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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAHLE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 571 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAHLE
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAHLE
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ariane ThomäMAHLE HR Marketing

Die MAHLE Kultur lebt von Tradition, Innovation, Nachhaltigkeit und Verantwortung. Wir bringen mit gemeinsamem Handeln und grenzenlosen Ideen die Zukunft voran. Unsere Mitarbeitenden sind der Kern unserer Stärke. Ihr Wohl steht daher für uns an oberster Stelle. Bei uns haben Sie den Freiraum für se ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ariane ThomäMAHLE HR Marketing

Wir bei MAHLE wollen unseren Fokus in Zukunft noch mehr auf das Thema „Diversity und Inclusion“ richten, um mehr Bewusstsein zu schaffen. Unser Anspruch ist, dass sich jede und jeder Mitarbeitende wohlfühlt. Deshalb achten wir auf ein respektvolles und integratives Miteinander. Die Vielfalt unserer ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

160 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr nett kollegen

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Kommunikation mit meine betreuer jeder Zeit möglich war

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Während corona zeit viele kollegen haben nicht büro besuchen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Das war IG metall firma deswegen 35 stunde pro woche hilft mir in work life balance zu haben

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Meine chef hat viel erfahrung und er hat mich viel neue dinge beigebracht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ich habe zwei projekt gemacht und beide war zukunft orientiert, das hilft mir jetzt neue Job zu gefunden und ich habe jetzt promotion stelle gefunden

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