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MAHLE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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MAHLE GmbHMAHLE GmbH: MitarbeiterinMAHLE GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 265 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (129)
    48.679245283019%
    Gut (71)
    26.792452830189%
    Befriedigend (46)
    17.358490566038%
    Genügend (19)
    7.1698113207547%
    3,68
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    32.727272727273%
    Gut (7)
    12.727272727273%
    Befriedigend (9)
    16.363636363636%
    Genügend (21)
    38.181818181818%
    2,80
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Firmenübersicht

Ein Arbeitgeber. Viele Herausforderungen. In den unterschiedlichsten Bereichen. Das ist MAHLE.

Schluss mit Theorie. Zeit für die Praxis. Machen Sie den ersten Schritt in Ihre Zukunft bei einem weltweit führenden Automobilzulieferer und werden Sie Teil unseres Teams. Ob im Rahmen eines Praktikums, unseres Internationalen Traineeprogramms oder mit Ihrem Direkteinstieg – wir eröffnen Ihnen vielfältige Perspektiven, anspruchsvolle Fachaufgaben, individuelle Fortbildungsmaßnahmen und ein internationales Umfeld, in dem Sie sich und Ihr Talent zielgerichtet entfalten können.

MAHLE hat im Jahr 2016 mit 77.000 Mitarbeitern einen Umsatz von rund 12,3 Milliarden Euro erwirtschaftet und ist mit 170 Produktionsstandorten in 34 Ländern vertreten. In 16 großen Entwicklungszentren in Deutschland, Großbritannien, Luxemburg, Spanien, Slowenien, den USA, Brasilien, Japan, China und Indien arbeiten 6.000 Entwicklungsingenieure und Techniker an innovativen Lösungen für die Mobilität der Zukunft.

Das Unternehmen wurde 1920 von Hermann und Dr. Ernst Mahle gegründet. Heute liegen die Anteile zu 99,9 Prozent bei der MAHLE-Stiftung, die jedoch kein Stimmrecht hat. Dies ermöglicht dem Unternehmen seine Unabhängigkeit. Die MAHLE-Stiftung erhält jährlich eine moderate, aber konstante Gewinnausschüttung, die sie zur Förderung von Projekten in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Landwirtschaft und Ernährung, Bildung und Erziehung sowie Kunst und Kultur einsetzt.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

12,3 Milliarden Euro in 2016

Mitarbeiter

rund 77.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Was wir machen - MAHLE im Überblick.

Ein Arbeitgeber. Viele innovative Produkte. In den unterschiedlichsten Bereichen. Das ist MAHLE.

Wir sind ein international führender Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie sowie Wegbereiter für die Mobilität von morgen. Wir haben den Anspruch, Mobilität effizienter, umweltschonender und komfortabler zu gestalten, indem wir den Verbrennungsmotor weiter optimieren, die Nutzung alternativer Kraftstoffe vorantreiben und gleichzeitig das Fundament für die flächendeckende Einführung der Elektromobilität legen. Unser Produktportfolio deckt alle wichtigen Fragestellungen entlang des Antriebsstrangs und der Klimatechnik ab – für Antriebe mit Verbrennungsmotoren gleichermaßen wie für die Elektromobilität.

Produkte von MAHLE sind in mindestens jedem zweiten Fahrzeug weltweit verbaut. Auch auf den Rennstrecken der Welt sowie jenseits der Straßen kommen Komponenten und Systeme von MAHLE seit Jahrzehnten zum Einsatz – ob in stationären Anwendungen, mobilen Arbeitsmaschinen, Schiffen oder auf der Schiene.

Perspektiven für die Zukunft

Neue Entwicklungen brauchen Menschen, die grenzenlos denken und zusammen die richtigen Ideen vorantreiben.

Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, dem technischen Vertrieb, dem Einkauf, dem Controlling oder in einem unserer anderen Bereiche – wir wissen die Leistung eines jeden Einzelnen zu schätzen. Schließlich sind unsere Mitarbeiter für den Erfolg von MAHLE entscheidend. Ihre Bereitschaft, sich jeden Tag mit Ihrem Wissen, Können und ihrer Leistung ins Unternehmen einzubringen, bildet für uns die Voraussetzung für den Aufbruch in neue Wachstumsfelder, Technologien und Produkte.


Möchten auch Sie daran mitwirken? Dann bieten wir Ihnen die Chance, mit uns gemeinsam MAHLE als innovationsfreudiges und technologisch führendes Unternehmen zu neuen Wachstumspfaden zu führen und gemeinsam die Zukunft zu prägen.

