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Magnet-Schultz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Falscher Weg

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Magnet-Schultz GmbH & Co. KG in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

zahlt pünktlich
es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kehrt nicht immer alle über einen Kamm. Alle zwingen 38 Wochenstunden zu unterschreiben, sonst hat man große Nachteile. 38 Stunden sind es nur auf dem Vertrag, erwartet wird Überstunden zu leisten und nicht nur für ein paar Wochen sondern ständig. Wochen lang 45 Wochenstunden ist keine Seltenheit

Verbesserungsvorschläge

Schaut wieder individuell welche Bereiche überlastet sind und sorgt für Unterstützung. Sparen am falschen Ende war noch nie eine gute Wahl.
Ein fairer Umgang mit langjährigen Mitarbeiter wäre wünschenswert. Die Erfahrung dieser ist das größte Gut einer Firma.
Stellt Gleichberechtigung im Umgang mit Homeoffice her. Die kein Homeoffice machen können, haben einen finanziellen Nachteil gegen denen die sich durch Homeoffice die Fahrtkosten sparen.

Vorgesetztenverhalten

kommt immer auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

hat es noch nie gegeben und wird es auch nicht geben

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen können mit dem extremen Leistungsdruck nicht mehr mithalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als Sein


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Faulhaber, Personalleiterin
Martina FaulhaberPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Einschätzung mit uns teilen, auch wenn Sie uns derzeit leider nicht weiterempfehlen.

Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen und in konkrete Verbesserungen umzusetzen. Am hilfreichsten ist dafür ein persönliches Gespräch statt eines anonymen öffentlichen Feedbacks. Daher möchten wir Ihnen gern einen vertraulichen Austausch anbieten, um Ihre Erfahrungen gemeinsam zu beleuchten. Wir würden uns freuen, wenn Sie diesen direkten Weg nutzen.

Viele Grüße
Martina Faulhaber

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.