Unsere Firma hat leider einen Rückstand von 15 Jahren im Vergleich zu aktuellen Industriestandards.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte.
Sehr gute Technologien.
Unterschiedliche Fertigungsbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Wochenarbeitszeit
IT
Verbesserungsvorschläge
IG Metall oder ALLE Bedingungen gleich setzten und nicht behaupten es sei ja wie, und dennoch auf 40 Stunden beharren.
Bei anderen Firmen klappt es ja schließlich auch erfolgreich. Vielleicht ist das auch genau der Grund dafür ;)
IT komplett auf Stand bringen. Es wird woanders so viel Geld rausgeschmissen, aber beim essenziellen wird sich kaputt gespart.
Das macht Zeit und Moral kaputt und halte ich für enorm teurer.
Arbeitsatmosphäre
Man findet gleich Kollegen mit denen man gut klar kommt, für mehr reicht es aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Manche Abteilungen haben sowas sicherlich. Andere kennen das gar nicht und haben das auch nie kennen gelernt.
Work-Life-Balance
Relativ wenig umständlich, wenn man mal früher gehen muss und Überstunden hat.
Allerdings sind 40 Stunden/Woche + anstempeln/abstempeln je 3 Minuten Abzug (=40,5 Stunden) einfach nicht branchenüblich. Daran sollte sich was ändern.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind ganz gut und vorbildlich. Lassen einen auch arbeiten und trauen eine was zu. Gibt auch Kontrollfreaks.
Beides gibt es aber sicherlich überall.
Es werden jedoch immer Versprechungen zur Gehaltsanpassung gemacht und dann wird man um ein Jahr vertröstet oder es wird groß gefeiert, dass man eine Erhöhung bekommt, die dann nur einen Bruchteil des Versprochenen ausmacht
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden. Gibt langweiliges und interessantes. Liegt schlicht an der Stelle bzw. an einem selber.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische… Alles bekommt man so einfach.
Teils jedoch schreckliche Großraumbüros mit viel Lärm.
Das schlimmste ist jedoch die IT. Man braucht einen langen Geduldsfaden. Es gibt keinen Tag, an dem es keine Probleme am PC gibt. Programme stürzen immer wieder ab. Die Behebung erfolgt entweder spät oder gar nicht.
Die Software für HO funktioniert manchmal einfach nicht oder stürzt laufen ab. Dass man Stunden wartet, ist keine Seltenheit.
Benötige Software geht unbegründet gar nicht mehr oder ist einfach vom PC genommen. Behebung dauert dann Wochen.
Windows 7 PCs sind noch in allen Abteilungen unterwegs. Windows 11 gar nicht.
Statt Fortschritte, kommen immer wieder Rückschritte.
Das Gute daran scheint, dass sich die Firma das wohl leisten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird einfach komplett ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Möglichkeiten zur Altersvorsorge.
Natürlich wird auch pünktlich bezahlt.
Gehälter und Löhne sehr unterschiedlich. Daran wird wohl gearbeitet.
Demnach ist die Vergütung im Vergleich der Industrie das ein oder andere mal bestimmt gut, aber man muss auch bedenken, dass es nicht auf 35 sondern 40 Stunden (+) ist.
Aufpassen bei Gehaltsverhandlungen:
Es werden immer noch große Versprechungen beim Gewinn und Umsatzbeteiligungen gemacht und gut verkauft, die eigentlich einen großen Teil ausmachen. Diese sanken seit 2019 bereits auf Rekordtief und werden begründet auch kurzfristig nicht steigen.
Auch wenn gesagt wird, wie transparent alles sei, kann es nicht nachvollzogen werden. Stattdessen wird es auf die hohe Krankheitsquote und den teuren Einkauf geschoben... Probleme, die alle Firmen haben.
Für viele neue Mitarbeiter ist das vom ersten Tag weg frustrierend.
Gespräche mit Verantwortlichen/Vorgesetzten führen ins Leere!
Image
Ist im tiefen Fall.
Karriere/Weiterbildung
Ausgiebiger Schulungsplan wird am Anfang erstellt.
So machen Schulungen wurden aber aus Kostengründen gestrichen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge und dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass die von Ihnen zum Teil positiv bewerten Aspekten so wenig in das Gesamturteil eingeflossen sind und Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.
Noch bedauerlicher ist es, dass Sie das Arbeiten bei uns in Summe so negativ erleben und würden uns gerne mit Ihnen persönlich über Ihre Erfahrungen austauschen.
Sie können sich jederzeit an mich wenden, um die von Ihnen genannten Punkt nochmals in einem persönlichen Gespräch zu besprechen.
Viele Grüße
Martina Faulhaber