Tarifvertrag macht den Unterschied
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband und dadurch gültige Tarifverträge und -abschlüsse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Mitarbeiter werden häufig aufgrund rein fachlicher Merkmale gewählt.
Verbesserungsvorschläge
Sucht Führungspersonal verstärkt nach persönlicher Eignung aus, damit diese auch ihre Mitarbeiter entsprechend wählen. Dadurch entsteht ein Wir-Gefühl, eine bessere Identifizierung mit den Kollegen, den Vorgesetzten, der Firma als Ganzes, was alle zufriedener macht und letztlich auch die Leistung verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag wie zum Beispiel eine 35 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, gute tarifliche Gehälter sorgen für eine Grundzufriedenheit. Hohe Konkurrenz der Kollegen untereinander beeinträchtigt das Arbeitsklima, man hilft sich wenig und fällt anderen in den Rücken.
Kommunikation
Manerfährt vieles, allerdings so, dass es nur diejenigen richtig und umfassend verstehen, die jeweils praktisch involviert sind.
Kollegenzusammenhalt
Viele kleine Grüppchen in den einzelnen Abteilungen oder Bereichen.
Wenige halten zusammen, Teamgedanke nur formell gegeben.
Work-Life-Balance
Geringe Wochenarbeitszeit und Gleitzeit lassen viel flexiblen Zeitraum um die Arbeit herum.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, manche fair und freundlich, andere nicht. Vorgesetzte werden primär nach fachlicher Eignung gewählt. Persönliche Eignung deutlich unwichtiger, was in vielen Bereichen zur Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter führt.
Interessante Aufgaben
Große Firma mit vielfältigen Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Tarifvertrag schafft einheitliche Rahmenbedingungen für Alle. Alles weitere hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab, auch was für Menschen ins Team geholt werden. Somit gibt es Teams mit guten sozialen Werten und andere mit geringen sozialen Werten.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Mitarbeiter tolerieren die Älteren. Ältere werden geduldet bzw. links liegen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung. Geringe Privatsphäre durch Großraumbüro. Natürliche Frischluft und Geräusche entfallen durch Vollklimatisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übliche Standards für größere Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, IG Metall sorgt für seine Leute, großes Glück für alle hier, hoffentlich verlässt die Firma nie den Verband Gesamtmetall, sonst wäre alles nur noch Durchschnitt.
Image
Angesehene Firma
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen