Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magnet-Schultz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein Thema, das immer zwei Seiten erfordert. Mit viel Mühe gelang es mir, das Problem mit der Personalabteilung zu kommunizieren und wir kamen sehr schnell zu einer Lösung. Es wird sehr offen kommuniziert und gleich wenn Problem auftaucht.
Ein sehr flexibler Arbeitgeber, der dem Arbeitnehmer immer entgegenkommt.
Ein Verhältnis mit sehr viel Respekt, Geduld und Verständnis, aber auch alltäglicher Unterstützung bei der Arbeit.
Na ja,, es wird wohl wirtschaftsbedingt sein dass das Klima im Moment nicht gut ist
Wie überall auch bei Magnet - Schultz hängt es von der Abteilung nach Abteilung ab. Ich hatte das Glück, dass ich nach einer schlechten Erfahrung in einer Abteilung, eine Chance in einer anderen bekommen habe, und ich kann es nicht anders beschreiben als meine beste Chefin, aber auch beste Arbeitsatmosphäre.