Wir freuen uns auf Sie.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergarten
Miteinander füreinander. Das ist unser Motto, wenn es um die Balance zwischen Beruf und Privatleben geht. Ob Freizeitgestaltung, flexible Arbeitszeiten oder Kinderbetreuung – wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und unterstützen sie in jeder Lebenslage.

Gestalten Sie Ihr Leben flexibel. Dank individueller Arbeitszeitkonten können Sie sich Ihren Tag rund um die feste Kernarbeitszeit so einteilen, wie es für Sie am besten ist.

Oder profitieren Sie von der ausgezeichneten Kinderbetreuung bei MAHLE. In unserer eigenen Kindertagesstätte am Standort Stuttgart kümmern wir uns um Ihren Nachwuchs. Der Kindergarten befindet sich auf dem Betriebsgelände und ist für Kinder von 6 Monaten bis 6 Jahren von 7 bis 19 Uhr geöffnet.

Kantine
Ja

Betr. Altersvorsorge
Mit unserer betrieblichen Altersversorgung denken wir bereits heute an morgen. Bereits nach sieben Monaten Betriebszugehörigkeit haben Sie Anspruch auf die tarifliche Altersvorsorge – genau wie im Tarifvertrag geregelt. Von Beginn an profitieren Sie dabei von einer attraktiven Verzinsung.

Zusätzlich sichert Sie MAHLE dadurch auch betrieblich ab. Wir zahlen einen Anteil vom Jahreseinkommen in Ihre Altersvorsorge ein. Darüber hinaus können Sie selbst eigene Anteile aufbauen und Ihre Beiträge flexibel gestalten – z. B. was den Einzahlungsmodus betrifft.

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Wer viel leistet, sollte auf seine Gesundheit achten. Wir unterstützen Sie dabei, sich rundherum wohlzufühlen. Mit unseren vielfältigen Maßnahmen und Angeboten zur Gesundheitsförderung. Schließlich ist uns Ihre Gesundheit wichtig.

Unsere Angebote am Beispiel Stuttgart:

  • Betriebssportgruppen sowie externe und interne Fitnessprogramme
  • Spezielle Mitarbeiterrabatte bei einer Fitnessstudiokette
  • Kostenlose medizinische Serviceleistungen, z. B. Schutzimpfungen und Sehtests
  • Aktionen zu Themen wie Stressbewältigung und ergonomischer Arbeitsplatz
  • Gesundheitskurse und -seminare
  • Beratung für Gesundheit und Soziales
  • Betriebsarzt direkt vor Ort

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Standort

Mit über 170 Produktionsstandorten in 34 Ländern vertreten. Strategisches Ziel ist es, technologischer Treiber für eine effiziente Mobilität zu sein. In 15 großen Entwicklungsstandorten in Deutschland, Großbritannien, Luxemburg, Slowenien, den USA, Brasilien, Japan, China und Indien arbeiten rund 6.000 Entwicklungsingenieure und Techniker an innovativen Lösungen für die Mobilität der Zukunft.

Standorte Ausland

Mit über 170 Produktionsstandorten in 34 Ländern vertreten. Strategisches Ziel ist es, technologischer Treiber für eine effiziente Mobilität zu sein. In 16 großen Entwicklungsstandorten in Deutschland, Großbritannien, Luxemburg, Slowenien, Spanien, den USA, Brasilien, Japan, China und Indien arbeiten rund 6.000 Entwicklungsingenieure und Techniker an innovativen Lösungen für die Mobilität der Zukunft.

Impressum

http://www.jobs.mahle.com/germany/de/imprint/

Für Bewerber

Videos

Dein erster Tag bei MAHLE - in 360 Grad
Formula Student Germany 2017 | Video-Recap
Studienstart bei MAHLE: Warm-up für den dualen Studienjahrgang 2016
MAHLE - Das sind wir!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Schüler, Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft –

im kaufmännischen oder technischen Bereich – bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgabengebiete, u.a. in den folgenden Bereichen:

  • Forschung & Entwicklung
  • Technischer Vertrieb
  • Produktion
  • Controlling
  • Einkauf
  • Logistik
  • Personalwesen 

Gesuchte Qualifikationen

Neben Fachkenntnissen aus dem Studium erste Praxiserfahrung. Gutes Englisch. Und natürlich die passenden persönlichen Qualitäten: eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke. Engagement. Neugierde und Begeisterungsfähigkeit. Teamgeist und Lust auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld. Und eine Persönlichkeit, die dank Begeisterung für die „Faszination Technik“, Kommunikationsstärke und Teamgeist zu uns passt.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Schüler, Studenten, Absolventen sowie Fach- und Führungskräfte ingenieurswissenschaftlicher und kaufmännischer Studiengängen, u.a. folgender Fachrichtungen:
  • Elektrotechnik
  • Regelungstechnik
  • Maschinenbau
  • Fahrzeug- und Motorentechnik
  • Mechatronik
  • Wirtschaftsingenieurswesen
  • Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Technologische Höchstleistung, internationale Projekte und ein ehrliches Miteinander – es gibt Vieles, was für MAHLE als Arbeitgeber spricht. Entdecken auch Sie die Stärken eines Unternehmens, das „driven by performance“ ist.

Als Marktführer bieten wir unseren namenhaften Kunden zukunftsorientierte Lösungen. Und Ihnen den perfekten Karrierestart.

Außerdem stehen wir als Traditionsunternehmen für Nachhaltigkeit und haben das Ziel langfristige Werte zu schaffen. Mit der MAHLE Stiftung fördern wir medizinische, soziale und kulturelle Projekte und setzen uns für die Umwelt ein.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wer immer einen Schritt schneller und eine Idee besser sein möchte, braucht das richtige Umfeld. Einen Arbeitgeber der Freiraum großschreibt und vielfältige Möglichkeiten bietet. So wie MAHLE.In einer Kultur, die eigenständiges Handeln fördert und fordert, können Sie den Weg gehen, den Sie sich vorstellen. Vorausgesetzt, Sie sind „driven by performance“ – So wie MAHLE.

Als Weltmarktführer stehen wir für Kompetenz, Qualität, internationale Vielfalt – und wissen die Leistung eines jeden Einzelnen zu schätzen. Unser großes Plus: unsere Unternehmensgröße. Wir verbinden die Internationalität und die Perspektiven eines Großkonzerns mit dem familiären Umfeld und der Kollegialität eines kleinen Traditionsunternehmens. Bei MAHLE steht deshalb jeder Mitarbeiter im Mittelpunkt. Aufgrund unserer flachen Hierarchien kann und soll bei uns jeder selbst Verantwortung übernehmen.

Entscheiden Sie sich für MAHLE und ein Miteinander, das von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

1. Unkompliziert online bewerben.
Das MAHLE Recruiting-Portal eMploy ist die zentrale Plattform für Ihre Bewerbung bei MAHLE. Der Bewerbungsassistent ist einfach gehalten, damit Sie Ihre Bewerbung zügig und unkompliziert abschließen können. Am besten legen Sie Ihre Unterlagen zur Eingabe Ihrer Daten bereit. Dann geht es noch schneller!

2. Besser einfach.
Um Ihre Bewerbung bei MAHLE so komfortabel wie möglich zu gestalten, ist es für uns ausreichend, wenn Sie bei Ihrer Bewerbung lediglich für die Stelle relevanten Stationen/Erfahrungen im eMploy-Bewerbungsassistenten eintragen. Ihren vollständigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und weitere Unterlagen können Sie im Bereich "Anlagen" hochladen.

3. Bei Fragen gerne fragen.
Ganz gleich, ob Sie weitere Informationen zu einem Stellenangebot wünschen, sich näher für einen Ausbildungsplatz interessieren oder überlegen, sich für unser internationales Traineeprogramm zu bewerben: Unsere direkten Ansprechpartner stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie in der entsprechenden Stellenausschreibung oder in der Rubrik Ansprechpartner auf jobs.mahle.com.

4. Gezielt bewerben.
Sie interessieren sich nicht nur für eine, sondern mehrere Stellenangebote? Kein Problem. Über den Button "Hier geht es zur Online-Bewerbung." in der Stellenanzeige können Sie sich im MAHLE Recruiting-Portal eMploy anmelden. Für eine weitere Bewerbung müssen Sie dann lediglich Ihre Daten aktualisieren und für die neue Stellenanzeige ein passendes Anschreiben verfassen. Bitte geben Sie im Anschreiben Ihre Priorität an.

Lernen Sie uns kennen! MAHLE vor Ort – unsere Veranstaltungen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Berwerbung online unter jobs.mahle.com.

