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Magnet-Schultz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gute Firma mit besten Vorraussetzungen für einen Arbeitsplatz bis zur Rente

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderner Maschinenpark
sehr saubere Hallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Akkordzeiten werden auf Höchstleistungen getrieben
kein Beitritt in der IG-Metall
keine flexiblen Arbeitszeiten
Umgang mit Leiharbeiter/"Ausländer"

Verbesserungsvorschläge

den ersten Schritt machen und eine 4 Tage Woche anbieten

Betriebsfeier

Pausenbereiche (außen) schöner und bequemer Gestalten

Personal öfters auf ihre Meinung / Verbesserung ansprechen !!!!

Arbeitsatmosphäre

Große Fenster mit Blick auf die Berge/Sonnenaufgang

Vorgesetztenverhalten

Bereichsmeister entscheidet viele Sachen viel zu locker obwohl es um EX; Automotiv usw. Geräte geht !!!!!

Gleichberechtigung

Ausländisches oder Zeitarbeiter Personal wird oft weit nach unten eingestuft

Umgang mit älteren Kollegen

müssen zu 100 % Akkord arbeiten Einschränkungen werden nicht beachtet und werden nur mit Ateste berücksichtigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunststoffe werden sauber getrennt und kommen danach in den Restmüll zudem Kartonage und Papier gemischt usw...... immer wieder Europaletten in Holzcontainer

Gehalt/Sozialleistungen

jährliche Bewertungsgespräche werden leider nicht eingehalten (bis zu 8 Jahre kein Gespräch) somit weis man seine Fehler bzw bekommt keine Info was man an sich noch verbessern kann


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina Faulhaber, Personalleiterin
Martina FaulhaberPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Sie sprechen auch kritische Themen an. Das verstehe ich einerseits, anderseits bedeutet (beidseitig) gute Kommunikation auch, sich gegenseitig die Chance auf ein offenes Gespräch zu geben und die Themen konstruktiv im Dialog anzugehen.

Gerade bei persönlichen Themen kann ich Ihnen anbieten, gerne auch direkt auf mich oder den Betriebsrat zuzugehen. Wenn Sie in Sachen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten oder im Umgang mit ausländischen Kollegen/Kolleginnen Konfliktsituationen sehen, so kann ich Sie in Ihrem Anliegen nur unterstützen, wenn ich die konkrete Situation kenne.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir die Gelegenheit dazu geben. Sollten Sie nicht auf mich zugehen wollen, so stehen Ihnen jederzeit unsere Betriebsratsmitglieder für ein Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Martina Faulhaber

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