47 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MAHA SE & Co. KG Bewertungen
MAHA
SE
&
Co.
KG
47 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 66%
Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitgeber mit guter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haldenwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationen werden voran gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laufende Produkte sollten wieder stärker beachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist die Atmosphäre in der Firma sehr gut. Natürlich gibt es bei so vielen verschiedenen Menschen auch mal schlechte Tage und das ist völlig normal.
Image
Hat sich sehr stark gebessert. Nicht zuletzt durch Neuerungen und Benefiz für alle Angestellten
Work-Life-Balance
Für mich persönlich top. Es gibt aber auch Kollegen, denen kann man es nicht recht machen. Wie in anderen Firmen auch.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, hat die Möglichkeiten aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Es muss aber auch was dafür getan werden.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer. Wie überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist auf einem guten Weg, der auch weiterhin voran getrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch. Nicht nur aus der eigenen Abteilung, sondern auch übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hat es sich sehr positiv entwickelt. Respekt steht sehr weit oben.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr durchwachsen. Manche führen, manche folgen. Für die Zukunft würde ich mir wünschen, dass der Vorgesetzte bei Problemen erst alle Parteien anhört, bevor eine Meinung gebildet wird.
Arbeitsbedingungen
Ich bin sehr zufrieden. Der Arbeitgeber ist immer offen für Verbesserungen.
Kommunikation
Kommunikation wird schon gelebt, aber auch hier gibt es leider Ausreißer. So gehen z.T. Informationen unter oder kommen zu spät an.
Gleichberechtigung
Hat sich schon wesentlich verbessert. Hier leistet der Betriebsrat sehr gute Arbeit.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
MAHA Personalteam
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Entwicklung bei MAHA über die Zeit hinweg positiv wahrnehmen und an mehreren Stellen ganz konkret feststellen, dass sich Dinge verbessert haben. Ihre Beschreibung des Miteinanders gefällt uns dabei sehr: Wenn Unterstützung auch über die eigene Abteilung hinaus selbstverständlich ist, spricht das für einen Zusammenhalt, den wir uns im täglichen Miteinander wünschen.
Gleichzeitig zeigen Sie auch Punkte auf, bei denen aus Ihrer Sicht noch nicht alles optimal läuft. Uns ist bewusst, dass im Arbeitsalltag nicht immer alles reibungslos funktioniert und es weiterhin Themen gibt, an denen wir arbeiten können.
Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und Ihre ehrliche Einschätzung von MAHA.
Ihr Personalteam von MAHA
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haldenwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen
Image
Immer besser
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Top, innerhalb unseres teams
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind MAHAianer
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan, um die Arbeit angenehm zu gestalten
Kommunikation
Manchmal bekommt nicht jeder alles mit
Gleichberechtigung
Alle sind MAHAianer
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MAHA Personalteam
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Besonders freut uns, dass Sie vor allem den Zusammenhalt in Ihrem Team, das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben. Ein gutes und wertschätzendes Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Auch Ihre Aussage, dass sich MAHA als Arbeitgeber und in seiner Außenwirkung stetig verbessert, nehmen wir gerne als positives Zeichen wahr.
Wenn Sie Ihre Eindrücke zu den einzelnen Bereichen noch näher erläutern möchten oder konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über weiteres Feedback - gerne auch persönlich. Ein ausführlicher Austausch hilft uns dabei, Ihre Einschätzungen besser nachzuvollziehen und weitere Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Vertrauen in die Zukunft von MAHA.
Ihr Personalteam von MAHA
Am Ende der Nahrungskette
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haldenwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ethische/Moralische Einstellung (Wenn auch nicht konsequent imgesetzt), Überzeugung vom eigenen Produkt und starker Wille zu Innovation.Gewinne im Unternehmen werden konsequent reinvestiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkmuster stehen im Weg. Langfristige grundlegende Verbesserungen werden gescheut aus Angst vor den kurzfristigen Konsequenzen - zum Schaden aller. Unbegründete “Angst” vor den Kunden, viele nicht erbrachte Vorleistungen werden “selbstverständlich” von uns erledigt. Das führt zu Verzögerungen und Verärgerung bei anderen Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerrechte auch außerhalb des Werksgeländes anerkennen und damit aufhören alle Probleme auf Jene abzuschieben, die die Produkte zum Kunden bringen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein hat man ein offenes Ohr für Anliegen, Anregungen und Probleme und ist bemüht sie einzubinden - scheitert leider an sehr begrenzten Kapazitäten.
Image
Die Qualität der Produkte ist unübertroffen in der Branche. Der Weg zum Kunden aber stark durchwachsen - stark verärgerte/enttäuschte Kunden sind an der Tagesordnung und erhöhen den Stress zusätzlich. Ganz besonders wegen extrem restriktiver Kommunikationarichtlinien fühlt man sich als Techniker oft rückhaltlos vor den Bus geworfen.
Work-Life-Balance
Am Ende der Woche ist man mental/körperlich erledigt. Permanenter Termin-Druck und dem Ärger der Endkunden ohne Unterstützung vom Werk permanent ausgesetzt zu sein macht auf Dauer depressiv. Man wird praktisch zu andauernd zur massiven Überschreitung der erlaubten täglichen Arbeitszeit genötigt. Die im Werk vom Betriebsrat erwirkten Regelungen haben in dieser Abteilung keine Gültigkeit - das frustriert ungemein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen existieren, aber ersparen auch nur den Blick in die Betriebsanleitung/Technisches Handbuch. Inhaltlich korrekt, aber komplett praxisfern - man lernt eigentlich ausschließlich selber oder von Kollegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut okay, das Gefälle zwischen verschiedenen Positionen ist aber gemessen an der erbrachten Leistung deutlich zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrwege von z.T. 1000km/Woche werden einfach in Kauf genommen, anstatt die Planung zu optimieren. Es fallen Unmengen an Müll an und Ressourcen werden verschwendet, obwohl das einfach behebbar wäre. In der Kantine gibt es jeden Tag zwei Fleisch + vegetarische Option (wobei Fisch in Bayern oft als Gemüse durchgeht), aber seltenst eine umweltfreundliche vegane Option.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen 100%, dazwischen wird oft gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
“Jeder wie er kann.” und das bei einer gerechten Entlohnung - Leistung wird bei allen gefördert, steht aber nicht im Vordergrund - richtig so.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, man fühlt sich anerkannt und geschätzt, kämpfen aber selbst offensichtlich gegen Windmühlen.
Arbeitsbedingungen
Werkzeugbeschaffung ist z.T. lächerlich restriktiv und muss sich dafür oft “rechtfertigen” oder erhält es einfach garnicht. Privates Beschaffen und Bezahlen ist der einfachste Weg. Einem Werkskundendienst absolut unwürdig.
Kommunikation
Man erhält regelmäßige Updates und sie Möglichkeit Feedback zu geben. Man läuft aber oft gegen Wände, da die Verantwortung vieler Mitarbeiter am Rand ihres Schreibtischs aufhört und Interesse für Belange des Endkunden komplett fehlt.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungspositionen sind wohl eher die Ausnahme und würden dem Unternehmen sehr gut tun. Viele Abteilungen hängen geradezu in rückständigen Denkweisen fest und schaden dem Unternehmen. Inklusion und Diversität im Unternehmen ist ein Feigenblatt - die gesamte Firma ist praktisch weiß und männlich.
Interessante Aufgaben
Interessante qualitativ hochwertige Produkte für die man gerne steht. Viel Abwechslung. Es gibt Schulungen, aber 95% sind learning by doing - man lernt jeden Tag etwas Neues, wenn man das möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
MAHA Personalteam
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive Erfahrungen als auch aus Ihrer Sicht bestehende Verbesserungspotenziale so detailliert schildern.
Dass Sie die Qualität unserer Produkte, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie den respektvollen Umgang und die Anerkennung durch Ihre Führungskraft positiv wahrnehmen, ist für uns eine schöne Rückmeldung.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge aufmerksam auf. Gerade ausführliches Feedback wie Ihres gibt uns wertvolle Impulse, bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Sollten Sie darüber hinaus konkrete Ideen oder Lösungsansätze haben, möchten wir Sie gerne ermutigen, diese auch persönlich mit Ihrer Führungskraft oder unserer Personalabteilung zu teilen. Ein direkter Austausch bietet die beste Möglichkeit, Anregungen aufzugreifen und gemeinsam mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.
Ihr Personalteam von MAHA
War schon immer MAHAianer, auch wenn ich jetzt erst wieder stolz drauf bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Haldenwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erfährt viel, offene Kommunikation, Zukunftsperspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch hier und da Kleinigkeiten,
Verbesserungsvorschläge
Leistungslohn nach IGM einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Jahre sehr viel besser.
Image
früher eher negativ, inzwischen echt ok.
Work-Life-Balance
Belange der Mitarbeiter werden gehört
Karriere/Weiterbildung
Türen stehen offen. Wer fragt kommt in der Regel weiter.
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stiftung tut viel.
Kollegenzusammenhalt
schon immer gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische wünschenswert
Kommunikation
MMI informationen
Interessante Aufgaben
Büro halt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MAHA Personalteam
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive und zugleich ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die offene Kommunikation, die Zukunftsperspektiven sowie die positive Entwicklung der letzten Jahre bei MAHA hervorheben.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge und Hinweise nehmen wir dankbar auf. Schön zu lesen, dass Sie stolz darauf sind, ein MAHAianer zu sein.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei MAHA.
Ihr Personalteam von MAHA
Mehrfachbewertung
Ein überzeugender Arbeitgeber – rundum zufrieden, mit kleinen Optimierungspunkten, die branchenüblich sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Haldenwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
- Flexibles Arbeiten und sehr gute Work-Life-Balance
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsbedingungen
- Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Sehr gute Sozialleistungen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungleiche Bezahlung bei identischen Aufgaben, da Entgeltgruppen teilweise nicht optimal zugeordnet werden
- Manche Führungskräfte sind fachlich oder persönlich noch nicht optimal in ihrer Rolle
- Kommunikation in Details könnte transparenter und klarer sein
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten strukturierter sein und stärker mit angemessener Entlohnung verknüpft werden
- In einigen Bereichen könnte die Außendarstellung des Unternehmens konsistenter sein
Verbesserungsvorschläge
- Die richtige Entgeltgruppe sollte von Anfang an den jeweiligen Stellen zugeordnet werden, sodass gleiche Aufgaben auch gleich vergütet werden und die Bezahlung der tatsächlichen Arbeitsleistung entspricht.
- Führungskräfte in einzelnen Bereichen gezielt weiterentwickeln und stärker in ihrer Rolle unterstützen.
- Kommunikation in Details noch klarer und transparenter gestalten.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierter gestalten und mit angemessener Entlohnung verbinden.
- Außendarstellung in einigen Bereichen konsistenter machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl, arbeitet gerne zusammen und geht motiviert an die Aufgaben.
Image
Das Unternehmen hat mittlerweile einen guten Ruf als Arbeitgeber, in einzelnen Bereichen könnte die Außendarstellung jedoch noch etwas konsistenter sein.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange ermöglichen es, Beruf und Freizeit optimal miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen. In einzelnen Bereichen könnte die Förderung noch strukturierter gestaltet werden, idealerweise verbunden mit einer entsprechenden Entlohnung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht nicht immer optimal den Aufgaben, da Entgeltgruppen oft nicht ideal zugeordnet werden. So kommt es vor, dass Mitarbeiter in derselben Position unterschiedlich bezahlt werden, obwohl sie die gleichen Aufgaben übernehmen. Positiv hervorzuheben sind aber die sehr guten Sozialleistungen, die den Job zusätzlich attraktiv und sicher machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt meiner Meinung nach großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umwelt- und Sozialaspekte werden aktiv umgesetzt und im Arbeitsalltag gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägt. Der Umgang ist respektvoll und hilfsbereit – wer offen und wertschätzend auf andere zugeht, bekommt dies auch genauso zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, ältere Kollegen werden aktiv eingebunden und gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair, aber in mehreren Bereichen besteht klarer Verbesserungsbedarf. Manche Führungskräfte müssen aktiv an ihrer fachlichen und persönlichen Rolle arbeiten, auch wenn Unterstützung vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet und modern. Die Rahmenbedingungen schaffen ein angenehmes, produktives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Insgesamt offen und transparent. Informationen werden teilweise gut weitergegeben, in einzelnen Bereichen besteht noch etwas Potenzial für mehr Klarheit und Abstimmung.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut umgesetzt und ernst genommen. In einzelnen Bereichen gibt es noch Potenzial, um volle Chancengleichheit konsequent zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend. Man kann sich kreativ einbringen und übernimmt Aufgaben, die sinnvoll und herausfordernd sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
MAHA Personalteam
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen.
Besonders freut es uns, dass Sie die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance hervorheben. Auch Ihr positives Feedback zu unseren modernen Arbeitsbedingungen und den abwechslungsreichen Aufgaben bedeutet uns viel.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den angesprochenen Verbesserungspotenzialen sehr ernst. Solche Hinweise sind für uns wichtig, um bestehende Prozesse weiter zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihre Unterstützung bei unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Ihr Personalteam
Mehrfachbewertung
Tolle Aussicht in die Zukunft durch Konzept MAHA 2030
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haldenwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hands on Atmosphäre
Work-Life-Balance
auf kurzfristige Ereignisse wird immer Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
passt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Kommunikation
Durch monatliche Informationen der GL - immmer up to date
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich in meinem Bereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
MAHA Personalteam
Sehr geehrte Führungskraft,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere hands-on Atmosphäre und die offene Kommunikation schätzen. Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie die monatlichen Informationen der Geschäftsleitung zu schätzen wissen und somit immer auf dem neuesten Stand sind - das zeigt, wie wichtig uns Transparenz ist.
Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance bestärkt uns darin, dass wir unsere Mitarbeiter*innen immer im Fokus haben. Auch dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich empfinden und der Kollegenzusammenhalt stimmt, motiviert uns weiter.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, können Sie gerne auf uns zukommen. Ihre Erfahrungen helfen uns dabei, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihr Personalteam
Katastrophale menschliche Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haldenwang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Vorgesetzten Verhalten
- Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte an einigen Führungspositionen besser qualifizierte Kräfte einstellen die menschlich geschult sind und nicht versuchen die Arbeitsatmosphäre so unangenehm wie möglich zu machen.
Man sollte auch negative Bewertungen nicht verbieten auf Kununu da diese mehr der Wahrheit entsprechen als die 3-4 positiven die danach zufälligerweise verfasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Maha ist die schlimmste die ich bisher erlebt habe, es wird gelästert, Geheimnisse bzw. sensible Daten werden einfach weiter erzählt von Vorgesetzten so wie Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht da die Arbeitszeiten, zumindest in der Schicht sinnlos sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist nicht vorhanden, da hier in der Firma die einzige Möglichkeit die Karriere voran zu treiben ist, am meisten Leute schlecht zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich nach Absprache mit einigen Kollegen anderer Abteilungen in 90% der Fällen genau gleich und fallen den Arbeitern in den Rücken oder sprechen sensible Daten aus mit dem Satz: „Aber erzähl es keinem“.
Kommunikation
Kommunikation existiert quasi nicht, hier wird alles hinten rum über 3. geregelt.
Gleichberechtigung
Leute die andere hier hinhängen und zu allem ja und Amen sagen werden DEUTLICH besser behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MAHA Personalteam
Lieber Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen – auch wenn Ihr Feedback sehr kritisch ausfällt. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei MAHA so negativ erleben.
Wir nehmen Ihre Punkte zu Kommunikation, Führung und Arbeitsklima sehr ernst. Gerade in diesen Bereichen arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse, Austausch und Zusammenarbeit zu verbessern. Führungskultur und Transparenz sind Themen, die wir aktiv angehen – unter anderem durch interne Schulungen, sowie regelmäßige Feedbackgespräche etc.
Offene und auch kritische Rückmeldungen sind für uns wichtig, um besser zu werden. Wenn Sie möchten, können Sie sich dazu gerne noch einmal an unsere Personalleiterin, Frau Cornelia Georg wenden, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu schildern. Nur so können wir gezielt daraus lernen und auf die Situation reagieren.
Ihr MAHA Personalteam
Gesamtpaket passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haldenwang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für den Mitarbeiter immer mehr getan, in Sachen Gehalt oder Zusatzleistungen und eine bezuschusstes sehr gutes Betriebsrestaurant.
Das Gesamtpaket passt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist gut, dass manche Sachen noch ohne große Prozesse oder Bürokratie entschieden und durchgeführt werden können. Aber damit man am Ende der Kette nicht immer "losrennen" muss, wären manche Prozesse noch wichtig um die Kommunikation zu regeln und zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen noch einige wichtige Prozesse und manche Schnittstellen-Abteilungen werden nicht einbezogen.
Variable Entgeltstruktur um langjährige Mitarbeiter mehr zu entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut unter den Kollegen, Kampf mancher Abteilungen, vor allem unter den Vorgesetzten, gegeneinander trübt die Stimmung manchmal etwas. Nur zusammen erreicht man ein Ziel.
Image
Ist in den letzten 6 Jahren durch Geschäftsführerwechsel viel besser geworden.
Work-Life-Balance
Durch die 37,5 Stunden Woche und Gleitzeit super.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst Schulung heraussucht werden diese meist genehmigt, einen Schulungsplan oder Weiterbildungsangebote werden einen nicht gemacht. Weiterbildungen müssen meist selbst bezahlt werden, Freistellung für eine Vollzeit-Weiterbildung wurde abgelehnt, obwohl für Job notwendig.
Gehalt/Benefits
Durch die Entgeltstruktur auf einem guten Stand, es fehlt jedoch ein variables Entgelt um bessere bzw. langjährige Mitarbeiter mehr zu entlohnen. Ein Mitarbeiter, der 15 Jahre da ist, sollte mehr verdienen, als ein Kollege, der erst 2 Jahre hier ist.
