kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Magnet-Schultz GmbH & Co. KG Bewertungen
Magnet-Schultz
GmbH
&
Co.
KG
Memmingen und weitere
Ferienarbeit in der Galvanik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Druck für ein großes Tempo, obwohl ich kaum denke, dass die Nachfrage in der anderen Abteilung so groß ist. Die Teile werden sehr wahrscheinlich erstmal eine Zeit im Lager warten, sodass man sich eigentlich mehr Zeit lassen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiter(Einrichter) war sehr unfreundlich und fordernd. Bisherige Beschwerden über ihn haben scheinbar nichts geändert. Es war dadurch ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Auserdem war ein türkischer Bediener sehr unfreundlich gegenüber mir.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für das Feedback, auch wenn Sie Themen ansprechen, mit denen Sie nicht zufrieden waren. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Sie können sich jederzeit an mich wenden, um die von Ihnen genannten Punkt nochmals in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Nur im Dialog können wir besser werden.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Mehrfachbewertung
Keine Änderung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Kollegen, die momentan der einzige Grund sind, nicht zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, dass selbst unsere Personalleitung sich nicht gegen diese bodenlosen Führungskräfte durchsetzen kann oder will.
Ebenso schlecht finde ich, dass man aus Angst vor Repressalien solche Portale nutzen muss, um seine Karriere nicht vorzeitig zu beenden.
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch von Abteilungsleitern, die ihre Mitarbeiter klein halten und sich nur mit Ja-Sagern umschwärmen. Natürlich ist ein Mitarbeiter der ab und zu mal wiederspricht unangenehm, das zeigt aber auch dass er sich Gedanken macht um etwas zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Regel gut. Viele Führungskräfte machen es einem aber schwer
Image
Hohe Fluktuation, die guten gehen, der Rest bleibt. Der gute Ruf schwindet, leider zu recht.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden…Pseudogleitzeit zwar vorhanden, aber was nützt die, wenn man ständig Besprechungen außerhalb der Kernarbeitszeit legt.
Karriere/Weiterbildung
Wer seinem Vorgesetzten keine eigen Meinung zeigt, hat gute Chancen voran zu kommen. Das Prinzip wird eisern verfolgt. Wer möchte schon Führungskräfte die wirklich was bewegen und nicht nur stupide Befehle ausführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, aber das sollte selbstverständlich sein. Ausstehende Gehaltsrunden (Inflationsausgleich) wurde mit Reduzierung auf 35h/Woche schöngeredet und gleich für mehrere Jahre im Voraus ausgesetzt. Reduzierung von 40h auf 35h erfolgte zwar ohne Gehaltskürzung war aber auch alternativlos, wenn man jemals wieder eine Gehaltsanpassung erhalten möchte. Bei Verträgen mit 42 oder 44h wurde das Gehaltsdelta auf 40h gekürzt auch wurden keine reellen Optionen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine Kompromisse
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der kleineren Abteilungen sehr gut im Produktionsbereich oft durchwachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Aufhebungsverträgen in den Ruhestand genötigt. Aus meiner Sicht nicht einem so genannten Familienunternehmens würdig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute, keine Frage. Neuere Vorgesetzte um Managementkreis sind einfach nur toxisch und gegen teilweise einen ganz üblen Umgangston zu ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Hier muss sich keiner schinden, auch wenn die Technik nicht auf neuestem Stand ist. Besonders die IT-Landschaft und die IT selber bremsen effektives Arbeiten oft unnötig stark aus.
Kommunikation
Verbesserungsfähig, Salamitaktik an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft zwischen Angestellten und Gewerblichen Kollegen. Hier wird aber auch alles daran gesetzt diesen Zustand nicht zu verändern
Interessante Aufgaben
Gibt es viele, gibt aber auch viele stupide Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, auch wenn Sie uns derzeit als Arbeitgeber nicht empfehlen .
