Im Grunde passt alles :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufgabe
eigenes Team / Kollegen / Zusammenhalt
aktuelle Geschäftsleitung ist nahbar und kommunikativ
natürlich unsere tolle Kantine - großes Lob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse und Entscheidungen laufen zäh und langsam
Nach der Entgeltstruktur, wurde an weitern Instrumenten wie oben beschrieben nicht weiter gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Einführung Leistungszulage zur Entgeltstruktur
Einführung Monatliche Zusatzzahlung für Betriebszugehörigkeit
Einführung Prämie / Beteilung am Unternehmenserfolg
Einführung eines Lebensarbeitszeitskontos für Altersteilzeit
Image
wird immer Positiver und daran wird auch stark gearbeitet die letzten Jahre
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit - Überstunden können frei genommen werden.
Bei kurzfristigen Privatterminen , wird immer geschaut dass es möglich ist
Karriere/Weiterbildung
wurde hier bei allen Weiterbildungen voll unterstützt
Gehalt/Benefits
Hier hat sich die letzten Jahre viel getan ins Positive
Klar recht machen kann man es nie einem, aber es gibt immer wieder Lohnerhöhungen und mit der Einführung der Entgeltstruktur wurde hier bei vielen Kollegen einiges gemacht.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit
Jedoch macht nicht jeder die gleiche Arbeit gleich Gut hier fehlt noch eine Bewertung oder eine Leistungszulage um dies zu Bewerten und zu Honorieren
Auch find ich wie oben schon erwähnt gehört für die Betriebszugehörigkeit eine monatliche On-Top-Zahlung eingeführt.
Daher ein Punkt abzug
Kollegenzusammenhalt
Top in meinem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
im Zuge der eingeführten Entgeltstruktur wird hier keine Unterscheidung gemacht - gleiches Geld für gleiche Arbeit - heißt es hier immer
Die Betriebszugehörigkeit wird hier nicht honoriert - je nach Jubiläum wird eine Einmalzahlung gemacht und Gewisse "Geschenke" (Tag Sonderurlaub, Schokolade, etc.)
Hier sollte die Einmalzahlung, meines Erachtens, auf einen permanente monatliche Zahlung ON TOP gezahlte werden um die Betriebszugehörigkeit zu würdigen.
Vorgesetztenverhalten
kann mich nicht beschweren - "normaler" Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
hier wird immer wieder auch verbessert - z.B.: höhenverstellbare Tische, Klimatisierungen, Anti-Ermüdungsmatten, etc.
Kommunikation
monatliche Info aus der GL-Ebene - Kennzahlen, Projekte, Ziele - find ich super
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit in meinem Bereich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke so detailliert mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu Themen wie dem Teamzusammenhalt, der nahbaren und kommunikativen Geschäftsleitung sowie unser Betriebsrestaurant und nicht zuletzt die Verbesserung der Arbeitsbedingungen – das sind Aspekte, die uns sehr wichtig sind.
Natürlich nehmen wir auch Ihre Verbesserungsvorschläge und Hinweise zu den Punkten, die Sie kritisch sehen, ernst.
Wir freuen uns, dass Sie uns auch weiterhin unterstützen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen. Wenn Sie noch weitere Ideen oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA