kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovationen werden voran gebracht.
Laufende Produkte sollten wieder stärker beachtet werden.
Im großen und ganzen ist die Atmosphäre in der Firma sehr gut. Natürlich gibt es bei so vielen verschiedenen Menschen auch mal schlechte Tage und das ist völlig normal.
Hat sich sehr stark gebessert. Nicht zuletzt durch Neuerungen und Benefiz für alle Angestellten
Für mich persönlich top. Es gibt aber auch Kollegen, denen kann man es nicht recht machen. Wie in anderen Firmen auch.
Wer will, hat die Möglichkeiten aufzusteigen und sich weiterzubilden.
Es muss aber auch was dafür getan werden.
Luft nach oben ist immer. Wie überall.
Die Firma ist auf einem guten Weg, der auch weiterhin voran getrieben wird.
Wer Hilfe braucht, bekommt sie auch. Nicht nur aus der eigenen Abteilung, sondern auch übergreifend.
Auch hier hat es sich sehr positiv entwickelt. Respekt steht sehr weit oben.
Je nach Abteilung sehr durchwachsen. Manche führen, manche folgen. Für die Zukunft würde ich mir wünschen, dass der Vorgesetzte bei Problemen erst alle Parteien anhört, bevor eine Meinung gebildet wird.
Ich bin sehr zufrieden. Der Arbeitgeber ist immer offen für Verbesserungen.
Kommunikation wird schon gelebt, aber auch hier gibt es leider Ausreißer. So gehen z.T. Informationen unter oder kommen zu spät an.
Hat sich schon wesentlich verbessert. Hier leistet der Betriebsrat sehr gute Arbeit.
Es wird nie langweilig.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Entwicklung bei MAHA über die Zeit hinweg positiv wahrnehmen und an mehreren Stellen ganz konkret feststellen, dass sich Dinge verbessert haben. Ihre Beschreibung des Miteinanders gefällt uns dabei sehr: Wenn Unterstützung auch über die eigene Abteilung hinaus selbstverständlich ist, spricht das für einen Zusammenhalt, den wir uns im täglichen Miteinander wünschen.
Gleichzeitig zeigen Sie auch Punkte auf, bei denen aus Ihrer Sicht noch nicht alles optimal läuft. Uns ist bewusst, dass im Arbeitsalltag nicht immer alles reibungslos funktioniert und es weiterhin Themen gibt, an denen wir arbeiten können.
Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und Ihre ehrliche Einschätzung von MAHA.
Ihr Personalteam von MAHA
Tolle Kolleginnen
Immer besser
Ok
Ok
Ok
Ok
Top, innerhalb unseres teams
Alle sind MAHAianer
Top
Es wird alles getan, um die Arbeit angenehm zu gestalten
Manchmal bekommt nicht jeder alles mit
Alle sind MAHAianer
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Besonders freut uns, dass Sie vor allem den Zusammenhalt in Ihrem Team, das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben. Ein gutes und wertschätzendes Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Auch Ihre Aussage, dass sich MAHA als Arbeitgeber und in seiner Außenwirkung stetig verbessert, nehmen wir gerne als positives Zeichen wahr.
Wenn Sie Ihre Eindrücke zu den einzelnen Bereichen noch näher erläutern möchten oder konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über weiteres Feedback - gerne auch persönlich. Ein ausführlicher Austausch hilft uns dabei, Ihre Einschätzungen besser nachzuvollziehen und weitere Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Vertrauen in die Zukunft von MAHA.
Ihr Personalteam von MAHA
Ethische/Moralische Einstellung (Wenn auch nicht konsequent imgesetzt), Überzeugung vom eigenen Produkt und starker Wille zu Innovation.Gewinne im Unternehmen werden konsequent reinvestiert.
Veraltete Denkmuster stehen im Weg. Langfristige grundlegende Verbesserungen werden gescheut aus Angst vor den kurzfristigen Konsequenzen - zum Schaden aller. Unbegründete “Angst” vor den Kunden, viele nicht erbrachte Vorleistungen werden “selbstverständlich” von uns erledigt. Das führt zu Verzögerungen und Verärgerung bei anderen Kunden.
Arbeitnehmerrechte auch außerhalb des Werksgeländes anerkennen und damit aufhören alle Probleme auf Jene abzuschieben, die die Produkte zum Kunden bringen.
Allgemein hat man ein offenes Ohr für Anliegen, Anregungen und Probleme und ist bemüht sie einzubinden - scheitert leider an sehr begrenzten Kapazitäten.
Die Qualität der Produkte ist unübertroffen in der Branche. Der Weg zum Kunden aber stark durchwachsen - stark verärgerte/enttäuschte Kunden sind an der Tagesordnung und erhöhen den Stress zusätzlich. Ganz besonders wegen extrem restriktiver Kommunikationarichtlinien fühlt man sich als Techniker oft rückhaltlos vor den Bus geworfen.
Am Ende der Woche ist man mental/körperlich erledigt. Permanenter Termin-Druck und dem Ärger der Endkunden ohne Unterstützung vom Werk permanent ausgesetzt zu sein macht auf Dauer depressiv. Man wird praktisch zu andauernd zur massiven Überschreitung der erlaubten täglichen Arbeitszeit genötigt. Die im Werk vom Betriebsrat erwirkten Regelungen haben in dieser Abteilung keine Gültigkeit - das frustriert ungemein.
Schulungen existieren, aber ersparen auch nur den Blick in die Betriebsanleitung/Technisches Handbuch. Inhaltlich korrekt, aber komplett praxisfern - man lernt eigentlich ausschließlich selber oder von Kollegen.
Das Gehalt ist absolut okay, das Gefälle zwischen verschiedenen Positionen ist aber gemessen an der erbrachten Leistung deutlich zu hoch.
Fahrwege von z.T. 1000km/Woche werden einfach in Kauf genommen, anstatt die Planung zu optimieren. Es fallen Unmengen an Müll an und Ressourcen werden verschwendet, obwohl das einfach behebbar wäre. In der Kantine gibt es jeden Tag zwei Fleisch + vegetarische Option (wobei Fisch in Bayern oft als Gemüse durchgeht), aber seltenst eine umweltfreundliche vegane Option.
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen 100%, dazwischen wird oft gegeneinander gearbeitet.
“Jeder wie er kann.” und das bei einer gerechten Entlohnung - Leistung wird bei allen gefördert, steht aber nicht im Vordergrund - richtig so.
Immer korrekt, man fühlt sich anerkannt und geschätzt, kämpfen aber selbst offensichtlich gegen Windmühlen.
Werkzeugbeschaffung ist z.T. lächerlich restriktiv und muss sich dafür oft “rechtfertigen” oder erhält es einfach garnicht. Privates Beschaffen und Bezahlen ist der einfachste Weg. Einem Werkskundendienst absolut unwürdig.
Man erhält regelmäßige Updates und sie Möglichkeit Feedback zu geben. Man läuft aber oft gegen Wände, da die Verantwortung vieler Mitarbeiter am Rand ihres Schreibtischs aufhört und Interesse für Belange des Endkunden komplett fehlt.
Weibliche Führungspositionen sind wohl eher die Ausnahme und würden dem Unternehmen sehr gut tun. Viele Abteilungen hängen geradezu in rückständigen Denkweisen fest und schaden dem Unternehmen. Inklusion und Diversität im Unternehmen ist ein Feigenblatt - die gesamte Firma ist praktisch weiß und männlich.
Interessante qualitativ hochwertige Produkte für die man gerne steht. Viel Abwechslung. Es gibt Schulungen, aber 95% sind learning by doing - man lernt jeden Tag etwas Neues, wenn man das möchte.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung genommen haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive Erfahrungen als auch aus Ihrer Sicht bestehende Verbesserungspotenziale so detailliert schildern.
Dass Sie die Qualität unserer Produkte, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie den respektvollen Umgang und die Anerkennung durch Ihre Führungskraft positiv wahrnehmen, ist für uns eine schöne Rückmeldung.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge aufmerksam auf. Gerade ausführliches Feedback wie Ihres gibt uns wertvolle Impulse, bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Sollten Sie darüber hinaus konkrete Ideen oder Lösungsansätze haben, möchten wir Sie gerne ermutigen, diese auch persönlich mit Ihrer Führungskraft oder unserer Personalabteilung zu teilen. Ein direkter Austausch bietet die beste Möglichkeit, Anregungen aufzugreifen und gemeinsam mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.
Ihr Personalteam von MAHA
- Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
- Flexibles Arbeiten und sehr gute Work-Life-Balance
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsbedingungen
- Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Sehr gute Sozialleistungen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Ungleiche Bezahlung bei identischen Aufgaben, da Entgeltgruppen teilweise nicht optimal zugeordnet werden
- Manche Führungskräfte sind fachlich oder persönlich noch nicht optimal in ihrer Rolle
- Kommunikation in Details könnte transparenter und klarer sein
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten strukturierter sein und stärker mit angemessener Entlohnung verknüpft werden
- In einigen Bereichen könnte die Außendarstellung des Unternehmens konsistenter sein
- Die richtige Entgeltgruppe sollte von Anfang an den jeweiligen Stellen zugeordnet werden, sodass gleiche Aufgaben auch gleich vergütet werden und die Bezahlung der tatsächlichen Arbeitsleistung entspricht.
- Führungskräfte in einzelnen Bereichen gezielt weiterentwickeln und stärker in ihrer Rolle unterstützen.
- Kommunikation in Details noch klarer und transparenter gestalten.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierter gestalten und mit angemessener Entlohnung verbinden.
- Außendarstellung in einigen Bereichen konsistenter machen.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl, arbeitet gerne zusammen und geht motiviert an die Aufgaben.
Das Unternehmen hat mittlerweile einen guten Ruf als Arbeitgeber, in einzelnen Bereichen könnte die Außendarstellung jedoch noch etwas konsistenter sein.
Sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange ermöglichen es, Beruf und Freizeit optimal miteinander zu vereinbaren.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Verantwortung zu übernehmen. In einzelnen Bereichen könnte die Förderung noch strukturierter gestaltet werden, idealerweise verbunden mit einer entsprechenden Entlohnung.
Die Vergütung entspricht nicht immer optimal den Aufgaben, da Entgeltgruppen oft nicht ideal zugeordnet werden. So kommt es vor, dass Mitarbeiter in derselben Position unterschiedlich bezahlt werden, obwohl sie die gleichen Aufgaben übernehmen. Positiv hervorzuheben sind aber die sehr guten Sozialleistungen, die den Job zusätzlich attraktiv und sicher machen.
Das Unternehmen legt meiner Meinung nach großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umwelt- und Sozialaspekte werden aktiv umgesetzt und im Arbeitsalltag gelebt.
Sehr stark ausgeprägt. Der Umgang ist respektvoll und hilfsbereit – wer offen und wertschätzend auf andere zugeht, bekommt dies auch genauso zurück.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, ältere Kollegen werden aktiv eingebunden und gleichberechtigt behandelt.
Grundsätzlich fair, aber in mehreren Bereichen besteht klarer Verbesserungsbedarf. Manche Führungskräfte müssen aktiv an ihrer fachlichen und persönlichen Rolle arbeiten, auch wenn Unterstützung vorhanden ist.
Sehr gut ausgestattet und modern. Die Rahmenbedingungen schaffen ein angenehmes, produktives Arbeitsumfeld.
Insgesamt offen und transparent. Informationen werden teilweise gut weitergegeben, in einzelnen Bereichen besteht noch etwas Potenzial für mehr Klarheit und Abstimmung.
Grundsätzlich gut umgesetzt und ernst genommen. In einzelnen Bereichen gibt es noch Potenzial, um volle Chancengleichheit konsequent zu gewährleisten.
Sehr abwechslungsreich und spannend. Man kann sich kreativ einbringen und übernimmt Aufgaben, die sinnvoll und herausfordernd sind.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert mit uns zu teilen.
Besonders freut es uns, dass Sie die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance hervorheben. Auch Ihr positives Feedback zu unseren modernen Arbeitsbedingungen und den abwechslungsreichen Aufgaben bedeutet uns viel.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu den angesprochenen Verbesserungspotenzialen sehr ernst. Solche Hinweise sind für uns wichtig, um bestehende Prozesse weiter zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihre Unterstützung bei unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Ihr Personalteam
Kantine
Jobrad
Soziale Unterstützung
Bei Änderungen von Produkten und Produktionslinien sollten Mitarbeiter stärker eingebunden werden
Habe bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Wer sich Weiterbilden will, kann mit Hilfe rechnen.
