Magnet-Schultz 

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Gehalt

Leider zahlen größere Unternehmen deutlich mehr und das ist der einzige Grund, warum ich das Unternehmen verlassen habe.

Es wird am Tarif angeglichen aber mit Verzögerungen. Die Stunden sind vor Jahren auf 40st angehoben worden mit der Aussage dadurch eine „Gewinnbeteiligung“ zu bekommen. Leider schrumpft diese „Gewinnbeteiligung“ die ja eigentlich durch die erhöhten Stunden eh von uns erarbeitet wird von Jahr zu Jahr. Also arbeiten wir sozusagen für diese Stunden umsonst weil es momentan keinen Gewinn gibt. Deshalb sollte man sich vielleicht überlegen ob man die Stunden auch wieder runter fährt.

War in der Vergangenheit besser, aktuell wird der Anschluss verpasst.
Den ständigen Vergleich mit dem Tarif der IG Metall finde ich unnötig.
40 Stunden : 35 Stunden
Erhöhungen der Löhne und Gehälter werden verschoben : tarifliche Erhöhungen finden statt
Dies lässt sich meiner Meinung nach nicht einfach vergleichen.

Pünktlicher Lohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie regelmäßige Gewinnbeteiligungen. In der Summe mindestens 14 Monatsgehälter und im Durchschnitt 25-30 % mehr Netto auf Jahresniveau im Vergleich zu anderen großen Unternehmen. Kann das ewige Gejammere mancher Kollegen von Tariflohn nicht mehr hören. Wir sitzen alle im gleichen Boot und die Firma ist unsere Familie von der wir leben und mit der wir leben. Wenn man etliche Kollegen in der Produktion beobachet, mit welcher Gleichgültigkeit und Unverfrorenheit gearbeitet wird, wie Krankheiten simuliert werden, wieviel Zeit mit Kaffeeschlürfen und sinnlosen Gesprächen vergeudet wird, dann wird einem sofort klar, dass dies zu Lasten des Arbeitgebers schlägt.

Beim Bewerbungsgespräch ködert man schön mit tollen letzten Gewinnbeteiligungen, die seit Jahren aber nicht mehr so bezahlt werden.
Am ersten Tag erfährt man dann von Kollegen, dass das man schön darauf reingefallen ist und es kommend viel weniger sein wird. Geht’s eigentlich noch?!?
(Es wurde jetzt schon angedeutet, dass es dieses Jahr so gut wie nichts gibt)

Applaus dafür, das die Methode so erfolgreich geklappt hat.

Gehalt kommt immer Pünktlich!
Tarif wird nicht Bezahlt, dort sind andere Firmen viel besser
Gewinn und Umsatz Beteiligung wird immer weniger und gleicht nicht mal die Stunden aus die man umsonst Arbeitet
Die Inflationsausgleichsprämie bekommen auch nicht alle