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Magnet-Schultz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kann man Vergessen, wird immer noch schlechter

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingerberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Versprochen aber nichts gehalten
Die Angestellten behandeln die Arbeiter nach unten herab und meinen sie sind was besseres
Essensverpflegung für die Arbeiter ist unzureichend! Da werden Brotzeiträume geschlossen, aus Gründen die keiner Nachvollziehen kann!
Christhalle hat gar keine Verpflegung, die sollen halt in die Halle 11 rüber laufen, wie sollen die das machen, bei dem Akkord
Aber für die Angestellten baut man ein Esszimmer ??!!

Verbesserungsvorschläge

Endlich nach Tarif zahlen
36 Std Woche wieder einführen
Gewinn und Umsatz wieder gut bezahlen
Mehr für die Arbeiter tun und nicht nur für die Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut nur noch auf seinen Vorteil nimmt keine Rücksicht auf Kollegen

Kommunikation

Man erfährt nur noch das Nötigste

Kollegenzusammenhalt

Bei den älteren Kollegen die schon länger in der Firma sind ist der zusammen halt gut! Die Jüngeren schauen nur auf ihren Vorteil so das sie wenig tun müssen

Work-Life-Balance

40 Std sind nicht angebracht, da man eh nur 36 Std bezahlt bekommt

Vorgesetztenverhalten

Die Meister haben ihre Lieblinge, die bekommen alles! Alle anderen müssen sich durch kämpfen!
Sagt man gegen einen Vorgesetzten etwas hat man Verloren
Es gibt Vorgesetze die können machen was sie wollen und in denen ihren Abteilungen laufen reihenweise die Leute davon, aber passieren tut nichts

Interessante Aufgaben

Würde es schon geben, die bekommen aber nur die, die gut Freund zum Vorgesetzten sind, einfach halt die Lieblinge

Gleichberechtigung

Die Lieblinge werden bevorzugt, egal ob Mann oder Frau

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt keine Rücksicht, es zählt nur volle Leistung
Die älteren Kollegen müssen mehr arbeiten, denn die Jüngeren machen dies nicht, da heißt es nur zu dem brauche ich nicht gehen, der macht das eh nicht

Arbeitsbedingungen

Die Angestellten sind gut ausgestattet, doch bei den Arbeitern wird gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so man könnte mehr machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer Pünktlich!
Tarif wird nicht Bezahlt, dort sind andere Firmen viel besser
Gewinn und Umsatz Beteiligung wird immer weniger und gleicht nicht mal die Stunden aus die man umsonst Arbeitet
Die Inflationsausgleichsprämie bekommen auch nicht alle

Image

Das Image ist schlecht und wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Die wo sich mit dem Vorgesetzen gut Verstehen, die kommen auch weiter!
Wenn man kein Ja Sager ist, dann bleibt man auf der Strecke

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Faulhaber, Personalleiterin
Martina FaulhaberPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback, auch wenn Sie viele Themen ansprechen, mit denen Sie derzeit nicht glücklich sind. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Sie können sich jederzeit an mich wenden, um die von Ihnen genannten Punkt nochmals in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Nur im Dialog können wir besser werden.

Viele Grüße

Martina Faulhaber

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