In unserer Abteilung sind sie das Wissen und das wird sehr gut an jüngere vermittelt.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Benefits wie das Betriebsrestaurant, das Jobrad und die soziale Unterstützung sowie den kollegialen Zusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen.
Auch Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf – vielen Dank dafür.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei MAHA!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Dass es stetig Aufwärts geht.
Die Wert Schätzung die wir bekommen.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für einen.
Finde ich gut. Klar gibt es auch mal Tage wo es nicht so gut ist, aber jeder hat selber auch mal Tage wo man nicht so gut drauf ist.
Das Wochenende ist immer zu kurz
Die Maha ist sehr sozial eingestellt. Das finde ich sehr gut.
Im großen und ganzen helfen wir zusammen. Nur wenn man selber nicht mehr weiß wo man anfangen soll wird es schwierig noch einem anderen zu helfen.
Da ich schon zu den älteren gehöre finde ich es gut.
Ist korrekt
Wir haben zu wenig Platz. Ansonsten wird am Arbeitsplatz gemacht was geht.
Werden immer informiert und wenn ich mehr wissen möchte, dann kann ich jederzeit nachfragen.
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Denke dass ich aber eher im Haus zu den gehöre die hier im Unteren Gehalt Bereich liegen. Die Sozialleistungen finde ich gut.
Denke ich ist gegeben
Ich mach meine Arbeiten sehr gerne. Liebe den Umgang mit den Menschen
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Wertschätzung, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation im Unternehmen schätzen.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen ernst und sind stets bemüht, Verbesserungen vorzunehmen, wo es möglich ist. Sollten Sie weitere Vorschläge haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Wir freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu haben!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Kommunikationsmöglichkeiten könnten verbessert werden (z.B. Terminals in der Fertigung, regelmäßiger Newsletter per Email).
Gleitzeit, 37.5 Std.-Woche
Das Umweltmanagement-System 14001 ist integriert. Spenden durch eine eingerichtete Stiftung,
Wurde mit 58 Jahren eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden geehrt.
Technisch versiert, Informative,
Innerhalb der Abteilung erfolgt alle 4 Wochen ein Informations-Update über aktuelle Themen innerhalb der MAHA
Die Einstufung der Lohn-/Gehaltsgruppen sollte ergänzt werden (z.B. Bewertung der Berufserfahrung, Aus-/Weiterbildung).
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns, dass Sie unser offenes Ohr für Mitarbeiter schätzen und die Work-Life-Balance sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, denn transparente und effiziente Kommunikationswege sind uns wichtig. Wir ermutigen Sie, aktiv an der Gestaltung der Kommunikation in Ihrer Abteilung von morgen mitzuwirken. Melden Sie sich dazu gerne bei unserer Marketingabteilung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Das Unternehmen ist zukunftsorientiert, Neue Produkte werden entwickelt.
In diesem Stiftungsunternehmen ist die Arbeitsplatzsicherung vorrangig. In der momentanen Wirtschaftslage in Deutschland ist dies sehr wertvoll.
Leistungszulagen in den Entgeltgruppen wären für viele Führungskräfte eine Erleichterung um Mitarbeiter gerechter zu behandeln.
Die Atmosphäre empfinde ich im allgemeinen sehr gut. Man kann seine Tätigkeit in guter Atmosphäre ausführen.
Das Image wird nach und nach wieder besser. Es wurde viel für die Belegschaft getan, was sich positiv hierzu auswirkt.
Ich bin stolz auf unsere Kantine! Sie wird auch von unseren Besucher immer wieder sehr gelobt.
Benötigte Lehrgänge und Seminare werden in der Regel genehmigt.
Das Gehalt ist gut Vergleichbar mit tarifgebundenen Unternehmen.
Es gibt immer wieder potenzial zu Verbesserungen.
Ich bin sehr dankbar für mein Kollegium
Der Umgang mit allen Kollegen, egal welchen Alters empfinde ich als fair.
Der Geschäftsführer handelt sehr pragmatisch und zukunftsorientiert. Es ist spürbar, das ihm die Mitarbeiter wichtig sind.
Die Arbeitsbedingungen in der Lehrwerkstatt sind ideal. Top!!!
Wichtige Informationen werden in mehrfacher Weise weitergegeben.
Es ist nichts gegenteiliges erkennbar.
Meine Tätigkeit ist nie langweilig. Die Aufgabe ist sehr vielseitig und bietet viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback! Ihre Wertschätzung für unsere zukunftsorientierte Ausrichtung und die hohe Arbeitsplatzsicherheit bedeuten uns viel. Ebenso ist es schön zu hören, dass Sie mit den weiteren Bereichen bei MAHA zufrieden sind.
Ihr Verbesserungsvorschlag ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne aufnehmen. Kontinuierliche Verbesserungen sind uns wichtig und Ihr Feedback hilft uns, in diesen Bereichen weiterzudenken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Tätigkeit bei MAHA.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Felxible Arbeitszeit, Gute Lage, sehr gute Kantine und transparente Informationsweitergabe
35 h Woche, Zuschuss für Fitnessaktivitäten
Sehr gut, keine Probleme
Sehr gut in der Umgebung
Kein extremer stress und 37,5 h Woche!
Regelmäßige Anpassungen und Urlaubsgeld
Geht so
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Passend
keine Probleme
Top, Verbesserungen werden umgesetzt
Informationen werden zuverlässig weitergegeben
Sehr gut
Ja, vielfältig
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die verschiedenen Bereiche bei MAHA, vor allem im Hinblick auf die flexible Arbeitszeit, unser Betriebsrestaurant und die transparente Kommunikation schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne zur Kenntnis. Kontinuierliche Optimierungen sind uns wichtig, und wir freuen uns über jeden konstruktiven Impuls.
Wir schätzen Ihr Engagement bei MAHA und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
Die Arbeitsatmosphäre ist leider seit den letzten paar Jahren sehr nach unten gegangen, hier arbeiten die Vorgesetzten so wie Mitarbeiter eher gegeneinander, leider. Dies war nicht immer so.
Durch die hervorragenden Arbeitszeiten der Tagschicht sehr gut. Den Schichtbetrieb kann ich nicht bewerten.
Weiterbildung ist quasi kaum möglich, sehr selten. Nur für Leute die man gerne hat. Qualifikationen werden nicht als Priorität gesehen.
Ist okay, ich denke die meisten wünschen sich eher ein Weihnachtsgeld statt die Anwesenheitsprämie.
Die Theorie ist hier für in der maha gut, die Praxis allerdings nicht.
Der Kollegenzusammenhalt hat leider auch drastisch abgebaut, man hört eigentlich nur, dass gegenseitig gelästert und angeschwärzt wird.
Zumindest in meiner Abteilung sehr gut!
Es ist sehr schade 1 Stern zu geben in diesem Punkt da es nicht auf 100% aller Vorgesetzten zutrifft, jedoch auf genau die bei denen es wichtig wäre menschlich zu sein. Ich hab öfter das Gefühl das man mehr von oben herab, in wahrsten Sinne des Wortes, behandelt wird.
Meine persönlichen Arbeitsbedingungen sind gut. Wenn man hier jedoch durch die Produktion läuft bekommt man Mitleid, da atmen sich "anders" anfühlen sollte.
Man erreicht im Normalfall jeden sehr gut doch Hilfe und Problemlösung wird eher klein geschrieben bzw. In 75% der fällen ignoriert.
Leider wird hier dermaßen in Büros über die "normalen" Angestellten hergezogen. In deren Gesicht wird natürlich gelacht.
Die Aufgaben denen ich nachgehen sind Abwechslungsreich.
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback so ausführlich mitzuteilen. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr!
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitssituation unzufrieden sind, insbesondere bei den angesprochenen Verbesserungspotenzialen. Diese Punkte sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Hinweise ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem eine wertschätzende und offene Zusammenarbeit gefördert wird. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir diese Themen verbessern können, freuen wir uns sehr über Ihre direkte Rückmeldung.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die geregelten Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben. Auch der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen in Ihrer Abteilung wird von Ihnen als Stärke wahrgenommen, was uns sehr freut.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei MAHA und freuen uns, wenn Sie uns bei Verbesserungen unterstützen möchten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam von MAHA
So verdient kununu Geld.