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (mit Zuschuss), Edenred, Jobrad oder bald auch Wellpass machen ein gutes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gut, Umweltschutz wird nicht wirklich gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Steht für die Belange seiner Mitarbeiter ein und steht immer hinter einem. Könnte aber zukunftsorientierter, moderner und offener für Änderungen sein, Prozesse werden oft nicht neu gedacht bzw. eingehalten.
Jährliche Mitarbeitergespräche werden nicht geführt, daher können Probleme nur zwischen Tür und Angel angesprochen werden, Ziele oder Aufgaben werden dadurch auch nicht besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Sanitärbereiche sind teilweise sehr alt und sollten saniert werden.
Kommunikation
Seitens Geschäftsleitung gut, die Kommunikation ist viel offener geworden. Aber weiterhin ausbaufähig zwischen den Abteilungen, Informationen für neue Projekte o.ä. kommen oft zu spät an um rechtzeitig reagieren zu können. - Gewisse Prozesse bzw. wichtige Schnittstellen in den Prozessen fehlen. Am Ende der Kette muss man oft "losrennen" weil man in der Kommunikation vergessen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MAHA Personalteam
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unser Unternehmen insgesamt positiv wahrnehmen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre unter Kolleg:innen, die Work-Life-Balance sowie das Gesamtpaket an Sozialleistungen schätzen.
Ihre konstruktiven Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und werden diese in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen. Sie sprechen damit wichtige Entwicklungsfelder an, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um unsere internen Abläufe weiter zu optimieren.
Für weiteres Feedback oder Ideen zur Prozessverbesserung stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft oder unsere EGL zur Verfügung. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam Chancen zur Weiterentwicklung nutzen und uns kontinuierlich verbessern können. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, wertvolle Impulse aus dem Team in unsere Maßnahmen einfließen zu lassen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei MAHA!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Mehrfachbewertung
Gute Kantine Hilfsbereite nette Kollegen Teilweise schwierige Vorgesetzte 37,5h Faire Bezahlung aber unter Tarifniveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Haldenwang gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird immer sehr ernst genommen und viel für Verbesserungen getan.
Jobbike, 50€ steuerfrei Gutscheinkarte und viele weitere Benefis
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
37,5h
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Fair aber unter Tarifniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel im Haus gefertigt und vergleichsweise wenig importiert.
Klimaschutz wird aber nicht als Thema verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde hier auch mehr als 5 Sterne vergeben...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Fehlbesetzungen die scheinbar nicht hinterfragt werden.
Arbeitsbedingungen
Momentan leider im Dauerumbau.
Dennoch gut ausgestattet.
Kommunikation
Nicht immer perfekt, aber trotzdem gut und Firma arbeitet daran sich hier zu verbessern.
Gleichberechtigung
Kann man kaum bewerten, da es generell wenig Diversität gibt. In meinem Arbeitsumfeld arbeiten fast ausschließlich weiße heteronormative männer Mitarbeiter ohne Migrationshintergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich!
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Unternehmen hat sich die letzten Jahre sehr in Positive entwickelt. Weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haldenwang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
in machen Bereichen wäre eine Leistungszulage nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es Kollegen die noch nie bei einem anderen Arbeitgeber gearbeitet haben, weshalb sie durch ihre negative Stimmung die Atmosphäre temporär schlecht machen.
Image
Bessert sich durch die vielen Maßnahmen wieder
Work-Life-Balance
Die Familie steht im Vordergrund, wenn kurzfristig Urlaub benötigt wird ist das kein Problem. Für die Schichtarbeiter gibt es in der hervorragenden Kantine Essen TO GO
Karriere/Weiterbildung
beim nachfragen auf Schulungen / Weiterbildungen wird man immer unterstützt
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren wird die Wertschätzung durch die Anpassungen wieder gezeigt
Kollegenzusammenhalt
Im größtenteils halten die Kollegen zusammen wie eine kleine Familie
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr, es können alle Probleme angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld wir zum Teil an die Mitarbeiter angepasst.
Kommunikation
Es sind Welten zu früher. Das Unternehmen versucht jeden Mitarbeiter zu erreichen. Es gibt Informationsrunden der GF sowie Abteilungsbesprechungen. Trotz allen Bemühungen fühlen sich manche nicht genügend Informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, mitdenken ist erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MAHA Personalteam
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass Sie die Entwicklungen der letzten Jahre so deutlich wahrnehmen und viele Bereiche – wie Kommunikation, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Weiterbildung – so positiv bewerten.
Ihren konkreten Hinweis als Verbesserungsvorschlag ist für uns ein wertvoller Impuls, den wir gerne aufnehmen. Für weiteres Feedback stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft oder unsere EGL zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei MAHA.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.