kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
- Flexibles Arbeiten und sehr gute Work-Life-Balance
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsbedingungen
- Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Sehr gute Sozialleistungen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Ungleiche Bezahlung bei identischen Aufgaben, da Entgeltgruppen teilweise nicht optimal zugeordnet werden
- Manche Führungskräfte sind fachlich oder persönlich noch nicht optimal in ihrer Rolle
- Kommunikation in Details könnte transparenter und klarer sein
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten strukturierter sein und stärker mit angemessener Entlohnung verknüpft werden
- In einigen Bereichen könnte die Außendarstellung des Unternehmens konsistenter sein
- Die richtige Entgeltgruppe sollte von Anfang an den jeweiligen Stellen zugeordnet werden, sodass gleiche Aufgaben auch gleich vergütet werden und die Bezahlung der tatsächlichen Arbeitsleistung entspricht.
- Führungskräfte in einzelnen Bereichen gezielt weiterentwickeln und stärker in ihrer Rolle unterstützen.
- Kommunikation in Details noch klarer und transparenter gestalten.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierter gestalten und mit angemessener Entlohnung verbinden.
- Außendarstellung in einigen Bereichen konsistenter machen.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl, arbeitet gerne zusammen und geht motiviert an die Aufgaben.
Das Unternehmen hat mittlerweile einen guten Ruf als Arbeitgeber, in einzelnen Bereichen könnte die Außendarstellung jedoch noch etwas konsistenter sein.
Sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange ermöglichen es, Beruf und Freizeit optimal miteinander zu vereinbaren.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen. In einzelnen Bereichen könnte die Förderung noch strukturierter gestaltet werden, idealerweise verbunden mit einer entsprechenden Entlohnung.
Die Vergütung entspricht nicht immer optimal den Aufgaben, da Entgeltgruppen oft nicht ideal zugeordnet werden. So kommt es vor, dass Mitarbeiter in derselben Position unterschiedlich bezahlt werden, obwohl sie die gleichen Aufgaben übernehmen. Positiv hervorzuheben sind aber die sehr guten Sozialleistungen, die den Job zusätzlich attraktiv und sicher machen.
Das Unternehmen legt meiner Meinung nach großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umwelt- und Sozialaspekte werden aktiv umgesetzt und im Arbeitsalltag gelebt.
Sehr stark ausgeprägt. Der Umgang ist respektvoll und hilfsbereit – wer offen und wertschätzend auf andere zugeht, bekommt dies auch genauso zurück.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, ältere Kollegen werden aktiv eingebunden und gleichberechtigt behandelt.
Grundsätzlich fair, aber in mehreren Bereichen besteht klarer Verbesserungsbedarf. Manche Führungskräfte müssen aktiv an ihrer fachlichen und persönlichen Rolle arbeiten, auch wenn Unterstützung vorhanden ist.
Sehr gut ausgestattet und modern. Die Rahmenbedingungen schaffen ein angenehmes, produktives Arbeitsumfeld.
Insgesamt offen und transparent. Informationen werden teilweise gut weitergegeben, in einzelnen Bereichen besteht noch etwas Potenzial für mehr Klarheit und Abstimmung.
Grundsätzlich gut umgesetzt und ernst genommen. In einzelnen Bereichen gibt es noch Potenzial, um volle Chancengleichheit konsequent zu gewährleisten.
Sehr abwechslungsreich und spannend. Man kann sich kreativ einbringen und übernimmt Aufgaben, die sinnvoll und herausfordernd sind.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen.
Besonders freut es uns, dass Sie die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance hervorheben. Auch Ihr positives Feedback zu unseren modernen Arbeitsbedingungen und den abwechslungsreichen Aufgaben bedeutet uns viel.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den angesprochenen Verbesserungspotenzialen sehr ernst. Solche Hinweise sind für uns wichtig, um bestehende Prozesse weiter zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihre Unterstützung bei unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Ihr Personalteam
Kantine
Jobrad
Soziale Unterstützung
Bei Änderungen von Produkten und Produktionslinien sollten Mitarbeiter stärker eingebunden werden
Habe bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Wer sich Weiterbilden will, kann mit Hilfe rechnen.
In unserer Abteilung sind sie das Wissen und das wird sehr gut an jüngere vermittelt.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Benefits wie das Betriebsrestaurant, das Jobrad und die soziale Unterstützung sowie den kollegialen Zusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen.
Auch Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf – vielen Dank dafür.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei MAHA!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Dass es stetig Aufwärts geht.
Die Wert Schätzung die wir bekommen.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für einen.
Finde ich gut. Klar gibt es auch mal Tage wo es nicht so gut ist, aber jeder hat selber auch mal Tage wo man nicht so gut drauf ist.
Das Wochenende ist immer zu kurz
Die Maha ist sehr sozial eingestellt. Das finde ich sehr gut.
Im großen und ganzen helfen wir zusammen. Nur wenn man selber nicht mehr weiß wo man anfangen soll wird es schwierig noch einem anderen zu helfen.
Da ich schon zu den älteren gehöre finde ich es gut.
Ist korrekt
Wir haben zu wenig Platz. Ansonsten wird am Arbeitsplatz gemacht was geht.
Werden immer informiert und wenn ich mehr wissen möchte, dann kann ich jederzeit nachfragen.
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Denke dass ich aber eher im Haus zu den gehöre die hier im Unteren Gehalt Bereich liegen. Die Sozialleistungen finde ich gut.
Denke ich ist gegeben
Ich mach meine Arbeiten sehr gerne. Liebe den Umgang mit den Menschen
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Wertschätzung, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation im Unternehmen schätzen.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen ernst und sind stets bemüht, Verbesserungen vorzunehmen, wo es möglich ist. Sollten Sie weitere Vorschläge haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Wir freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu haben!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Kommunikationsmöglichkeiten könnten verbessert werden (z.B. Terminals in der Fertigung, regelmäßiger Newsletter per Email).
Gleitzeit, 37.5 Std.-Woche
Das Umweltmanagement-System 14001 ist integriert. Spenden durch eine eingerichtete Stiftung,
Wurde mit 58 Jahren eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden geehrt.
Technisch versiert, Informative,
Innerhalb der Abteilung erfolgt alle 4 Wochen ein Informations-Update über aktuelle Themen innerhalb der MAHA
Die Einstufung der Lohn-/Gehaltsgruppen sollte ergänzt werden (z.B. Bewertung der Berufserfahrung, Aus-/Weiterbildung).
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns, dass Sie unser offenes Ohr für Mitarbeiter schätzen und die Work-Life-Balance sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, denn transparente und effiziente Kommunikationswege sind uns wichtig. Wir ermutigen Sie, aktiv an der Gestaltung der Kommunikation in Ihrer Abteilung von morgen mitzuwirken. Melden Sie sich dazu gerne bei unserer Marketingabteilung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Das Unternehmen ist zukunftsorientiert, Neue Produkte werden entwickelt.
In diesem Stiftungsunternehmen ist die Arbeitsplatzsicherung vorrangig. In der momentanen Wirtschaftslage in Deutschland ist dies sehr wertvoll.
Leistungszulagen in den Entgeltgruppen wären für viele Führungskräfte eine Erleichterung um Mitarbeiter gerechter zu behandeln.
Die Atmosphäre empfinde ich im allgemeinen sehr gut. Man kann seine Tätigkeit in guter Atmosphäre ausführen.
Das Image wird nach und nach wieder besser. Es wurde viel für die Belegschaft getan, was sich positiv hierzu auswirkt.
Ich bin stolz auf unsere Kantine! Sie wird auch von unseren Besucher immer wieder sehr gelobt.
Benötigte Lehrgänge und Seminare werden in der Regel genehmigt.
Das Gehalt ist gut Vergleichbar mit tarifgebundenen Unternehmen.
Es gibt immer wieder potenzial zu Verbesserungen.
Ich bin sehr dankbar für mein Kollegium
Der Umgang mit allen Kollegen, egal welchen Alters empfinde ich als fair.
Der Geschäftsführer handelt sehr pragmatisch und zukunftsorientiert. Es ist spürbar, das ihm die Mitarbeiter wichtig sind.
Die Arbeitsbedingungen in der Lehrwerkstatt sind ideal. Top!!!
Wichtige Informationen werden in mehrfacher Weise weitergegeben.
Es ist nichts gegenteiliges erkennbar.
Meine Tätigkeit ist nie langweilig. Die Aufgabe ist sehr vielseitig und bietet viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback! Ihre Wertschätzung für unsere zukunftsorientierte Ausrichtung und die hohe Arbeitsplatzsicherheit bedeuten uns viel. Ebenso ist es schön zu hören, dass Sie mit den weiteren Bereichen bei MAHA zufrieden sind.
Ihr Verbesserungsvorschlag ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne aufnehmen. Kontinuierliche Verbesserungen sind uns wichtig und Ihr Feedback hilft uns, in diesen Bereichen weiterzudenken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Tätigkeit bei MAHA.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Felxible Arbeitszeit, Gute Lage, sehr gute Kantine und transparente Informationsweitergabe
35 h Woche, Zuschuss für Fitnessaktivitäten
Sehr gut, keine Probleme
Sehr gut in der Umgebung
Kein extremer stress und 37,5 h Woche!
Regelmäßige Anpassungen und Urlaubsgeld
Geht so
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Passend
keine Probleme
Top, Verbesserungen werden umgesetzt
Informationen werden zuverlässig weitergegeben
Sehr gut
Ja, vielfältig
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die verschiedenen Bereiche bei MAHA, vor allem im Hinblick auf die flexible Arbeitszeit, unser Betriebsrestaurant und die transparente Kommunikation schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne zur Kenntnis. Kontinuierliche Optimierungen sind uns wichtig, und wir freuen uns über jeden konstruktiven Impuls.
Wir schätzen Ihr Engagement bei MAHA und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Die Arbeitsatmosphäre ist leider seit den letzten paar Jahren sehr nach unten gegangen, hier arbeiten die Vorgesetzten so wie Mitarbeiter eher gegeneinander, leider. Dies war nicht immer so.
Durch die hervorragenden Arbeitszeiten der Tagschicht sehr gut. Den Schichtbetrieb kann ich nicht bewerten.
Weiterbildung ist quasi kaum möglich, sehr selten. Nur für Leute die man gerne hat. Qualifikationen werden nicht als Priorität gesehen.
Ist okay, ich denke die meisten wünschen sich eher ein Weihnachtsgeld statt die Anwesenheitsprämie.
Die Theorie ist hier für in der maha gut, die Praxis allerdings nicht.
Der Kollegenzusammenhalt hat leider auch drastisch abgebaut, man hört eigentlich nur, dass gegenseitig gelästert und angeschwärzt wird.
Zumindest in meiner Abteilung sehr gut!
Es ist sehr schade 1 Stern zu geben in diesem Punkt da es nicht auf 100% aller Vorgesetzten zutrifft, jedoch auf genau die bei denen es wichtig wäre menschlich zu sein. Ich hab öfter das Gefühl das man mehr von oben herab, in wahrsten Sinne des Wortes, behandelt wird.
Meine persönlichen Arbeitsbedingungen sind gut. Wenn man hier jedoch durch die Produktion läuft bekommt man Mitleid, da atmen sich "anders" anfühlen sollte.
Man erreicht im Normalfall jeden sehr gut doch Hilfe und Problemlösung wird eher klein geschrieben bzw. In 75% der fällen ignoriert.
Leider wird hier dermaßen in Büros über die "normalen" Angestellten hergezogen. In deren Gesicht wird natürlich gelacht.
Die Aufgaben denen ich nachgehen sind Abwechslungsreich.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback so ausführlich mitzuteilen. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr!
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitssituation unzufrieden sind, insbesondere bei den angesprochenen Verbesserungspotenzialen. Diese Punkte sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Hinweise ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem eine wertschätzende und offene Zusammenarbeit gefördert wird. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir diese Themen verbessern können, freuen wir uns sehr über Ihre direkte Rückmeldung.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die geregelten Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Auch der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen in Ihrer Abteilung wird von Ihnen als Stärke wahrgenommen, was uns sehr freut.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei MAHA und freuen uns, wenn Sie uns bei Verbesserungen unterstützen möchten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Arbeitsaufgabe
eigenes Team / Kollegen / Zusammenhalt
aktuelle Geschäftsleitung ist nahbar und kommunikativ
natürlich unsere tolle Kantine - großes Lob
Manche Prozesse und Entscheidungen laufen zäh und langsam
Nach der Entgeltstruktur, wurde an weitern Instrumenten wie oben beschrieben nicht weiter gearbeitet
Einführung Leistungszulage zur Entgeltstruktur
Einführung Monatliche Zusatzzahlung für Betriebszugehörigkeit
Einführung Prämie / Beteilung am Unternehmenserfolg
Einführung eines Lebensarbeitszeitskontos für Altersteilzeit
wird immer Positiver und daran wird auch stark gearbeitet die letzten Jahre
flexible Arbeitszeit - Überstunden können frei genommen werden.
Bei kurzfristigen Privatterminen , wird immer geschaut dass es möglich ist
wurde hier bei allen Weiterbildungen voll unterstützt
Hier hat sich die letzten Jahre viel getan ins Positive
Klar recht machen kann man es nie einem, aber es gibt immer wieder Lohnerhöhungen und mit der Einführung der Entgeltstruktur wurde hier bei vielen Kollegen einiges gemacht.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit
Jedoch macht nicht jeder die gleiche Arbeit gleich Gut hier fehlt noch eine Bewertung oder eine Leistungszulage um dies zu Bewerten und zu Honorieren
Auch find ich wie oben schon erwähnt gehört für die Betriebszugehörigkeit eine monatliche On-Top-Zahlung eingeführt.
Daher ein Punkt abzug
Top in meinem Bereich
im Zuge der eingeführten Entgeltstruktur wird hier keine Unterscheidung gemacht - gleiches Geld für gleiche Arbeit - heißt es hier immer
Die Betriebszugehörigkeit wird hier nicht honoriert - je nach Jubiläum wird eine Einmalzahlung gemacht und Gewisse "Geschenke" (Tag Sonderurlaub, Schokolade, etc.)
Hier sollte die Einmalzahlung, meines Erachtens, auf einen permanente monatliche Zahlung ON TOP gezahlte werden um die Betriebszugehörigkeit zu würdigen.
kann mich nicht beschweren - "normaler" Umgang miteinander
hier wird immer wieder auch verbessert - z.B.: höhenverstellbare Tische, Klimatisierungen, Anti-Ermüdungsmatten, etc.
monatliche Info aus der GL-Ebene - Kennzahlen, Projekte, Ziele - find ich super
Abwechslungsreiche Arbeit in meinem Bereich
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke so detailliert mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu Themen wie dem Teamzusammenhalt, der nahbaren und kommunikativen Geschäftsleitung sowie unser Betriebsrestaurant und nicht zuletzt die Verbesserung der Arbeitsbedingungen – das sind Aspekte, die uns sehr wichtig sind.
Natürlich nehmen wir auch Ihre Verbesserungsvorschläge und Hinweise zu den Punkten, die Sie kritisch sehen, ernst.
Wir freuen uns, dass Sie uns auch weiterhin unterstützen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen. Wenn Sie noch weitere Ideen oder Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
flexible Arbeitszeiten, hervoragende Kantine
zum Teil völlig chaotische Prozesse
Im Großen und Ganzen angenehmes Betriebsklima
Gerade langjährige Mitarbeiter äußern sich z.T. sehr negativ über die Firma
Gutes Gesamtpacket (37,5h, flexible Arbeitszeiten)
Weiterbildungen sind eher die Außnahme
Es lässt sich mit allen Kollegen gut arbeiten
Es gibt viele Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen sind
Großraumbüro, das schon in die Jahre gekommen ist
Gehalt (deutlich) unter dem, was branchenüblich ist
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei MAHA nicht in allen Bereichen zufriedenstellend waren. Wir schätzen Ihr offenes Feedback dennoch sehr.
Es freut uns, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Kantine und das allgemeine Betriebsklima positiv hervorheben. Ebenso sind der Kollegenzusammenhalt und eine langjährige Betriebszugehörigkeit wichtige Aspekte, die wir weiterhin fördern möchten.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und Ihr Feedback zur Kommunikation zeigt uns, dass weiterer Handlungsbedarf besteht. Dieses Thema ist bei uns in Planung und wird Schritt für Schritt angegangen. Ein wichtiger Fokus bleibt die Entwicklung und Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der eingeführten Entgeltstruktur haben wir eine faire und transparente Vergütung implementiert und können auch weiterhin deutliche Fortschritte erzielen.
Wir bedauern, dass Sie letztlich entschieden haben, MAHA zu verlassen, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute. Sollte es Anregungen oder Ideen geben, die Sie uns noch mitteilen möchten, freuen wir uns jederzeit, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Zusammenhalt, Firmenevents, jeder Mitarbeiter kann sich einbringen
Sehr Familiär und Kollegial
Dank der neuen Geschäftsführung wird stark an der Außendarstellung gearbeitet
Hat sich stark, durch die Reduzierung der Regelarbeitszeit, verbessert.
Freie Urlaubsplanung
Vorgesetzte erkennen Potentiale und fördern diese. Externe Weiterbildungen sollten noch stärker gefördert werden
Abteilungsabhängig, grundsätzlich aber sehr gut.
Viele langjährige Mitarbeiter vorhanden. Das Prämiensystem sollte allerdings überdacht werden
größtenteils höhenverstellbare Schreibtische vorhanden
Regelmäßige Updates über Kennzahlen und die strategische Ausrichtung der Firma
Dank des eingeführten Entgeltsystems hat sich einiges bewegt
Freie Aufgabenverteilung innerhalb des Teams möglich
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, so schätzen. Diese Aspekte sind uns bei MAHA besonders wichtig und motivieren uns, diesen Weg weiter zu verfolgen.
Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf, da wir stets daran interessiert sind, das bestmögliche für unsere Mitarbeiter umzusetzen.
Vielen Dank für Ihre wertvollen Einblicke und Ihre Unterstützung. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft bei MAHA zu gestalten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
So verdient kununu Geld.