Dass Sie insbesondere den Umgang ihres Vorgesetzten als belastend empfinden, nehmen wir sehr ernst – denn ein respektvoller, konstruktiver Führungsstil gehört zu unseren zentralen Grundsätzen. Die geschilderten Eindrücke entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst und unsere Führungskultur stellen.
Ich möchte offen sein: Anonyme Plattformen verändern keine Realität. Wirkliche Verbesserung entsteht dann, wenn wir konkrete Situationen im Dialog transparent machen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam handeln. Genau dazu lade ich Sie ein.
Gehen Sie bitte direkt auf mich zu. Ich nehme Ihre Schilderung ernst und stehe bereit, Sie zu unterstützen. Ob es um Verhalten, Strukturen oder Entscheidungen geht: Lassen Sie uns Ihre Punkte konkret durchgehen. Falls Sie im ersten Schritt nicht direkt auf mich zukommen möchten, können Sie sich auch vertrauensvoll an ein Mitglied des Betriebsrats wenden.
Wenn Sie wirklich Veränderung möchten, lassen Sie uns diesen Weg gemeinsam gehen. Ich stehe bereit, sobald Sie den ersten Schritt tun.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Ich hab eine sehr schwere zeit mit ihm gehabt und hab sie immer noch. Ich hoffe ich seh diese Person nie wieder.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Administration / Verwaltung bei Magnet Schultz in Memmingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedoch ist alles sehr strukturiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unmenschlichkeit und die respektlosigkeit. Die sind Motivationslos und schauen nur auf sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten an erster stelle lernen wie man mit Menschen umgeht und respekt zeigen. Nicht so hochnäsig durch laufen.
Arbeitsatmosphäre
Die kollegen retten halt alles
Karrierechancen
In dieser Firma lass ich mich nie wieder blicken und übernommen werd ich auch nicht.
Arbeitszeiten
Die sind katastrophal. Ich darf ja nicht mal Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist sehr gut ich komm monatlich auf meine 800€
Die Ausbilder
Unmenschlich und ohne respekt
Spaßfaktor
Den spaß mach ich mir selber mit meinen Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenig arbeit und oft nur schlechte Arbeit
Respekt
Keiner hat respekt.Wenn eine person höher ist behandelt er dich wie ein stück müll
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Lieber ehem. Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Ausbildungszeit.
Sie waren unzufrieden – und wir mussten ebenfalls feststellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten nicht passend war.
Auch deshalb war die Entscheidung, getrennte Wege zu gehen, konsequent und richtig.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Ich würde MSM jederzeit als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Magnet Schultz in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, äußerst Fair, sehr sauber und die unglaublichen Menschen die für die Firma tätig sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Fuhrpark Flotte erneuern.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden, Überstunden sind begrenzt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht einmalig!
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmittel, Büro in die Jahre gekommen wird aber stets instand gehalten.
Kommunikation
Ausreichende Informationen werden geteilt und aus meiner Sicht auf das Notwendigste reduziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und dass Sie uns weiterempfehlen.
Noch mehr freut es uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben, obwohl Sie grundsätzlich zufrieden sind. Und sollte das auch mal nicht so sein, so kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu. Der direkte Austausch ist uns immer noch der Liebste.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei Magnet-Schultz!
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben, wenn mal in den oberen Riegen aufgeräumt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magnet Schultz in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Weihnachts und Urlaubsgeld.
Wenn man die Arbeitszeit reduzieren möchte gibt es meistens wenig Diskussionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Änderungen werden rückwirkend ohne vorherige Anmeldung gemacht.
Urlaub muss plötzlich fürs ganze Jahr genommen werden sonst verfällt er.
Zu starres Lohnsystem.
Der Betriebsrat setzt sich überhaupt nicht durch.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege sollte unter die Lupe genommen werden. Es werden viele Entscheidungen getroffen die die Mitarbeiter nicht gut finden und sogar der Firma Schaden, weil Abläufe die Funktionieren geändert werden und dadurch höhere Kosten entstehen.
Logisches Denken ist da manchmal nicht gegeben.
Einfach mal mit den Mitarbeitern reden die diese Arbeit seit Jahren machen.
Der Betriebsrat sollte sich auch mal gegen die Firma stellen und nicht alles durch winken was von oben kommt. Hoffentlich wird bei den kommenden Wahlen ein neuer gewählt einfach nur unterirdisch.
Schicht Mitarbeiter gleichberechtigt mit Gleitzeit Mitarbeitern behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer. Es gibt immer wieder neue Regelungen die nicht Arbeitnehmer freundlich sind.
Wenn man dann was sagt interessiert es nicht.
Image
Die Firma schadet sich selber mit ihrem Image durch zb.: Kündigungen von guten Leuten, Verpflichtungen die eingeführt werden ohne wenn und aber.
Work-Life-Balance
Von 40 auf 38 Stunden runter find ich gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine großen Chancen aus seinem Hamsterrad raus zu kommen. Wenn stellen ausgeschrieben sind und die Qualifikation nicht passt obwohl man die Arbeit schon macht hat man keine Chance den Platz zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist zumindest in meiner Abteilung sehr gut. Könnte natürlich mehr sein aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung bis vor kurzem noch sehr gut. Seit dem Führungswechsel geht es steil bergab.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist der Vorgesetzte neu und hat meiner Meinung nach keine Ahnung von Personalführung und versucht allem aus dem Weg zu gehen.
Direktes klären bei Probleme mit anderen Kollegen wird einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume sind sehr veraltet und muffig.
Die Kantine ist zwar Nagel neu aber vom Schichtler nicht wirklich genutzt.
Kommunikation
Man wird immer informiert über die aktuelle Lage.
Es werden aber zu viele Besprechungen geführt bei denen nichts raus kommt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben und neue Teile bringen Abwechslung in die Sache.
In meiner Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie viele positiven Punkte sehen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise ernst. Einige der genannten Themen betreffen interne Prozesse, an denen wir bereits arbeiten. Andere Punkte, wie z. B. die Kritik an einzelnen Führungskräften, können wir ohne direkten Austausch nicht sinnvoll einordnen.
Gerade deshalb wäre es uns wichtig, solche Hinweise direkt zu hören - damit wir gezielt nachfragen und verstehen können, welche Entscheidungen oder Abläufe aus Ihrer Sicht problematisch waren und wie wir diese verbessern können.
Ich würde mich freuen, bis dahin weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber, auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Ausgleich durch Überstunden, wobei man aktuell wohl flexibel auf Auftragseingänge reagieren möchte. Verständlich.
Arbeitsatmosphäre
Das Team funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir keinen besseren Meister vorstellen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und die Zeit, die sie sich dafür genommen haben. Vielen Dank auch für die Weiterempfehlung.
Es gibt immer Potential besser zu werden. Ich freue mich aber auch, dass Sie viele Aspekte als positiv wahrnehmen. Da ist es natürlich das Ziel, dass es so bleibt.
Ihnen weiterhin alles Gute bei MSM!
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Mehrfachbewertung
Falscher Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kehrt nicht immer alle über einen Kamm. Alle zwingen 38 Wochenstunden zu unterschreiben, sonst hat man große Nachteile. 38 Stunden sind es nur auf dem Vertrag, erwartet wird Überstunden zu leisten und nicht nur für ein paar Wochen sondern ständig. Wochen lang 45 Wochenstunden ist keine Seltenheit
Verbesserungsvorschläge
Schaut wieder individuell welche Bereiche überlastet sind und sorgt für Unterstützung. Sparen am falschen Ende war noch nie eine gute Wahl.
Ein fairer Umgang mit langjährigen Mitarbeiter wäre wünschenswert. Die Erfahrung dieser ist das größte Gut einer Firma.
Stellt Gleichberechtigung im Umgang mit Homeoffice her. Die kein Homeoffice machen können, haben einen finanziellen Nachteil gegen denen die sich durch Homeoffice die Fahrtkosten sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen können mit dem extremen Leistungsdruck nicht mehr mithalten
Vorgesetztenverhalten
kommt immer auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
hat es noch nie gegeben und wird es auch nicht geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Einschätzung mit uns teilen, auch wenn Sie uns derzeit leider nicht weiterempfehlen.
Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen und in konkrete Verbesserungen umzusetzen. Am hilfreichsten ist dafür ein persönliches Gespräch statt eines anonymen öffentlichen Feedbacks. Daher möchten wir Ihnen gern einen vertraulichen Austausch anbieten, um Ihre Erfahrungen gemeinsam zu beleuchten. Wir würden uns freuen, wenn Sie diesen direkten Weg nutzen.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Mehrfachbewertung
Ausbaufähig für 2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Kantine für Schichtler!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren eher abwärts gegangen.
Der Lichtblick war die 38h Woche, hat aber in der Produktion grad mal ein halbes Jahr gehalten..
Wieder rauf auf 40 und das reicht auf einmal auch nicht mehr..
Da muss man sich schon fragen wer da so toll rechnet!?
Image
Nicht mehr so wenn die ganzen guten Leute gehen
Work-Life-Balance
Die 38h Woche war ein guter Anfang.. aktuell wieder schlecht mit 40h +
2 Schicht System katastrophal bei 40h
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut und pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, aber gibt sehr viele die hinter dem Rücken handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich in 2 Schicht einfach zu lange Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Da zählen nur Zahlen
Arbeitsbedingungen
Seid Jahren unverändert und altmodisch, teilweise arbeitet man in den neuesten Abteilungen wie vor 30 Jahren
Kommunikation
Kommunikation ist teils schwierig, man gibt immer nur bestimmten Kollegen etwas weiter..
Gleichberechtigung
Kommt immer drauf an wie beliebt man bei den Vorgesetzten ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Sicht teilen, auch wenn Sie uns als Arbeitgeber aktuell leider nicht weiter empfehlen.
Uns ist wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu hören und in Verbesserungen zu übersetzen. Das gelingt am besten, wenn wir konkret miteinander sprechen statt öffentlich in anonymer Form. Gern bieten wir Ihnen einen vertraulichen Austausch an, um Ihre Erfahrungen strukturiert durchzugehen. Wir freuen uns, wenn Sie den direkten Weg wählen.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Nur Flurfunk und Menschen die hinter dem Mond leben.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Was man isst, soll ja nicht Kriterium sein, ob man dort bleibt oder nicht. Obwohl ich alles esse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe/r ehemalige/r Praktikant/in,
danke für ihr Feedback. Schade, dass Sie ihre Zeit bei uns eher negativ empfunden haben.
Gerne hätten wir mehr erfahren, um daraus etwas ableiten zu können. Sollten Sie uns direkt sagen möchten, was genau nicht gepasst hat, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Magnet Schultz ist schon eine sehr gute Firma. Die Bewertung mit 3.0 kann ich so nicht nachvollziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich Korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Teamleiter auf die Mitarbeiter losgelassen welche keine Führungskompetenz haben.
Verbesserungsvorschläge
Job Rotation!
Teamleiter prüfen und ggf. Schulen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wirklich auch echt tolle fähige Leute dort
Image
Sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Naja, ist okay
Karriere/Weiterbildung
Ja, tatsächlich gibt es diese
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gut, allerdings muss man sich hart dafür einsetzen damit man das kriegt was man verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auch in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, hier den einen oder anderen besser schulen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird Wert darauf gelegt
Kommunikation
Naja, irgendwie reden die Abteilungen wenig miteinander.
Gleichberechtigung
Ja, die gibt es soweit!
Interessante Aufgaben
Eher nicht so.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martina FaulhaberPersonalleiterin
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie uns weiterempfehlen – auch über Ihre Zeit im Unternehmen hinaus.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsplatzes als angenehm erlebt haben. An den Punkten mit Verbesserungspotenzial arbeiten wir kontinuierlich weiter. Wir bleiben dran!
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Martina Faulhaber
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Magnet-Schultz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Magnet-Schultz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Magnet-Schultz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.