Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben, wenn mal in den oberen Riegen aufgeräumt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Weihnachts und Urlaubsgeld.
Wenn man die Arbeitszeit reduzieren möchte gibt es meistens wenig Diskussionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Änderungen werden rückwirkend ohne vorherige Anmeldung gemacht.
Urlaub muss plötzlich fürs ganze Jahr genommen werden sonst verfällt er.
Zu starres Lohnsystem.
Der Betriebsrat setzt sich überhaupt nicht durch.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege sollte unter die Lupe genommen werden. Es werden viele Entscheidungen getroffen die die Mitarbeiter nicht gut finden und sogar der Firma Schaden, weil Abläufe die Funktionieren geändert werden und dadurch höhere Kosten entstehen.
Logisches Denken ist da manchmal nicht gegeben.
Einfach mal mit den Mitarbeitern reden die diese Arbeit seit Jahren machen.
Der Betriebsrat sollte sich auch mal gegen die Firma stellen und nicht alles durch winken was von oben kommt. Hoffentlich wird bei den kommenden Wahlen ein neuer gewählt einfach nur unterirdisch.
Schicht Mitarbeiter gleichberechtigt mit Gleitzeit Mitarbeitern behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer. Es gibt immer wieder neue Regelungen die nicht Arbeitnehmer freundlich sind.
Wenn man dann was sagt interessiert es nicht.
Image
Die Firma schadet sich selber mit ihrem Image durch zb.: Kündigungen von guten Leuten, Verpflichtungen die eingeführt werden ohne wenn und aber.
Work-Life-Balance
Von 40 auf 38 Stunden runter find ich gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine großen Chancen aus seinem Hamsterrad raus zu kommen. Wenn stellen ausgeschrieben sind und die Qualifikation nicht passt obwohl man die Arbeit schon macht hat man keine Chance den Platz zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst ist zumindest in meiner Abteilung sehr gut. Könnte natürlich mehr sein aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung bis vor kurzem noch sehr gut. Seit dem Führungswechsel geht es steil bergab.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung ist der Vorgesetzte neu und hat meiner Meinung nach keine Ahnung von Personalführung und versucht allem aus dem Weg zu gehen.
Direktes klären bei Probleme mit anderen Kollegen wird einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume sind sehr veraltet und muffig.
Die Kantine ist zwar Nagel neu aber vom Schichtler nicht wirklich genutzt.
Kommunikation
Man wird immer informiert über die aktuelle Lage.
Es werden aber zu viele Besprechungen geführt bei denen nichts raus kommt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Aufgaben und neue Teile bringen Abwechslung in die Sache.
In meiner Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie viele positiven Punkte sehen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise ernst. Einige der genannten Themen betreffen interne Prozesse, an denen wir bereits arbeiten. Andere Punkte, wie z. B. die Kritik an einzelnen Führungskräften, können wir ohne direkten Austausch nicht sinnvoll einordnen.
Gerade deshalb wäre es uns wichtig, solche Hinweise direkt zu hören - damit wir gezielt nachfragen und verstehen können, welche Entscheidungen oder Abläufe aus Ihrer Sicht problematisch waren und wie wir diese verbessern können.
Ich würde mich freuen, bis dahin weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Martina Faulhaber