Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAHA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird schon gelebt, aber auch hier gibt es leider Ausreißer. So gehen z.T. Informationen unter oder kommen zu spät an.
Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch. Nicht nur aus der eigenen Abteilung, sondern auch übergreifend.
Für mich persönlich top. Es gibt aber auch Kollegen, denen kann man es nicht recht machen. Wie in anderen Firmen auch.
Je nach Abteilung sehr durchwachsen. Manche führen, manche folgen. Für die Zukunft würde ich mir wünschen, dass der Vorgesetzte bei Problemen erst alle Parteien anhört, bevor eine Meinung gebildet wird.
Im großen und ganzen ist die Atmosphäre in der Firma sehr gut. Natürlich gibt es bei so vielen verschiedenen Menschen auch mal schlechte Tage und das ist völlig normal.