Gute Signale!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hat wieder das Interesse an der Firma und den Mitarbeiter/innen gezeigt und hingehört was die Mitarbeiter bewegt, die Ihr Herzblut in ihre Arbeit stecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das noch nicht alle Vorgesetzten das Potenzial ihrer Mitarbeiter/innen schätzen und aktivieren können.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Transparenz und der Offenheit zum Mitarbeiter/innen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Empfinge ich als gut! Gute Kolleginnen und Kollegen machen es einfacher.
Kommunikation
Liegt an jedem selbst! Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und aktiv, wenn man auch aktiv und konstruktiv kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als gut und wird gefördert, dass sollten die Vorgesetzen aktiv nutzen.
Work-Life-Balance
Wurde in einen guten offenen Gespräch mit dem Vorgesetzten berücksichtigt nach den Möglichkeiten umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, klare Vorgaben und Infos in die Abteilung wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Immer interessante Aufgaben bei Eigeninitiative
Gleichberechtigung
Bei der Bezahlung sehe ich noch bedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt, auch die Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Es findet ein umdenken auch im Büro statt bzgl. Ergonomie und IT-Ausstattung könnte agiler werden.
Temperaturen im Büro sind im Sommer sehr anstrengend. Getränkepreis bzgl. Temperatur werden zwar gesenkt, vielleicht nicht mehr Zeitgemäß. Vorschlag: Wie in Schulen kostenfreie Wasserspender (gefiltert/kalt/warm/heiß/gesprudelt). Wäre eine Wertschätzung der Mitarbeiter/innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Empfinde ich wird darauf gut geachtet könnte noch etwas besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier fehlt mir die Transparenz, Gehaltssystem gehört auf stand gebracht. (Zeitgemäß/Arbeitsmarkt entsprechend)
Image
Wird gut daran gearbeitet, da sollte weiter gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Sollte mehr vom Vorgesetzten entwickelt werden bzw. auf die Mitarbeiter/innen proaktiv eingegangen werden. Chancen/Potenzial der Mitarbeiter/innen mehr nutzen. Die Führungsarbeit oder Coaching verbessern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr grundsätzlich positives Feedback und dass sie uns weiterempfehlen. Schön, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben.
Besonders freut es mich, dass Sie sich die Zeit nehmen, obwohl Sie in vielen Punkten zufrieden sind. Bei den Aspekten, in denen Sie Potential sehen, würde mich ein persönliches Gespräch sehr freuen. Geben Sie mir gerne direkt Feedback, es gibt immer Potential besser zu werden. Gemeinsam gelingt uns das sicherlich!
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Haus und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Martina Faulhaber