sich aber spätestens dann ändern, wenn die Firma aus der City wegzieht - an den Stadtrand.
Es gibt zur Zeit einen Englischkurs und ganz selten mal sinnvolle Produktschulungen.
Man muss kämpfen, um okay bezahlt zu werden. Nicht branchenüblich!
Man bezieht Ökostrom und die Mitarbeiter werden gebeten, alles unnötige auszuschalten. Das ist ganz gut.
Der Galgenhumor ist klasse und man kann viel mit den Kollegen lachen. Die Kommunikation könnte trotzdem besser sein.
Ü45 ist selten. Wenn man aber schon sehr lange dabei ist, bleibt man auch dabei.
Verbesserungsvorschläge zum Betriebsklima werden wegdiskutiert, auch wenn sie offensichtlich vom Großteil der Belegschaft gewünscht sind. Die Strategie der Firma bleibt ein Geheimnis. Mitarbeiter oder der "Belegschaftsausschuss" werden in wirklich wichtige Themen nicht eingebunden. Die Führungsebene hat kein Gespür für Familie oder soziale Interessen der Belegschaft. Aktionismus und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Computer und Monitore könnten besser sein. Neuanschaffungen nur, wenn alles auseinanderfällt.
Meetings finden zwar viele statt, aber Erkenntnisse werden nur lückenhaft oder garnicht an die Kollegen weitergegeben. Email-Disziplin könnte besser sein.
Pro-Tipp: Das persönliche Gespräch ist die beste Wahl, wenn es schnell gehen soll.
Alle haben die gleich schlechten Chancen aufzusteigen.
Jedes Jahr die gleichen Produktzyklen. Man weiß im November was im folgendem Jahr August passiert.
Selten bis nie "Überstunden" freie Arbeitszeit Einteilung
Vergütung wird (über)Pünktlich gezahlt, leider kein Tarifvertrag
Umfangreiche Kenntnisse in allen Teilgebieten
Super Ambiente mit freundlichen Kollegen
Von freie Arbeitszeit Einteilung bis reale Projekte
Aufgabenbereich ist übersichtlich
Freundliche und Hilfsbereite Mitarbeiter
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen
sehr respektvoller Umgang, kein Mobbing
eigenverantwortliches Arbeiten
Es gibt mehrfach im Jahr Mitarbeiterparties, die in der Regel gut gesucht sind und nie den Stempel von "Pflichtveranstaltungen" tragen.
Es gibt am Standort Berlin nur sehr wenige 45+-Kollegen. Umso mehr aber in den anderen Standorten. Diese werden sehr geschätzt.
Auf Managementebene ist die Kommunikation gut. Sie könnte aber insgesamt besser sein.
Interessantes Arbeitsumfeld. Junge Kollegen - entsprechend Humor und Dynamik im Arbeitsalltag. Pragmatisch-intelligentes Arbeiten, kein zu Tode standardisiertes/zertifiziertes Unternehmen. Ein Stückchen Amerika in Deutschland :)
Arbeitsatmosphäre gut, klar: leistungsorientiert, die Firma will keine Eintagsfliege sein. Konflikte werden professionell gelöst. Wie wohl man sich fühlt hängt sicher vom eigenen Engagement ab.
MAGIX hat sich über die Jahre durch kontinuierliche Arbeit einen guten Ruf erarbeitet. Im Geschäft mit Endkunden ist das nicht einfach, da es bei großer Anwenderzahl natürlich auch lautstarke unzufriedene Kunden gibt. Aber ehrliche Geschäftspraktiken zeigen über die Jahre Wirkung - MAGIX wird mehr und mehr "gesehen".
Arbeitszeiten sind absolut fair. Hohes Engagement erwünscht, aber keinesfalls gibt es hier wie in anderen Firmen starre Erwartungen. Urlaube in aller Regel absolut problemlos jederzeit, deadlines mit kritischen Zeitbereichen sind absehbar und gut planbar. Besondere persönliche Wünsche bei Arbeitszeitgestaltung werden realisiert.
Das Geschäftsumfeld ist sehr beweglich und daher gibt es kaum passende "klassische Weiterbildungsangebote", Teilnahme jedoch problemlos. Die Arbeit an sich sorgt dafür, dass man ständig "am Ball bleibt" und mit neuesten Technologien in Berührung kommt. Bezüglich Karriere innerhalb der Firma: die Hierarchien sind flach, aber es gibt viele Möglichkeiten, sich thematisch weiterzuentwickeln und auch mehr Verantwortung zu übernehmen.
Bezahlung ist fair
Mülltrennung erfolgt und es werden "branchenübliche Standards" eingehalten.
Hilfsbereitschaft ist sehr gut. Wie überall gibt es unter den Kollegen halt mehr oder weniger sympathische.
Insgesamt niedriges Durchschnittsalter. Alter, Geschlecht oder sonstige "Sekundärmerkmale" spielen aber keinerlei Rolle beim "Umgang miteinander".
Lockerer Umgang, kein Standesdünkel o.ä. Kommunikation mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Angenehm kleine Räume mit wenigen Kollegen (meistens einer) in alter Villa. Technik entspricht geschäftsbedingt immer der aktuellen Ausstattung der Anwender, erforderliche Extras werden problemlos beschafft. Arbeitsplatz-Umgebung wird regelmäßig überprüft und ggf. verbessert.
Regelmäßige Besprechungen gibt es auf allen Ebenen, über die aktuelle Geschäftssituation wird offen und ehrlich informiert.
Hier gibt es keine Frauenquote, sondern es zählt nur Kompetenz und Engagement. Sehr geringer Frauenanteil, trotzdem teilweise in Teamleiter-Position...
Die Aufgaben sind superinteressant. Wie viele langweilige Jobs in der IT gibt es... Hier hat indirekt jeder mit Fotos, Videos, Musik zu tun - schöne Möglichkeit, private Interessen und Beruf zu verbinden!!!
Arbeitsklima, Zusammenhalt unter den Kollegen
veraltete Arbeitsplatzausstattung, unprofessioneller Umgang, veraltete Methoden in der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung, schlechte Bezahlung, keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine Aufstiegschancen, keine individuelle Förderung
Einsatz moderner Technik (Hard- und Software)
Weiterbildungsmaßnahmen
Aufstiegschancen/Karriere/Perspektiven
angemessenes Gehalt
Schlecht:
- Gehalt
- Perspektive
Gut
- Atmosphäre
So verdient kununu Geld.