Hier geht so einiges schief.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work Life Balance und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Eskalationen, es herrscht so gut wie nie Ruhe im Projekt, so dass man kann sich kaum auf seine eigentlichen Aufgaben konzentrieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube ganz ehrlich, dass der Zug abgefahren ist. In Stuttgart geht entwicklungsseitig kaum noch was und die Fluktuation in der neuen Entwicklung in Rumänien ist äußerst hoch. Ich könnte mir vorstellen, dass MAHLE sich mittelfristig von diesem Geschäftsbereich trennt.
Arbeitsatmosphäre
In nahezu jedem Entwicklungsprojekt kommt es ständig zu Eskalationen, man ist quasi nur am Feuer löschen. Die Atmosphäre war somit immer angespannt.
Kommunikation
Man wird regelmäßig mit neuen Hiobsbotschaften bezüglich Unternehmenszahlen konfrontiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Es gibt aber auch einige, die nur Dienst nach Vorschrift machen.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist bei 35 Std. Verträgen und 30 Tagen Urlaub echt gut. Man wird aber auch gerne mal im Urlaub über die nächste Eskalation im Projekt vom Vorgesetzten informiert. Da ist der Erholungsfaktor gleich Null, wenn man dann nur noch an die Probleme auf der Arbeit denkt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte, die bei der Vielzahl an Eskalationen unterstützen. Einige wenige lassen ihre Mitarbeiter aber auch hängen, wenn es mit dem Kunden heiß wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die ständigen Eskalationen und den damit verbundenen Stress ist das Schmerzensgeld, was MAHLE zahlt, nicht schlecht.
Image
MAHLE macht sich mittlerweile mit Geschichten über den Aufsichtsrat in der Presse zur Witzfigur.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, und den richtigen Mentor erwischt, kann schnell ordentlich Karriere machen.