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Magnet-Schultz 
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Bewertung

Eigentlich Guter Arbeitgeber aber es war mit Sicherheit schon mal besser

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magnet Schultz in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt relativ pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme die angesprochen werden, werden klein geredet oder es wird nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein betriebliches Verbesserungswesen das aber leider so gut wie nicht gelebt oder umgesetzt wird

Die Kantine ist eigentlich nur für die Chefetage oder Leute die nicht Schichten. Wenn man als große Firma eine Kantine anbietet dann sollte die auch für alle sein und nicht nur ein Mittagsangebot sein für die Leitende Gesellschaft . Die Leute die Schichten und an den Maschinen stehen haben genauso das recht abends vielleicht was warmes essen zu können. Diese Leute haben durch die Schichterei eh schon einen verschobenen Tagesablauf und werden dadurch auch noch benachteiligt. 18:00 ist bei Schichtarbeitern ihr „Mittagessen“.
Zur Kantinenzeit zwischen 7:00-9:00 könnte die Abwechslung vielleicht auch mal besser werden. Es gibt wirklich jeden tag Leberkäse. Es wiederholt sich die Essen Auswahl wöchentlich ohne viel Ausnahmen.

Arbeitsatmosphäre

Die war schon mal besser

Kommunikation

Es wird viel über zweite oder dritte übermittelt. Also selten eine direkte Ansage

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich und es gibt wenige die dann mal helfen.

Work-Life-Balance

Bei Schichtarbeit ist das kaum zu verwirklichen.

Interessante Aufgaben

Gibt selten neue interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Kollegen mit Kinder haben den Kinderbonus.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt. Also keinen Vorteil für Ältere

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird am Tarif angeglichen aber mit Verzögerungen. Die Stunden sind vor Jahren auf 40st angehoben worden mit der Aussage dadurch eine „Gewinnbeteiligung“ zu bekommen. Leider schrumpft diese „Gewinnbeteiligung“ die ja eigentlich durch die erhöhten Stunden eh von uns erarbeitet wird von Jahr zu Jahr. Also arbeiten wir sozusagen für diese Stunden umsonst weil es momentan keinen Gewinn gibt. Deshalb sollte man sich vielleicht überlegen ob man die Stunden auch wieder runter fährt.

Image

War bestimmt auch schon besser

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen intern gab es bei uns nur ein paar. Es könnten gerne mehr sein


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Faulhaber, Personalleiterin
Martina FaulhaberPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Sie sprechen auch kritische Themen an. Das verstehe ich einerseits, anderseits bedeutet gute Kommunikation auch, sich gegenseitig die Chance auf ein offenes Gespräch zu geben und die Themen konstruktiv im Dialog anzugehen. Sie schreiben: Es wird viel über zweite oder dritte übermittelt. Also selten eine direkte Ansage.

Lassen Sie es uns doch besser machen. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir die Gelegenheit dazu geben. Sollten Sie nicht auf mich zugehen wollen, so stehen Ihnen jederzeit unser Betriebsrat für ein Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Martina Faulhaber

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