Auswahlverfahren

Gespräche

MAHLE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
4,17 Azubis

Arbeitsatmosphäre

sehr familär, tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

eigene Vorgestzte sind TOP, mir sind auch in anderen Abteilungen keine "Ausreißer" bekannt

Kollegenzusammenhalt

immer ein offenes Ohr und Unterstützung

Interessante Aufgaben

wichtig: man darf/kann/soll eigene Ideen einbringen, kein "Dienst nach Vorschrift"

Kommunikation

insgesamt gut, manches Super, machnes verbesserungsfähig......

Gleichberechtigung

als "Mann" und "Deutscher" würde ich sagen "Ja, wir haben weitgehend Gleichberchtigung", haben eine weltweit zusammengewürfelte Belegschaft. In Führungspositionen sehe ich auch Frauen, aber zu wenig...... das ist aber beaknnt, daran wird gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Diversity Day stand unter der Überschrift: Umgang der Generationen miteinander. Habe auch dazu nichts negatives zu formulieren gewusst. KLAR: Bei organisatorischen Veränderungen, fühlen sich "ältere" immer unwohler als die "jüngeren" das kann subjektiv als "benachteiligung Älterer"

Karriere / Weiterbildung

Interne Arbeitsplatzwechsel sind möglich. Dadurch kann man sich immer wieder weiterentwickeln, hin zum "Traumjob". Weiterbildungen gibte es viele, sprengt den Rahmen, hier was Aufzuzählen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt auf dem Niveau, wie es ein großer Stuttgarter Konzern haben sollte, in Teilbereichen finde ich sogar über notwendigen Niveau.......
Sozialleistungen TOP.

Arbeitsbedingungen

Mahle ist gewachsen, von den Mitarbeitern her mehr als vom Platzangebot. Büros sind teilweise enger besetzt als die gewünschten 10m2 pro Mitarbeiter. Gebäude sind teilweise alt..... klar, bei einer gewachsenen Firma, die in 2020 hundert- jähriges Jubiläum hat. Ursprünglich Fabrikationsgebäude wurden umgebaut zu Büro-Räumen. Dadurch sind Klima und Lüftung sicher nicht ganz auf dem neuesten Stand, aber dennoch noch in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Stiftung ist der soziale Gedanke fest verankert. Da gibt nationale und Internationale Projekte zur Unterstützung der Ärmsten der Armen. Wir haben eine betriebseigene Kita, wir sind engagiert in der Betreuung von geflohenen Menschen um sie in ein Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis zu bringen. Umweltschutz ist gut, würde ich aber auf "normalem" Niveau sehen.

Work-Life-Balance

Viele Aktionen "zum Wohlfühlen" zB Diversity Day, Spendenaktion für Benachteiligte an Weihnachten, viele interne Betriebssportgruppen, mit Kollegen zum Cannstatter Volksfest, firmeninternes Public viewing zur Fußball-WM für 900 Leute...... u.v.m.
Gutes Gleitzeitmodell. Da sind immer mal wieder "Abbautage" planbar. Das entspannt die Urlaubssituation

Image

Kolbenmahle....... so sind wir in vielen Köpfen. Dabei sind wir schon seit Jahren auf einer "dualen Strategie"...... den Verbrennungsmotor weiter verbessern, parallel dazu entwickeln der elektrotechnischen Komponenten für E-Antriebe. Auch da werden Motoren gekühlt, auch da wollen die Passagiere klimatisiert fahren, auch da werden Luftströmungen gefiltert, weitere geheime Neuentwicklungen sind in verschiedenen Stadien......... das Image ist gut, aber nicht soooo gut wie es Mahle verdient hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MAHLE GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Rahmenbedingungen durch Tarifvertrag wie zum Beispiel eine 35 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, gute tarifliche Gehälter sorgen für eine Grundzufriedenheit. Hohe Konkurrenz der Kollegen untereinander beeinträchtigt das Arbeitsklima, man hilft sich wenig und fällt anderen in den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, manche fair und freundlich, andere nicht. Vorgesetzte werden primär nach fachlicher Eignung gewählt. Persönliche Eignung deutlich unwichtiger, was in vielen Bereichen zur Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter führt.

Kollegenzusammenhalt

Viele kleine Grüppchen in den einzelnen Abteilungen oder Bereichen.
Wenige halten zusammen, Teamgedanke nur formell gegeben.

Interessante Aufgaben

Große Firma mit vielfältigen Möglichkeiten.

Kommunikation

Manerfährt vieles, allerdings so, dass es nur diejenigen richtig und umfassend verstehen, die jeweils praktisch involviert sind.

Gleichberechtigung

Tarifvertrag schafft einheitliche Rahmenbedingungen für Alle. Alles weitere hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab, auch was für Menschen ins Team geholt werden. Somit gibt es Teams mit guten sozialen Werten und andere mit geringen sozialen Werten.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junge Mitarbeiter tolerieren die Älteren. Ältere werden geduldet bzw. links liegen gelassen.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag, IG Metall sorgt für seine Leute, großes Glück für alle hier, hoffentlich verlässt die Firma nie den Verband Gesamtmetall, sonst wäre alles nur noch Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung. Geringe Privatsphäre durch Großraumbüro. Natürliche Frischluft und Geräusche entfallen durch Vollklimatisierung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Übliche Standards für größere Unternehmen.

Work-Life-Balance

Geringe Wochenarbeitszeit und Gleitzeit lassen viel flexiblen Zeitraum um die Arbeit herum.

Image

Angesehene Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Sucht Führungspersonal verstärkt nach persönlicher Eignung aus, damit diese auch ihre Mitarbeiter entsprechend wählen. Dadurch entsteht ein Wir-Gefühl, eine bessere Identifizierung mit den Kollegen, den Vorgesetzten, der Firma als Ganzes, was alle zufriedener macht und letztlich auch die Leistung verbessert.

Pro

Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband und dadurch gültige Tarifverträge und -abschlüsse.

Contra

Vorgesetzte und Mitarbeiter werden häufig aufgrund rein fachlicher Merkmale gewählt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MAHLE Behr
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Jeder hat viel zu tun und viel Druck vom
Vorgesetzten. Dementsprechend wirkt sich das auf die Atmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem bei wem man landet. Es gibt solche und solche. Jedoch konservativer Führungsstil. Schlechte Kommunikation und alte Tugenden.

Kollegenzusammenhalt

Wie auch überall bilden sich Gruppen. Generell ist es ein guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind äußerst spannend und herausfordernd. Hier kann man viel lernen und sich auch weiterentwickeln.

Kommunikation

Das Management verdeckt viele Informationen und so auch die direkten Vorgesetzten. Ich habe schon oft gehört „das kann ich Ihnen nicht sagen“. Von einer offenen Kultur ist keines Wegs die Rede. Das „Siezen“ wird bei MB noch großgeschrieben. Sehr steifer und arroganter Umgang unter vielen Kollegen.

Gleichberechtigung

Alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen mit denen gut umgegangen wird. Eher die Jungen haben dann Probleme wenn sie mit vielen älteren zusammenarbeiten müssen, da diese null Verständnis dafür haben. Oft hört man „schon wieder ein junger Hüpfer, der kein Ahnung hat“.

Karriere / Weiterbildung

Viele Chancen und Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Top dank Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht aus meiner Sicht. Kein kostenloser Kaffee und wenig Wasser, stinkende und dreckige Sanitäranlagen, alte Einrichtungen, Großraumbüros mit über 50 Angestellten, hoher Lärmpegel, nicht modern usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top dank Tarifvertrag und dem Wunsch nach außen ein perfektes Bild zu haben.

Work-Life-Balance

Das ist hier natürlich top auf Grund des Tarifvertrages. Wenn es nach den Führungskräften gehen würde, dann hätten diese kein Problem mit einer 60 std. Woche. Das Gefühl wurde mir schon oft gegeben. Jeder versinkt in der Masse der E-Mails und in der vielen Arbeit.

Image

Der Konzern tut natürlich alles dafür um nach außen großartig zu wirken. Jedoch wie oben schon erwähnt „mehr Schein als sein“. Man tut alles um Zertifikate und Auszeichnungen zu erhalten, doch für die Mitarbeiter wird nicht viel getan, z. B. Kein Kaffee oder wenig Wasser, stinkende und dreckige Sanitäranlagen, alte Einrichtungen, Großraumbüros mit 50 Angestellten, hoher Lärmpegel usw.

Verbesserungsvorschläge

  • Moderner werden und Großraumbüros abschaffen

Pro

Tarifvertrag

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MAHLE Behr
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 265 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (129)
    48.679245283019%
    Gut (71)
    26.792452830189%
    Befriedigend (46)
    17.358490566038%
    Genügend (19)
    7.1698113207547%
    3,68
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    32.727272727273%
    Gut (7)
    12.727272727273%
    Befriedigend (9)
    16.363636363636%
    Genügend (21)
    38.181818181818%
    2,80
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

MAHLE GmbH
3,54
325 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,12
66.321 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.100.000 Bewertungen