MAHLE stabil auch in schlechten Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Standort. Aufgaben sind interessant und Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich außerhalb von ihrem Aufgabenbereich einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top-Management
Verbesserungsvorschläge
Das Top-Management sollte weniger Micro-managen und der Konzern muss deutlich nachziehen bei Themen wie KI und in Themen wie Prozesse & Bürokratie effizienter werde
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Offenheit
Image
Stabiles Image währen schwierigen Zeiten
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht flexible Freizeitplanung
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Aufstiegschancen und Weiterbildung wird kaum unterstützt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, schlechte Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und lockerer Umgang unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen (Durchschnitt über 50)
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetentes mittleres Management. Das obere Management verhält sich jedoch nicht fair/offen/gut gegenüber den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Größtenteils ja, es gibt aber auch alte Büros ohne Klima bspl.
Kommunikation
Halbjahres Gespräche und Transparenz über Bonis
Gleichberechtigung
Im mittleren Management ja, oberes Management eher weniger
Interessante Aufgaben
Größtenteils ja