Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magnet-Schultz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungsfähig, Salamitaktik an der Tagesordnung
Innerhalb der kleineren Abteilungen sehr gut im Produktionsbereich oft durchwachsen
Quasi nicht vorhanden…Pseudogleitzeit zwar vorhanden, aber was nützt die, wenn man ständig Besprechungen außerhalb der Kernarbeitszeit legt.
Es gibt gute, keine Frage. Neuere Vorgesetzte um Managementkreis sind einfach nur toxisch und gegen teilweise einen ganz üblen Umgangston zu ihren Mitarbeitern.
Gibt es viele, gibt aber auch viele stupide Tätigkeiten
Unter den Kollegen in der Regel gut. Viele Führungskräfte machen es einem aber schwer