559 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
333 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 148 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter halten zusammen, aber keiner weiß so richtig, wo es hingeht. Entscheidungen werden selten getroffen und wenn dann ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern. Offenkundiger Zwist im Management führt zu unnötiger Mehrarbeit.
Sehr schlechte Stimmung im Unternehmen. Mitarbeiter reden auch extern offen über die negative Entwicklung.
Im Tarif ist man sehr geschützt. Im Management werden „freiwillige“ Überstunden klar gefordert, aber dies meist zumindest auch anerkannt.
Gute Karrieremöglichkeiten bis zu einem gewissen Level. Man muss sich allerdings alles selbst erarbeiten. Die Personalentwicklungsabteilung bei MAHLE ist ein Witz.
Unklare Gehaltsstrukturen außerhalb des Tarifs. HR spielt Spielchen mit den Mitarbeitern. Firma überschätzt die eigene Position in den Verhandlungen.
Teilweise etwas Greenwashing aber generell sehr bemüht.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen, aber generell schlechte Stimmung und machtlos etwas zu verändern.
Ältere Kollegen werden abgestellt oder aus dem Unternehmen gedrängt.
Vorgesetzte sind alle recht nett, aber die meisten meines Erachtens 1 Position zu weit oben. Das oberste Management hebt sich leider mehr und mehr von den „normalen“ Mitarbeitern ab.
Gute Arbeitsbedingungen. Zwar Großraumbüro aber jeder mit eigenem Arbeitsplatz. Homeoffice wird recht großzügig gelebt.
Oft keine offene Kommunikation möglich, da Führungskräfte meist selbst nicht wissen wo es hingeht, aber dies nicht zugeben wollen. Es wird versucht die Kommunikation zu verbessern.
Keine Probleme, zumindest in Deutschland
Aufgaben sind generell interessant. Leider ist die Führungskultur sehr durch Micromanagement geprägt und alles wird bis in letzte Detail überprüft. Aufgaben müssen oft wiederholt werden, da keine Entscheidungen getroffen werden.
Bei 1mlrd. Umsatz gibt 1schicht lang Kaffe gratis
Den Rest
Gebt den Leuten was sie verdienen
Permanent wird man unter Zeitdruck durch Kollegen oder Vorgestezten gestellt
Katastrophe... Abends liegt man im Bett und denkt immer noch über die Sinnlosigkeit seiner selbst nach
Hier gibt es Leute die können nichts und verdienen nach 3jahren gutes Geld .. gibt aber Leute die sind 10 Jahre hier können alles und verdienen nichts.. Leistungspunkte werden verteilt als ob der Meister es aus eigener Tasche bezahlen müsste..
Die meisten Kollegen halten zusammen ..jedoch gibt es auch jede Menge die sich gegenseitig bei den Vorgesetzten ausspielen um sich für besser zu verkaufen
Man wird maximal ausgenutzt.. und Einsicht des Vorgestezten ist in keinster Weise vorhanden.. selbst wenn es klar auf der Hand liegt das er mit seiner Einschätzung falsch liegt
Permanent extrem starker Öldampf in der Luft teilweise ist fast die Sicht eingeschränkt Absaugungen der Anlagen sind einfach nicht richtig angeschlossen/blasen in die Hallen oder würden nie montiert und stark ölige Bodenflächen.. alles was man anfasst ist eigentlich durch das öl klebrig geworden.. frag mich wie es sein kann das hier kein Schmutzzuschlag bezahlt wird..
Teilweise werden hier tatsächlich sogar eher Frauen bevorzugt und das auch wenn die selbst überhaupt keine Begabung haben
Permanent Nähe zu das gleiche
Abwechslungsreiche Tätigkeit und interessante Aufgaben.
Den Zusammenhalt unter Kollegen
Gibts keine
Nein leider keine
-Wertschätzung
-super Arbeitsbedingungen
-Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel (eigene U-Bahn Station) / kostenloses Parken
-sehr faires Gehalt
-interessante Aufgaben
-hervorragende Kantine
Die Liste ist kurz :)
Weniger Papier, mehr Digitalisierung
Man fühlt sich gut aufgehoben. Dass Mahle ein so großer Konzern ist, merkt man manchmal gar nicht - der Mensch zählt.
MAHLE ist eine starke Brand, nicht nur in der Region
Dank Tarifvertrag, Gleitzeit, etc. ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Mit Sicherheit auch abhängig von der Tätigkeit und Aufgaben.
Karrieremöglichkeiten gibt es bei Mahle so einige. Außerdem legt man großen Wert auf Mitarbeiterförderung.
Top!
Man setzt auf Nachhaltigkeit, das merkt man auch an vielen Stellen. Ein paar Stellschrauben könnten noch optimiert werden, wie z.B. weniger Papier.
Mit Sicherheit vom Team abhängig, subjektiv konnte ich jedoch nur tolle Erfahrungen machen.
Jede Menge Benefits und sehr gute Ausstattung wie höhenverstellbare Tische, viele Rückzugsorte, etc. Dem ist nichts hinzuzufügen.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern habe ich ein breites Spektrum an Aufgaben. Man lernt nie aus.
Work-Lif-Balance
Rasismus wird aktive gelebt
Werschätzung von Mitarbeiter ist 0000000000000
Permanent druck
Es scheinnt viel aber hinter der Rücken wird immer schlecht gesprochen
Leite sitzen falscher ebene!! Einfach dieser Ebene neu definieren und neue Leute einstellen.
Da braucht in den leitende Position ein mensch, der Führungstill hat
Immer wird gemekert und auf anderes Schuld gesagt
ok
Nicht möglich
ok
ok
Nicht gut
Schlecht
Es scheint nett aber hinter der Rücken wird schlecht gesprochen.Keine Wertschätzung.
ok
Bürokratisch
Nein.Ausländer werden geprügelt.
nein
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitern, anständige Arbeit, gute Zusatzzahlungen, Weihnachts und Urlaubsgeld
Man spricht bei den Mitarbeitern von ‚Köpfen und Zahlen‘ statt von Wissen, Fleiß und notwendig für die Zukunft
Auf die Belegschaft hören, in Zukunft investieren, nicht nur die dickköpfe der Chefs durchsetzen
Nichts
Alles
Einen langen immerkranken Meister, 120-150 Kranktage rausschmeißen
Wegen direkter Vorgesetzter und Kollegen Super
Dank der direkten Vorgesetzten
Diplom, Zertifikat, Schulbildung zählt immer mehr als das persönliche können. Das heißt du bleibst da wo du sein darfst auch wenn du mehr könntest aber es dein Lebenslauf nicht zulässt.
Im Vergleich zu Arbeitgebern auf dem selben Niveau
Das beste was ich mir vorstellen könnte
In der eigenen Abteilung
Bis erster Ebene
Höchste Stufe
Ab der zweiten Ebene nicht gut
Hat gelitten während corona wie bei anderen auch. Ist wieder besser
Diskussionen gibt's immer mal, aber an sich fair
Alles gut
Man muss sich ein bisschen selbst darum kümmern, aber gibt immer Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.