Gesamtpaket passt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für den Mitarbeiter immer mehr getan, in Sachen Gehalt oder Zusatzleistungen und eine bezuschusstes sehr gutes Betriebsrestaurant.
Das Gesamtpaket passt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist gut, dass manche Sachen noch ohne große Prozesse oder Bürokratie entschieden und durchgeführt werden können. Aber damit man am Ende der Kette nicht immer "losrennen" muss, wären manche Prozesse noch wichtig um die Kommunikation zu regeln und zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen noch einige wichtige Prozesse und manche Schnittstellen-Abteilungen werden nicht einbezogen.
Variable Entgeltstruktur um langjährige Mitarbeiter mehr zu entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut unter den Kollegen, Kampf mancher Abteilungen, vor allem unter den Vorgesetzten, gegeneinander trübt die Stimmung manchmal etwas. Nur zusammen erreicht man ein Ziel.
Image
Ist in den letzten 6 Jahren durch Geschäftsführerwechsel viel besser geworden.
Work-Life-Balance
Durch die 37,5 Stunden Woche und Gleitzeit super.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst Schulung heraussucht werden diese meist genehmigt, einen Schulungsplan oder Weiterbildungsangebote werden einen nicht gemacht. Weiterbildungen müssen meist selbst bezahlt werden, Freistellung für eine Vollzeit-Weiterbildung wurde abgelehnt, obwohl für Job notwendig.
Gehalt/Benefits
Durch die Entgeltstruktur auf einem guten Stand, es fehlt jedoch ein variables Entgelt um bessere bzw. langjährige Mitarbeiter mehr zu entlohnen. Ein Mitarbeiter, der 15 Jahre da ist, sollte mehr verdienen, als ein Kollege, der erst 2 Jahre hier ist.
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (mit Zuschuss), Edenred, Jobrad oder bald auch Wellpass machen ein gutes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut, Umweltschutz wird nicht wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Steht für die Belange seiner Mitarbeiter ein und steht immer hinter einem. Könnte aber zukunftsorientierter, moderner und offener für Änderungen sein, Prozesse werden oft nicht neu gedacht bzw. eingehalten.
Jährliche Mitarbeitergespräche werden nicht geführt, daher können Probleme nur zwischen Tür und Angel angesprochen werden, Ziele oder Aufgaben werden dadurch auch nicht besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Sanitärbereiche sind teilweise sehr alt und sollten saniert werden.
Kommunikation
Seitens Geschäftsleitung gut, die Kommunikation ist viel offener geworden. Aber weiterhin ausbaufähig zwischen den Abteilungen, Informationen für neue Projekte o.ä. kommen oft zu spät an um rechtzeitig reagieren zu können. - Gewisse Prozesse bzw. wichtige Schnittstellen in den Prozessen fehlen. Am Ende der Kette muss man oft "losrennen" weil man in der Kommunikation vergessen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unser Unternehmen insgesamt positiv wahrnehmen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre unter Kolleg:innen, die Work-Life-Balance sowie das Gesamtpaket an Sozialleistungen schätzen.
Ihre konstruktiven Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und werden diese in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen. Sie sprechen damit wichtige Entwicklungsfelder an, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um unsere internen Abläufe weiter zu optimieren.
Für weiteres Feedback oder Ideen zur Prozessverbesserung stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft oder unsere EGL zur Verfügung. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam Chancen zur Weiterentwicklung nutzen und uns kontinuierlich verbessern können. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, wertvolle Impulse aus dem Team in unsere Maßnahmen einfließen zu lassen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei MAHA!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA