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kununu Score: 3,2
Score-Details

108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35+? = keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei MAHLE Filtersysteme GmbH in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

eine automatische Absage macht es übrigens auch nicht besser

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei MAHLE.

Wir bedauern, dass Sie mit der Kommunikation während des Auswahlverfahrens nicht zufrieden waren. Unser Recruiting-Team ist stets auf eine offene und sehr wertschätzende Kommunikation bedacht.
Um uns weiter zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn wir mehr Details zu Ihre Erfahrung im Auswahlprozess erhalten. Kontaktieren Sie mich gerne direkt (maike.bulla@mahle.com) und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
HR Marketing Team

Keine Antwort auf meine Bewerbung

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei MAHLE International GmbH in Stuttgart als Projektmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten! Das ist das mindeste das man für einem Bewerber mit Interesse am Unternehmen tun kann.
Ich habe mich vor 2 Monaten, um genau zu sein vor 62 Tagen beworben, und bis heute keine Antwort (ausser einer Standard-Eingangsbestätigung) erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei MAHLE.

Wir bedauern, dass Sie mit der Kommunikation während des Auswahlverfahrens nicht zufrieden waren. Unser Recruiting-Team ist stets auf eine offene und sehr wertschätzende Kommunikation bedacht.
Um uns weiter zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn wir mehr Details zu Ihre Erfahrung im Auswahlprozess erhalten. Kontaktieren Sie mich gerne direkt (maike.bulla@mahle.com) und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
HR Marketing Team

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MAHLE GmbH in Stuttgart als Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Gruppenarbeiten in einem AC ist es nicht immer möglich, die genaue Individuelle Leistung zu ermitteln.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, meine Erwartungen, meine Schwächen.
  • Was habe ich in meinem gab year vor, warum war ich in jenem Schulhalbjahr nicht so Leistungsfähig, wäre ich gerne besser gewesen in der Schule.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie eine so positive Erfahrung während des Auswahlprozesses bei MAHLE gemacht haben.

Möchten Sie uns zum AC noch weiteres Feedback zukommen lassen? Dann kontaktieren Sie mich gerne direkt (maike.bulla@mahle.com) und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
HR Marketing Team

Erstgespräch sehr angenehm. AC sehr intransparent und in meinem Fall Zeitverschwendung.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MAHLE International GmbH in Stuttgart als Internationaler Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

anfangs dachte ich mir heftig wie viel Aufwand betrieben wird und cool, dass die einen wirklich versuchen kennenzulernen. Im Laufe des ACs kam dann immer größere Ernüchterung und ich bemerkte was für eine Zeitverschwendung das alles war
- keine Transparenz darüber was für eine Person konkret gesucht wird und was die Stelle für Aufgaben beinhaltet. Personen am AC waren sich auch sehr uneinig was für eine Person gesucht wird. Hätte ich diese Information gehabt, hätte ich mir den ganzen Tag und die Vorbereitung sparen können, da mein sehr technisches Profil anscheinend nicht zu der Stelle passt, obwohl sie sehr technisch ausgeschrieben war. Zeugt für mich nicht von der Fähigkeit des Personalers. Man hat mir am Tag auch gesagt wenn es eine technischere Stelle gebe hätte man mich sofort genommen ???
- Unprofessionelle Aussagen wie "Ich glaube Sie würden sich mit der Stelle keinen Gefallen tun"
- Kommentar am Ende des Tages "Heute Abend wird die Laune wieder besser" (An dem Tag war das Eröffnungsspiel der EM) fand ich sehr unverschämt.

Bewerbungsfragen

Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei MAHLE.

Wir bedauern, dass Sie mit der Vorabinformation und der Kommunikation während des Auswahlverfahrens nicht zufrieden waren. Unser Recruiting-Team ist stets auf eine offene und sehr wertschätzende Kommunikation bedacht.
Um uns weiter zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn wir mehr Details zu Ihre Erfahrung im Auswahlprozess erhalten. Kontaktieren Sie mich gerne direkt (maike.bulla@mahle.com) und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
HR Marketing Team

Hat die Personalabteilung überhaupt geöffnet? So kann man Bewerbern auch mitteilen, was man von Ihnen hält.....

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei MAHLE International GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte zumindest soviel Anstand besitzen nach Monaten dem Bewerber mitzuteilen, dass er nicht der passende Kandidat ist, bzw. Die Position mittlerweile besetzt ist. Der Bewerbungsprozeß trägt erheblich zur Aussendarstellung eines Unternehmens bei, sonst bräuchte man auch nicht so viele "geschönte" Bewertungen bei Kununu.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei MAHLE.

Wir bedauern, dass Sie mit der Kommunikation während des Auswahlverfahrens nicht zufrieden waren. Unser Recruiting-Team ist stets auf eine offene und sehr wertschätzende Kommunikation bedacht.
Um uns weiter zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn wir mehr Details zu Ihre Erfahrung im Auswahlprozess erhalten. Kontaktieren Sie mich gerne direkt (maike.bulla@mahle.com) und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
HR Marketing Team

Ghosting pur, obwohl die Unternehmenswerte etwas anderes sagen...

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei MAHLE GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besser keine offenen Positionen mehr auschreiben, geschweige denn mit potentiellen Bewerbern kommunizieren.

Zufriedenstellende Reaktion

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Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei MAHLE.

Wir bedauern, dass Sie mit der Kommunikation während des Auswahlverfahrens nicht zufrieden waren. Unser Recruiting-Team ist stets auf eine offene und sehr wertschätzende Kommunikation bedacht.
Um uns weiter zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn wir mehr Details zu Ihre Erfahrung im Auswahlprozess erhalten. Kontaktieren Sie mich gerne direkt (maike.bulla@mahle.com) und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
HR Marketing Team

Leider über 3 Monate keinerlei Kommunikation mit dem Bewerber

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MAHLE Ventiltrieb GmbH in Zell im Wiesental beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Eingangsbestätigung für Bewerbung versenden
- mit Bewerbern kommunizieren
- 3 Monate keinerlei Feedback zur Bewerbung zu bekommen ist viel zu lang!

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Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei MAHLE.

Wir bedauern, dass Sie mit der Kommunikation während des Auswahlverfahrens nicht zufrieden waren. Unser Recruiting-Team ist stets auf eine offene und sehr wertschätzende Kommunikation bedacht.
Um uns weiter zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn wir mehr Details zu Ihre Erfahrung im Auswahlprozess erhalten. Kontaktieren Sie mich gerne direkt (maike.bulla@mahle.com) und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
HR Marketing Team

Das Gespräch war sehr angenehm, der Bewerbungsprozess ist zäh und nicht mehr zeitgemäß!

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei MAHLE International GmbH in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Bewerbungseingang und Absage sind 3 Monate vergangen. Im Schnitt hat jeder Schritt einfach 4 Wochen gedauert. Der Termin für das erste Gespräch wurde mir 5 Wochen später angeboten. Ich hab also zwischen Einladung und Interview 5 Wochen gewartet. Wahnsinn!
Im Gespräch wurde mir gesagt, dass ich maximal 2 Wochen auf eine Rückmeldung warten muss. Nach 2,5 Wochen habe ich aktiv selber nochmal gefragt, wie es aussieht. Die Antwort darauf, habe ich auch erst 1,5 Wochen später erhalten. Leider auch keine persönliche Mail, sondern die Standardfloskel, die nicht mal eine Standardentschuldigung für die lange Wartezeit beinhaltet hat. Ich weiß, die Anzahl der Bewerbung ist sehr hoch, aber ehrlich, eine Entschuldigung für diese überdurchschnittliche Dauer des Bewerbungsprozesses ist das mindeste.
Die Absage stört mit tatsächlich weniger, da ich in der Zeit viele andere Gespräche hatte, deren Entscheidungen deutlich schneller gingen. Das hat nichts mit Wertschätzung zu tun.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei uns.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Erfahrung im Auswahlprozess als zäh und nicht wertschätzend erlebt haben.

Wir sind sehr darauf bedacht allen Kandidatinnen und Kandidaten einen sehr wertschätzenden Umgang entgegenzubringen und empfinden den Standard unseres Recruitingprozesses als sehr hoch. Wie gesagt bedauern wir, dass Sie dies anders empfunden haben. Wir sind immer dankbar über Feedback, da es uns hilft uns stetig weiter zu verbessern. Sollten Sie noch weitere Details zu Ihrer Bewertung mit uns teilen wollen, so kontaktieren Sie mich gerne und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
HR Marketing Team

Altersdiskriminierung - Bewerber 35+ werden ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MAHLE International GmbH in Stuttgart als internationales Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zwar vermitteln Sie gut mit Ihrer Bebilderung, dass ältere Arbeitnehmer unerwünscht sind, dennoch ist der Umgang mit Bewerbern unseriös

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess bei uns.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Erfahrung im Auswahlprozess als unzureichend und unseriös erlebt haben. Wir sind sehr darauf bedacht allen Kandidatinnen und Kandidaten einen sehr wertschätzenden Umgang entgegenzubringen und empfinden den Standard unseres Recruitingprozesses als sehr hoch. Wie gesagt bedauern wir, dass Sie dies anders empfunden haben. Möchten Sie uns dazu noch weiteres Feedback zukommen lassen? Kontaktieren Sie mich gerne direkt (maike.bulla@mahle.com) und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
HR Marketing Team

Sehr angenehmer und offener Recruiting-Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MAHLE Aftermarket GmbH in Schorndorf als Sachbearbeiter Disposition / Lieferantenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher Hintergrund
  • Was qualifiziert Sie für die Stelle
  • Was sind ihre Ziele / Erwartungen an die Stelle
  • Beispiel geben für erfolgreiche Arbeit im Team
  • Wie gehen Sie mit stressigen Situationen/ Konflikten um
  • Beruflicher Hintergrund
  • Warum wollen Sie hierhin wechseln
  • Wo sehen Sie sich in fünf Jahren
  • Wie stellen Sie sich die Tätigkeiten vor
  • Wie gehen Sie mit Konflikten um

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Maike BullaHR Marketing, Employer Branding & Diversity

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie den Recruitingprozess bei MAHLE als positiv und sehr angenehm wahrgenommen haben.

Wir sind immer dankbar über Feedback, da es uns hilft uns stetig weiter zu verbessern. Sollten Sie noch weitere Details zu Ihrer Bewertung mit uns teilen wollen, so kontaktieren Sie mich gerne und wir vereinbaren ein vertrauliches Gespräch.

Wir wünschen Ihnen einen Guten Start bei MAHLE!

Mit freundlichen Grüßen
HR Marketing Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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